养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

两利相衡取其重，两害相权取其轻。补缴或继续缴费，虽然需要付出一定的经济代价，甚至有可能晚退休，但毕竟交够15年，就能办理退休，按月领取养老金了。养老金可以终身享受，是晚年生活最基本的可靠保障，胜过半个儿女。

所以，达到法定退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不够15年，应该首选补缴或继续缴费。

如果交的是职工养老保险，当地政策允许补缴，应该克服困难，一次性补齐，以便早点享受养老金。

如果当地不允许补缴，只允许继续缴费，女同志应该继续缴费，因为和男同志相比，女同志法定退休年龄早，大多数地区50岁或55岁即可退休。所以继续缴费，问题不大，不会赔本。

如果是男同志，就麻烦些，因为男同志达到法定退休年龄时，已经60岁了，要看自己还差几年能凑够15年。

如果是个位数，健康状况也还可以，家族人没有短命史，建议硬着头皮，继续缴费，交够15年，办理退休领取养老金。这是对你年轻时没有及时参保的惩罚，怪不得别人。

反之，就不要选择继续缴费了，可以把城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，一次补足至15年，领取城乡居民养老金算了。虽然待遇不如职工养老保险，但有一份养老金总比没有强。

最不该选择的就是清算退保，这样做只能拿回个人账户部分，以前交的就白费了。最要命的是以后再也没有办法得到养老金，晚年生活就失去了最基本的社会保障。

这个案例告诫我们，养老规划应该未雨绸缪。年轻时应该尽早参保，尽早克服困难，无论如何至少交够15年。

这样到又老又病时，好歹有个最基本的生活费。活得有些尊严，少拖累儿女和社会。

另外还应该考虑医疗保险的事儿，有条件的就交城镇职工医保，没条件的就交城乡居民医保。

近年来，国家越来越富强，人民的干活也越来越好，即使是很困难的家庭，老人吃口饭问题都不大。其实看病才是最大的负担。有了医保，就好比有了救命稻草。对普通白象而言，晚年拥有养老金和医保双重保障，生活才算有了真正可靠的依伴，才有基本的安全感。即使撒手人寰，也相对从容，不至于过分凄凉。

养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

建议还是补缴，因为养老保险退费只是退个人账户部分，个人账户部分只是缴费总额的8%，退的很少，所以还是建议补缴。

如果你是正规企业，你在单位工作那7～8年是可以一次性补缴的，（我们这里和好多地方这种情况是可以一次性补缴的，不知道你们那里是否可以补缴），如果你能将前7～8年欠缴的保费一次性补缴上，那你就只需向后顺延，再缴6年的保费，你就可以办理退休，领取退休工资。

所以，建议你去当地社保公司咨询一下可不可以一次性补缴前7～8年的保费，如果可以，就坚决不能退费，一定要缴满15年，这样就太划算了。

但如果你想等达到法定退休年龄时，再一次性补缴，那是不可能的，现在全国各地都取消了退休时一次性补缴的政策。

所以，你只能先去社保公司问一下，可不可以补缴前7～8年的保费，如果不可以补缴，你就只能向后顺延缴费，再继续缴费12年，累计缴费满15年即可办理退休，领取退休金，这样比退费来得划算。因为年龄大了，不管多少，自己有个保障，不用伸手向儿女要钱，自己花着也方便。

个人建议，供您参考！

养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

如果在省内政策允许的情况下建议补缴后办理职工养老保险退休，如果不能够缴纳考虑王师傅年龄较大可以申请转至农保在60岁补缴后按城乡居民养老保险退休，最不建议的就是退保……

养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

十年前，我们这里由于社保资金缺口大，入不敷出，需要加大收缴范围，把私企列入征缴行列，同时也是让更多的私企在职员工，老有所养，老有所依，晚年生活得到保障。

我们公司是私企，也收到通知，必须给一定数量的员工签订劳动合同，买企业养老保险，就是所谓的五险。否则，就会提高纳税税率。我们公司第一批给买五险的，有年龄限制，就是退休之前，不能交满15周年社保的，也就是说超过45周岁的，社保局不给办理社保。超年龄的员工，公司不能辞退，给买人身意外险，干到退休年龄回家，什么待遇都没有。

王师傅都57岁了，在我们公司不可能给交五险，超年龄了，但是公司不会辞退，给买个人身意外险一直干到退休年龄，回家享福了。如果王师傅在公司能给交三年社保，再补交12年的社保，60岁后就退休，这样的话非常合算。

这样的机会有但是很少，社保局不会轻易开放的。我岳父就是59岁那年，一次性交齐的，到了60周岁以后退休，开始领退休金的，三年后就把本金领回来了，非常合算。现在一般人恐怕买不到了，好多年没有听说谁能买到了，因为资金缺口堵上了。

养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

补缴是一厢情愿，非企业经历的年限是不允许补缴的

养老保险不够年限，是补交，还是取出个人缴费部分？

是这样的，如果达到法定退休年龄时，只是交了3年的养老保险，那么距离最低15年养老保险缴费年限的要求，还差12年，由于现在已经不再允许一次性补缴社保了，这时就会面临延迟退休的情形。

如果你是在2011年以前参与社保的话，那么最多延迟5年，如果还没有缴满15年养老保险，是可以一次性补缴的，这种情况对个人还是比较有利的，因此如果符合这种情形，建议继续缴纳养老保险。

而如果你不在上述情形在内，就需要逐年缴纳养老保险，直至缴满15年，比如说60岁只缴纳了3年养老保险，那么就需要到72岁才可以办理退休，这种情况对个人是不利的。这时可以将职工养老保险转为居民养老保险，这样就能在60岁一次性补缴，并且领取到养老金的。不建议直接退保，这样只能退回个人账户里的钱，而且退休后也就没有养老金收入了。

@社保当家，感谢你的阅读。