在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

像这样的空头支票不知道开出来多少，有兑现过吗？听听而已！！

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

关于教师待遇问题我们曾做过专题的调研，发放问卷7500多张，收回问卷7000多张。从调研数据看，情况和教育部所说的有很大的不同，也很不乐观。

一是教师对我国现行教育体制有很多吐糟。超过百分之八十的老师认为现在老师的工资制度很不合理，很不科学。没有能真正体现老师的劳动价值，尤其是绩效工资、岗位工资、教龄补贴，这些项目跟教师职业特点很不匹配。

二是教师对教师这一行业没有归属感。从调查的数据看出，75%以上的老师说，只要有合适的岗位机会愿意脱离教师这一队伍；90%以上的老师对目前的工资待遇很不满意；95%以上的老师不愿意让自己的子女从事教师这一行业工作。

三是教师的待遇地方没有落实到位。笔者所在来宾市兴宾区，2006年以前，教师工资收入水平和当地公务员的收入水平基本一致。2009年以后教师开始实施绩效工资政策，从2009年起教师的收入水平和当地公务员的收入水平逐渐拉大，目前两者年收入的差距已经超过25000元，教师的待遇远远低于当地公务员的待遇。

总的来说，目前笔者所在地老师的地位实际是降低的，尊师重教的氛围远不如从前了。你们那里是怎么样的呢？

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

看到教育部说要在第35个教师节来临之际，让教师工资升到19大行业第7位，可能会让很多教师非常兴奋，哇，我们教师工资这么有诱惑力，当教师真好。可是你是否发现这里有一个被平均的概念存在？

如果懂统计学原理的人一定清楚，从宏观指数上来讲，不管你怎么统计，那都是用平均指数来衡量教师工资收入水平，这本身无可厚非，毕竟教师职业归属于19大行业领域里嘛。可是如果从微观指数上来统计，话可就不能这么说了，即使在同一所学校里，教龄和称职不同，就会让教师工资拉开差距呢。如果拿初上岗年轻教师的工资去和19大行业平均工资去比较，那能排到多少位去了？

不过，也有让人欣喜之处，就是我们已经看到教师工资在逐年提高，这说明国家对教师工资收入非常重视。可是问题又来了，尽管老师工资在不断增长，市场物价也在增长啊。举一个最简单的例子，我爱人前一段时间工资增长了近1000元（差几块），她非常高兴，回来就和我讲，我拿到手的工资已经有7000块了。我笑着问她，你知道增长这1000元钱是怎么来吗？她说不知道啊，我说那是为了均衡物价上涨指数来的。如猪肉几个月才十几块钱，现在已经涨到二十几块钱了，包括其他消费品价格也在上涨，教师不增长工资行吗？

如果从城市居民生活富裕度来衡量教师工资收入，教师属于比上远远不足，比下稍有余。想靠工资让日子过的很轻松，恐怕有点难度，只能计划消费了。但是相比中低收入家庭而言，教师工资收入稳定，且有提高的空间，仅在这方面就足以让教师们安心工作。但是人的欲望是无尽的，包括教师群体也一样，这就要看谁能安于收入现状，降低自己的期望值了。否则，对于一些教师而言，不管增长多少工资，都嫌少，都会有怨言。

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

先来说说我的工资收入变化，也许就知道教师的一般情况。首先声明，我比较幸运，一直都是在重点高中搞教学，收入比相同资历的教师的平均水平要高一些。

1999年，我大学毕业，在江西省某县重点中学当老师，算是有稳定的收入了，当时的财政工资是303元，后来加了105元，增幅30%，变成了408元，一下子感觉收入增加不少。如果加上周末补课，早晚自习辅导学生，每周还超课时5节，这些加在一起，我一个月有不到700元收入。也就是，那时我一年的收入不到9000元。而同时在县城建筑工地干活的一个远房亲戚，年龄大我两岁，一年的收入在11000元以上，我当时很是感叹，感叹一个大学毕业生（毕业时还评为了优秀毕业生）的收入居然不如一个泥工。不过，当时挺幸福，只因别人见到我就都称一声“老师”，这就足以支撑我当老师下去了。

2009年，我硕士毕业后，因为家庭的原因，我从沿海（广州）回到了赣州现单位当中学教师，不记得具体的工资构成了，但是包括了一切收入，每月至多就是3000元，低得可怜。当时房价飞涨，中航城的房子均价早就过万了，我后悔当初没有咬牙去买房，以至于我们双职工夫妻都买不起房。当时得知与我经历非常相似在附属医院当医生的同学，收入是我的几倍！（2010年医生的工资都在万元以上了），而其他主任级医生的年薪在50万以上，内心又感叹了几番！感叹行业的差别竟有如此之大！

2018年，我已经是高级教师好多年了，拿6级工资。因为上面政策很紧，财政工资2500左右，绩效工资及学校各种补贴算在一起3300元左右，一个月到手工资不到6000元。但是去年的房价都涨到15000元每平了，如果只是靠工资收入，买房真的有困难，所以生活依然艰难。

我从教20年了，生活压力却越来越大，经济上从未自由过。大家别笑话我，请客吃饭都是小心翼翼，从未大方过，因为一不小心，月底就没钱还房贷，也没钱买二宝的尿布了。

我想说，生活对普通教师来说，确实不容易。如果教师工资能排在19大行业中的第7位，那教师的收入水平就是中上水平了，就再也不是“臭老九”了！到那时，教师兢兢业业的工作，没有人想去课外机构兼职，上班一心一意教学生，下班全心全意带小孩，与爱人一起做家务，生活其乐融融，这就是教师们理想的生活吧！

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

第35个教师节来临了，教育部献礼，教师工资提升到19大行业第7位教师工资一直被平均，18年平均工资92383元,今年教师工资排行第七

每年到教师节，上级部门就要给教师献礼，去年不少地方就点灯祝贺教师节，引得众人羡慕。今年在第35个教师节来临之际，上级部门又悄无声息就把教师的工资提高到19大行业中第七位。一定会让众人羡慕，哇，教师工资这样高啊，必然会吸引大众报考教师职业。明年高考报考师范专业的高三生一定很多。想必一定会让教师感到：哇，我们教师工资这么有诱惑力，当教师真好。可是你是否发现这里有一个被平均的概念存在？

每一次教师涨工资都是锣鼓喧天鞭炮齐鸣，弄得热热闹闹的，生怕人不知道。然而实际到手多少？就拿今年7月份河南地区涨工资来说，涨到最后，说是提高了额医保比例，所以最后放到手里是负一百多。

但是，不管涨多少教师工资在逐年提高，这说明上级对教师工资收入非常重视。可是每次教师涨工资都伴随着物价上涨，不知道两者是不是商量好的。就拿18年底上涨300原来说，上涨的部分就是为了均衡物上涨指数而来。就拿当时苹果而言，以前也就是3块来钱，后来涨到10元左右，一个苹果就有5元钱，菜就更不用说了，基本上以前就是几毛钱，现在基本上没有低于一块钱的菜。房价什么的就更不用说了。

教师涨工资同时，其他单位也涨工资，特别是公务员，结果教师声势浩大发到手里没几个子，公务员悄无声息，人家的实打实的涨了不少。当然，教师也赚到了，引来骂声一片。

如果懂统计学原理的人一定清楚，从宏观指数上来讲，不管你怎么统计，那都是用平均指数来衡量教师工资收入水平，这本身无可厚非，毕竟教师职业归属于19大行业领域里嘛。可是如果从微观指数上来统计，话可就不能这么说了，且不说不同地域之间差距明显，即使在同一所学校里，教龄和称职不同，就会让教师工资拉开不小的差距呢。如果拿初上岗年轻教师的工资去和19大行业平均工资去比较，那能排到多少位去了？

因此应该附加上3000到4000间有多少人，4000到5000有多少人等等，这让才能更直观反映出教师工资状况。另外不知道上报教师工资数据和教师实际到卡数据有人核实过了吗？以前让签字确认时发现两者之间是有差距的。

综合所在情况来说，教师工资应该属于中等水平，比上不足比下有余吧，足够温饱。所以如果全国分为19行业，应该是排不到第七，顶多第十。工资足够满足生活需要，不过想要让家庭过得更好一些，日子轻松一些，就有些不足了。因此部分教师会选择兼职，不过补课当下不少地方是发现就开除，所以可以选择其他行业，毕竟是知识经济时代，可以选择的事情很多。（有朋友反映所在地不允许教师从事第二职业，说影响到了教学工作，个人觉得不让补课就算了，可是又没把命卖给学校，为什么不让干第二职业？）

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

涨什么工资，满大街的补习班，这些所谓的教师他们到底做了哪些该涨工资的事呢？这教师节也该取消了，这教师本该是让人尊重的神圣职业，但是现在看看，教师节就是那些老师们收受贿赂的最佳时间。