女性以灵活就业人员缴纳养老金六年，2012年开始企业缴纳，退休年龄是50还是55？
问题：女性灵活就业人员缴纳养老保险6年2012年开始企业缴纳。退休年龄是50还是55？
我是一名老人事，对退休年龄认定工作比较熟悉。多大年龄退休要看你提出退休申请时人社退休审批部门认定的你退休时的社会身份，据此对应你是否达到了法定退休年龄。
退休身份有哪些？退休年龄分别是多少？工人：女50岁，男60岁
干部：女55岁，男60岁
特殊工种：女45岁，男55岁
灵活就业人员：女55岁（少数地区对部分符合政策规定的特殊人群有优惠政策，可以50岁退休），男60岁
因公致残完成丧失劳动能力：可随时退休。不受法定退休年龄限制。
非因公致残或自身疾病致残完全丧失劳动能力：女45岁，男55岁
退休身份怎样认定？既不是看你以前灵活就业人员的历史，也不是看现在是在企业参保，最终以退休时，你所在单位给你提交退休申请时，资料上写明的职位是工人还是干部，并结合你的人事档案进行认定。
1.工人还是干部，怎样认证？
有人事档案的
首先看人事档案初次参加工作时的身份是工人还是干部。最重要的依据就是工人要有招工单（招工录取通知书），干部要有报到证（派遣单）。对于退休时和初次参加工作时的社会身份不一致的情况，以用人单位提交的证明材料为依据，进行退休身份变更。主要材料通常是退休申请表和劳动合同。
没有人事档案的
以用人单位提交的证明材料为准，通常是指退休申请表和劳动合同，但无法享受视同缴费工龄。
大部分地区是55岁，少数地区对部分人群有优待政策，可以50岁退休。
2.特殊工种怎样认定？
看人事档案里面是否有行业主管部门或劳动部门的相关认定手续。养老保险统账结合制度建账前，符合工龄折算条件的，可以折算工龄。养老保险统账结合制度建账后，一律不再进行工龄折算。没有人事档案相关材料证明的，一般不会认定为特殊工种，工龄也一律不予折算。
3.灵活就业人员怎样认定？
相关部门以往的登记审批手续。有的地区是街道社保所和职介，有的地区是社区和就业局。
4.工伤致残，彻底丧失劳动能力怎样认定？
既要有具有资质的医疗机构出具的医疗证明，也要有劳动委员会的鉴定。
5.自身疾病或非因工致残，彻底丧失劳动能力怎样认定？
而且要有具有资质的医疗机构出具医疗证明，但也要有劳动委员会的鉴定。
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