教师退休需要开欢送会吗？

人走茶凉，谁会为你开欢送会？连一句话都没有，而且自从退休到现在，学校的任何福利都与你无关，甚至连财政每年过年的福利也都被学校给克扣了。

教师退休需要开欢送会吗？

退休教师当然需要开欢送会。当教师几十年了，辛辛苦苦一辈子，希望风风光光地走一一

领导致一段欢送词

自己说一段告别语

工会发一份纪念品

学生献一束尊师花

……

但每个学校各不相同一一

有的握个手，道个别

有的照个像，吃顿饭

有的敲个鼓，送个包

……

不管怎样，领情了[祈祷][祈祷][祈祷]

教师退休需要开欢送会吗？

一个地方一个情况，我们这儿的老教师退休走人是没有什么形式的，一句话也没有。何止于此，在临近退休的几年内，老教师活的是既狼狈又窝囊。老了精力不支体能又差，往往工作跟不上节奏绩效不佳，学生不欢迎，教师不愿搭班，领导不爱见，尤其是每每定岗招聘时，你不要他不要像皮球一样踢来踢去，弄得老同志大都哭丧个脸灰头土脑，在这种被视为累赘和负担的情形下，在这种毫无尊严的环境中，老教师何曾奢望什么欢送之类的，早早走人摆脱窘境可能就是他们唯一的所盼。为此强烈建议两条，其一，可以立下规矩修成条例，凡还有三两年退休的老同志可以承担1/3的工作量并且降低评价要求，以示对老同志几十年辛勤工作的认可和尊重，尤其是现行的县管校聘中，更应人性化地照顾老同志。其二，法定每年教师节，让前一年退休教师集体告别，学生敬礼佩花谢师，学校茶话留影送别。老马尚且恋栈，何况一个在方寸校园一关几十年在三尺讲台一站一辈子的老教师呢，让老同志走的自尊退的体面，应该是天天在喊的尊师重教的一个重要体现。

教师退休需要开欢送会吗？

老师退休要不要开欢送会，无关紧要。

1.老师一直默默无闻。很多老师从参加工作，到退休一直都很低调，工作是勤勤恳恳，任劳任怨，不讲价钱。多数老师工作一辈子，连一个优秀也评不上，他们也没有什么怨言。老师真正地是吃的是草，挤出的是牛奶。老师在工作的时候，就没有图过什么名利，等到退休了，还会计较开不开欢送会？给退休老师开欢送会，又能怎么样。也不会因为一个欢送会，老师就能高人一等，老师的社会地位就能大幅度提高。不给退休老师开欢送会，老师也没有什么损失，老师本来就是不张扬的人。老师淡泊名利，淡泊得失，功名利禄对于老师来说，都是身外之物。

2.个别领导感到失落。老师入职、工作、退休，是正常情况，老师表现很淡定。大多数领导对待工作也是废寝忘食，一心扑在工作上，可是个别领导未必也是这样。他（她）工作不是为了教育事业，不是为祖国作贡献，而是为了个人的私利。在工作期间，名利双收，等到退居二线，不知何等失落！想想以前是何等风光，现在又是何等难受。还没有等到退休，有的人竟然忧思成疾，得出病来，严重的竟然撒手人寰，怎能让人不心疼？

老师退休，开不开欢送会，老师并不在意。

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教师退休需要开欢送会吗？

当然要啊！

从退休教师的角度想，是希望自己开开心心的退休！

从学校的角度想，一场好的欢送会是可以提升教师团队内部的凝聚力，表现出学校对老员工的真挚关怀，还能建立学校温馨的工作环境！

从普通教师的角度想，欢送会能让大家体会到温情，百忙中的一股暖流！还为大家创造了一个交流互动的环境，多好！

从学生和家长的角度想，学校这么尊重退休老师，有人情味的学校，一定能教育出情商高的孩子！

一箭四雕

教师退休需要开欢送会吗？

去年，我有个计划：为学校一位退休教师举行欢送会。

但是，很遗憾的是，这场欢送会没有举行。

一是制定了欢送会的流程。包括校长致辞，同事评价，自己感言，颁发证书，赠送纪念品，合影等。

二是确定了欢送会的人员。校级领导、职工代表、相关处室主任等。

为什么要为这位退休教师举行欢送会呢？

这位退休教师实际上并非一线教师，而是在总务处工作的，他是一名电工，也是一名退役军人。

为什么想起为他举行退休欢送会呢？

因为他是建校以来，第一位在工作岗位上干到退休的人。其他人，要么是校级领导，按照组织规定，51或者53岁就离岗了，要么是中层干部，按照组织规定51周岁就离岗了。当然这些人员是十年前的事情了，现在没有这种规定了，因为学校去行政化了，领导也要干到退休了。

还有一些普通教职工，在临近退休的时候，要么因病请假，要么离开教学一线，三天打鱼两天晒网，没有坚持到退休年龄的。

直到这位职工，在后勤服务岗位上一直干到退休。

他的这种精神令我感动，因此建议为他举行退休欢送会。

有两个方面的原因：

原因之一：他在去年11岁到退休年龄，但是退休证明需要到年后才能办出来。因为欢送会上有项日程是为他颁发退休证，没有退休证，欢送会好像少了什么。

原因之二：与他同期退休的还有两个人，一个是女教师，很长时间不在一线教课了，转到处室上班，但是由于身体多病，也是时来时不来的。另一个是男教师，也是很长时间不在一线代课了，并且他的神经有些不正常，上班也是三天打鱼两天晒网的，经常请假。

如果只为这位工作到退休的职工举行欢送会，好像也不太合适。虽然另外两个从工作态度上与他存在很大差别，但是人性的弱点是存在的。工作上少干一点，总觉得赚了便宜；待遇上少了一点，可能就会斤斤计较，单位还会落个口舌。

鉴于上述原因，这场欢送会没有举行。

如果一名教师在自己的岗位上兢兢业业、一丝不苟，一直干到退休的话，就有必要为他举行退休欢送会。

据我了解，多数老师在面临退休的时候，多多少少是存在失落感的。虽然在平时上班的时候，觉得很辛苦，觉得单位的要求太严格，总盼着双休和节假日，好好休息、放松一下。

平时按时到校上班，早已成了一种习惯，突然退休了，第二天就会想起，今天不用早起床，不用到学校上班了。

因此真到退休的时候，又不可避免地产生失落感。用有些老师的话说就是：退休以后，感到脱离了组织，成了一个没有组织没有纪律的人，显得很孤单。

为退休教师举行欢送会有这么几种意义：

①表达单位对教师的一种关爱。

②也是单位对教师的一种肯定。

③给其他在职教师营造暖心氛围。

④给退休教师离开学校留个念想。

如果不举行欢送会的话，会是一种什么场景呢？

退休的当天，坐在办公室里对自己的东西进行整理打包，属于学校的留下来，交给备课组长或者处室主任。物品整理好以后，和同办公室的同事们打声招呼：再见！然后骑着电动车或者开车带走物品，离开校园，留下的是孤单的背影，带走的是一种落寞和怅惘……

所以说，如果没有什么特殊情况，为退休教师举行欢送仪式实在是太有必要了！

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。