2019年吉林省企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？-艾问

如题

2019年7月22日，吉林省人力资源和社会保障厅官网公布了了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字【2019】85号）。

通知规定，自2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理完退休退职手续，并已经正式领取养老金的人上涨养老金。增发的养老金将尽快完成落实发放。

那么吉林省今年的养老金调整方案，有怎样的特点和变化？具体又是怎样调整的呢？

1、特点

笔者认为，和其他地区的养老金调整方案对比，吉林省地方政策最主要的特点就是最大程度向四类人群倾斜，即向缴费年限长、退休早、高龄人群、及工伤人员倾斜。这四类人有福可多涨！

2、变化

和2018年吉林省养老金调整方案对比，有哪些变化么？吉林省今年继续实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则进行。但只在定额调整部分做了改动，比2018年的标准提高了4元。挂钩调整和倾斜调整部分没做任何改变。

3、具体方案

2019年的调整方案概要如下：

附：艰苦边远地区名单4、案例演示

安阿姨，工龄30年，靖宇县某企业退休，2018年12月55岁，养老金2000元，今年能涨多少养老金？经过计算，安阿姨可以增加养老金114元，调整后，安阿姨养老金水平为2114元。

其中，

定额调整：39元

与缴费年限挂钩：

25年以内的缴费年限：1.5*25=37.5元

26-30年之间的缴费年限：2.5*5=12.5元

与养老金基数挂钩：2000*1%=20元

倾斜调整：艰苦边远地区退休，享受倾斜性养老金5元

所以今年合计增加养老金的金额

=39+37.5+12.5+20+5

=114元

2019年吉林省企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？