灵活就业社保缴费算工龄吗？
自建立养老保险个人缴费制度后，工龄的实际含义已经变成社保缴费年限了，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
灵活就业人员缴纳的社保只能算实际缴费年限，而不能算视同缴费年限。如果原来是下岗职工，有视同缴费年限，退休时视同缴费年限和实际缴费年限可以合并计算累计缴费年限。
灵活就业社保缴费算工龄吗？
灵活就业社保缴费算工龄吗？这是一个让广大灵活就业人员魂牵梦绕，十分纠结与疑虑多多的一个政策性问题。
大家知道，灵活就业社保缴费，是个人自愿参加，自掏腰包，用真金白银自主进行的缴费“投入”，计算为本人的社保实际缴费年限，那是名正言顺，自然而然的事情。
在实施缴费型的基本养老保险制度条件下，灵活就业人员有货真价实的实际缴费年限作支撑，他们退休后依法依规，计算并享受基本养老金，是水到渠成，顺理成章的事情。这就是参保缴费先有“投入”，后有基本养老金“产出”之必然结果。
很显然，灵活就业人员有社保缴费所形成的实际缴费年限，这与有单位的参保人员参保缴费，退休后可以计算和领取基本养老金，是殊途同归，一脉相承的。这就是说，灵活就业人员有可以计算并核定退休养老金的实际缴费年限足矣！他们没有就业单位，没有实实在在的工作经历，他们要虚幻的所谓工龄有何用，他们到那里去享受，谁人会兑现他的工龄待遇呢？可见，灵活就业人员社保缴费计算工龄的说辞，就是多此一举的一个伪命题呀！
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