社保的缴费比例是怎么回事？

问题：社保的缴费比例是怎么回事？

我从事人事工作多年，个人认为要搞清楚社保缴费比例那些事的目的，不外乎有两个。一个是在职时要交多少钱，另一个是退休后能得到什么样的待遇。因此我认为，有必要弄清楚下面这几个相关问题。

社保缴费比例，是指按社保缴费基数的百分之多少缴纳社保五险相应险种费用。社保五险分别指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。险种不同，缴费比例不同。关于社保缴费比例国家有指导政策，实操中，允许地方根据自己的情况进行适度的调整。

以北京地区为例，养老保险单位的缴费比例为19%，个人的缴费比例为8%；医疗保险单位的缴费比例是10%，个人的缴费比例是2%+3元；失业保险，工伤保险，生育保险等其他数据见下表。

也叫社保缴费指数，国家指导政策取值范围是60%~100%，实操中，从全国来看，各地实际取值范围是40%~100%。

社保各险种缴费金额=当地社会平均工资×相应险种缴费比例×社保缴费系数

如：北京当地社会平均工资是7706元，你在北京地区缴纳社保的实际缴费基数也是7706，那么你的缴费系数就是100%或1。养老保险单位缴费金额=7706×19%×100%=1464.14元，养老保险个人缴费金额=7706×8%×100%=616.48元

如果你的实际缴费基数是4624元，那你的社保缴费系数就是60%或0.6；按3082元交费，那么你的社保缴费系数就是40%或0.4；按照23118元交费，那么你的社保缴费系数就是300%或3。都可以按上面的例子，分别计算出五险实际应缴费金额。

社保缴费比例和社保缴费信息的作用很大。

社保缴费比例决定社保缴费金额，决定着单位和个人的社保成本或负担。目前企业负担比较沉重，个人也不轻松。国家目前的调控政策趋势是降低企业负担，不降低个人退休待遇。近年来在着手降低缴费比例。比如北京地区养老保险的单位缴费比例已从原来的20%降为19%。

社保缴费系数对个人那影响就更大更大了，不仅决定着缴费的成本，更是特别大程度的决定着退休后领取养老金的待遇，应该引起足够的重视。

（1）在职时，决定你社保缴费交多少？

社保缴费金额计算公式=社保缴费基数（社会平均工资×社保缴费比例）×不同险种的费率

以北京地区为例，假如A先生的社保缴费系数是100%。那么他社保五险中的养老保险和医疗保险应该交纳的费用分别是，

养老保险单位缴费=7706（社平工资）×100%（缴费系数）×19%（缴费比例）=1464.14元

养老保险个人缴费=7706×100%×8%=616.48元

医疗保险单位缴费=7706×100%×10%=770.60元

医疗保险个人缴费=7706×100%×2%+3元（大病统筹）=157.12元

（2）退休时，决定你养老金领多少？

养老金计算公式=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础性养老金=退休地区上一年度社会平均工资×（1+个人历年社保缴费系数均值）÷2×社保缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存金额÷养老金计发月数

过渡性养老金，各地计算公式不统一，实操中要以地方政策为准。其中多数地区用的的最多的一个公式是，

过渡性养老金=退休地区上一年度社会平均工资×（1+个人社保缴费系数均值）÷2×1996年前工作年限×1.3%

从以上公式不难看出，社保缴费比例，缴费系数对养老金的计算起了相当重要的作用。缴费比例越高，社保缴费金额就越多，退休后领取的越多。多缴多得，体现公平性原则。

社保缴费比例全国不统一，各地各说各话。以北京为例，养老保险缴费系数为40%~300%，医疗保险缴费为60%~300%。如果你在其他地区，以当地政策为准。

落实到个人头上，我的思路是应根据自己的个人身份，区别对待。

（1）城镇职工社会保险

国家指导文件当地社会平均工资的40%~300%，地方实操40%~300%

（2）个人存档社会保险

多数地区分为三个档，分别是当地社会平均工资的40%，60%，100%。

（3）灵活就业人员社会保险

多数地区分为三个档，分别是当地社会平均工资的40%，60%，100%。

其中40，50人员可以享受社会补贴。补贴标准各地不同。

（4）失业人员

按照当地政策执行，全国不统一。

以北京为例，地方提供社会补贴缴纳医疗保险，个人不缴费，可以享受医疗保险报销待遇。养老保险停交。

（5）城乡居民社会保险

有各省市自行规定缴费标准。如陕西，分为12个档，分别是100元，200元，300元，……1200元，以后城乡居民自行选择缴费档次。如北京，实行年缴费，最低1000元，最高9000元，自愿选择。

无论属于哪一种人员，交纳社保的根本目的，是为了达到法定退休年龄时，能够领取养老金，并享受医疗保险报销待遇。社保缴费系数和养老金的多少挂钩，和医疗保险报销待遇无关。

以上是我个人认识，仅供参考。

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社保的缴费比例是怎么回事？

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。