你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

中国每年大学毕业生多达几百万，去年更是达到了上干万。而就业率来讲，上千万人完成了近7成。还不知道都是否找到了对口的好工作。从这个数字上看，中国不缺人才，人才源源不断从校园涌向社会。每年考公务员丶考艺校丶歌手选秀，都是人满为患，许多人怀才不遇，许多人梦想落空，真的是人才多的供不应求。

而现实又是矛盾的，一方面人才多如牛毛，一方面特殊人才却匮乏得很。仅举几个简单事例。

一个是足球人才奇缺，找不出一个班的国际大明星。同日本丶韩国相比，他们可以一个加强排的涌向五大联赛，可大国，一个走向五大联赛都要手心冒汗，汗流浃背。

二是诺贝尓奖项奇缺，除了莫言的小说和屠呦呦的医学奖两人，美英日等至少90多科学奖。

三是赛车场上无车无人，过去冷兵器是铁马金戈天下无敌，如今马达声中作壁上观。

因此，人才数量已是充足有余。各大名校应在特殊人材培养上更加把劲，力争360行，行出状元。

兵强马壮，更要有猛将如云丶名士如林。大国才能全方位丶多功能丶无死角，尽逞英豪！

你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

问这个问题之前，先要搞明白什么是“人才”标准，才能够再来说人才是不是够用的问题。

全世界通行的标准，指接受过高等教育的人为“人才”。国外的高等教育真的是随行就市，学校会根据市场的需求来自行制定教学计划，好就业的专业就加大招生，不好就业的专业就会减少招生，用这种方法来减少“人才”的浪费。但就算是这样，发达国家因为富裕程度高，年轻人接受高等教育的比例非常高，整个社会就确实处于“知识溢出”的阶段了，也就是培养了比社会需求更多的“人才”，其中部分“人才”只能去从事不需要那么高知识水平的职位。

从这个接受高等教育人数的角度来看，中国大概也就和发达国家一样，处于“知识溢出”的阶段了，也就是现在大学生毕业后只能去干不太需要知识的送餐员、快递员等等。至少从这个就业现象，确实没法说中国不是处于“知识溢出”中。

但同时中国又存在着文凭滥发的现象。比如，谁都知道中国的科学水平在全世界的排名应该还是不如美国，但中国每年毕业的博士数量却是美国的两倍以上。再比如，中国在改革开放后，一直在严格执行计划生育，出生人口是断崖下降，但大学却在上世纪90年代中期执行着激进的扩招政策，正好是这批计划生育下的年轻人要上大学的时候，也就是从更少的年轻人中录取更多的人去上大学，此时学生的素质怎么保证？结果就只能是学历不值钱了呗！也就是说，国际上通行的这个“人才”标准能不能套用在中国的实际情况上呢？

因此，如果真要考虑中国的“人才”是不是富裕？我觉得应该是执行比世界通行的“人才”标准更严格的尺度才真实一些，要把大学扩招的水分挤出去才行。至此，我在网上看到的激进说法是，只考虑中国的研究生毕业人数。另一种激进的说法则是，将二本及以下的大学生从“人才”中剔除，然后再来看看中国是不是处于“知识溢出”的状态。

你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

后者，这是与发展需要配对的说法。这也是一个国家发展道路上都可能遇到的问题，那就是人才培养与发展战略的不匹配，或者是战略短期。要解决这样的问题，国家要拿出能激励各方培养人才的积极性和创造性的政策和财政支持，从教育强国和实业强国出发，扎实做好与国家发展道路配套的人才培养体系。

你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

盈余，但远未最优配置。原因：1.所有劳动人口都是人才2.但受更高教育人口只有少量参与生产和管理，更多的是参与在低效商业、低效管理里，或者作为剥削附庸3.巨大的人口基数被应试教育、低效管理浪费和内卷，这主要体现在复杂的金融商业社会组织管理中你去看看办公室里忙忙碌碌却没创造出几样东西来、农村里一有空就打牌的中老年人，工厂里天天加班，学校里全是做题的孩子就知道了

你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

讲到人才问题不得不说，我国人才浪费现象很严重！"你本领再大，我可以不用你"。"听话的本领没有，仍可提拔……″这就叫"人人唯親″。希望这种现象能改变。人才永远没有盈余！

你认为中国现在是人才盈余时期还是人才匮乏时期？

这个问题有几种方法回答。首先我们要弄清楚，搞明白什么样的人才算是“人才”？

第一类人（我不知算不算）人才？有些人在国防领域努力工作和研发。

第二类人，在科学与科技中中做出卓越贡献者。

第三类人，在医学上，医术上做着努力。

第四类人，在教育行业中奋发图强。

第五类人，在商海独占鳌头的领军人物。

上述这些人们是不是人才？要说是的话，中国人才是属于盈余的。

还有绝大部分人，就属于“三教九流”的人物了其中也分上三教，中三教，与下三教，所谓上上三教人物：水利，建筑，消防，通讯，航运，海运，物流，电器，铁路，交通…

中三教人物：饮食，服装，电子，汽车，旅游，绿化，农业，银行，工商，外贸…

下三教人物：渔牧农林，水电暖修，焊割钳车，木石瓦铁，农工商网…

九流也是分（上，中，下）的人物，上九流：烧烤火卤煮，广告装饰，保险证券，公司作坊…

中九流：企业高管，事业白蓝领，祖传老店，非物质遗文化，律师，城管…

下九流：演员戏子，（公，出，外卖，快递），（大，中，小技力），保安，…

上述这些人，也算是人才也是盈余的。所以不存在匮乏时期。美一个人就像一颗石子与沙子，在高楼大厦的中都会有其不可小窥的作用，所以普天之下奔波劳碌的人们具都是人才。

“千里马常在，而伯乐不常有”！这句话说明任何一个人都可能是人才，却缺少机遇，机会，发现之人。（贫民中也才艺之人群，可给他们展示的舞台太少，就算有也是百般刁阻，可是有更大的展示空间给了他们那就是“传媒”。拿起手机好好翻阅：网红，手艺，吃播等等那一个不是人才。