好多企业退休老人说养老金不够花，这是真的吗？

是真的。企业退休人员包括企业单位退休人员和灵活就业人员等社会化退休人员，这些人员退休后的养老金大多不怎么够花。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。和机关事业单位退休人员相比，企业单位大多不能足额缴纳社保，或打折缴纳社保，或按最低标准缴纳社保，而灵活就业人员一般都是选择低标准缴纳社，因此企业类养老保险参保人养老保险缴费基数普遍偏低，如果没有稳定工作或稳定收入，累计缴费年限也相对少，所以退休时养老金待遇相对低。

办理退休，核发养老金待遇时，企业退休人员的养老金水平普遍偏低。非一二线城市，大多数企业退休的朋友养老金都是一两千，还有不到1000的，能超过3000元，就算高的。

如今，物价越来越高，这样的养老金水平，本来就只能量入为出，省着花。伴随年龄的增加，尤其是到了高龄老人阶段，身体每况愈下，毛病越来越多，医疗成本和护理成本也在不断上升，养老金就会越来越捉襟见肘。

另外，现在年轻人也很不容易，上有老下有小，除了日常开销，如果再有房贷、车贷，加上子女上学的费用，往往挣的钱都不够花的。

于是有些家庭出现了被动啃老，甚至主动啃老一族。摊上这样的儿女，企业退休老人就更惨了，日子就更不好过，罗锅上山——钱紧。

虽然国家每年都给退休人员增加养老金，努力让退休人员的生活水平不降低，但由于医疗成本、护理成本等费用的不断增加，总体上难以抵消通货膨胀因素和不断增加的养老成本，加上不少子女赡养老人力不从心，甚至还要啃老等因素，所以企业退休老人的晚年一般钱都要算计着花。

如果不幸身患重大疾病或常年患有慢性病，尤其是不能自理，就惨了。既去不起养老院，也请不起护工。有子女的，只能拖累儿女。

好在国家给高龄老人，残疾老人和失能老人有相应的补贴，能稍微降低一些负担，但往往仍然无法提供充分保障。

没有儿女，又缺钱的就更惨，符合政策规定的，也许能得到社会救助和帮扶。不符合政策规定的，叫天天不应，叫地地不灵，活受罪，晚年生活没有基本的尊严。

正因为如此，年轻人就更要未雨绸缪。年轻时要早点缴纳社保，尽量按高标准缴纳社保。这样将来退休时，养老金待遇才能相对高，晚年生活才能更有保障、更有安全感、更有尊严、更从容。