企业职工退休后个人所交的失业金是否能退给个人？
感谢邀答。
首先我要说，这个问题的答案是否定的。
我是一名有20年人事相关工作经验的老HR，比较了解社保五险的相关工作。企业职工退休后，个人所交的失业金是不会退还给个人的，零退还。
下面，我就结合北京地区的政策和实操，对退休前后五险交退费具体情况，说明如下：
1.失业保险
退休前：单位缴费比例为0.8%，城镇个人0.2%，农村劳动力不缴费。
失业保险用人单位缴费金额（目前最低24.66元）=实际缴费基数（目前最低3082元）*缴费系数（0.8%）
失业保险城镇个人缴费金额（目前最低24.66元）=实际缴费基数（目前最低3082元）*缴费系数（0.2%）
退休后：对个人零返还。
2.养老保险
退休前：单位缴大头，个人缴小头。单位缴费比例为19%，个人为8%。
养老保险用人单位缴费金额（目前最低585.58元）=实际缴费基数（目前最低3082元）*缴费系数（19%）
养老保险个人缴费金额（目前最低246.56元）=实际缴费基数（目前最低3082元）*缴费系数（8%）
退休后：养老保险个人缴费部分会转化为退休金中的个人账户养老金退还给个人。
3.医疗保险
退休前：单位缴大头，个人缴小头。单位缴费比例为10%，个人为2%+3元（大病统筹互助金）
医疗保险用人单位缴费金额（目前最低462.40元）=实际缴费基数（目前最低4624元）*缴费系数（10%）
医疗保险个人缴费金额（目前最低95.48元）=实际缴费基数（目前最低4624元）*缴费系数（2%）+3元（大病统筹互助金）
退休后：医疗保险要看地区政策，可部分或全部返还。北京是全部返还的，而且不用等到退休后，而是缴费期间，每个月社保机构都会直接打款到北京银行医保存折，也就是你的个人账户上。
4.生育保险和工伤保险
退休前：全部是用人单位缴费，北京地区生育保险缴费比例为0.8%，工伤保险，则是按行业性质确定缴费比例，取值范围为0.2%~1.9%。
用人单位生育缴费金额（目前最低36.99元）=实际缴费基数（目前最低4624元）*缴费系数（0.8%）
用人单位工伤缴费金额（目前最低9.25元）=实际缴费基数（目前最低4624元）*缴费系数（0.2~1.9%）
退休后：对个人零返还。
另外，要提醒一点：我国国情复杂，各地情况不同，各地五险缴费和返还的政策及实操也可能有所不同，不要简单套用。具体请以当地社保相关部门的政策和实操为准。
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