看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

有人关心女孩出于好心，吃好穿好快乐无比。而女孩母亲出于母爱，处处为女孩遮风挡雨，生怕女大被人诱惑，随随便便谈朋友。作为领导家属，潜意识高人一等，女儿应当听父母的。

东方风俗，待嫁之女，那怕三十剩女也是心肝宝贝。而西俗，十八成年既离家，父母那怕奥班马总统也不会去管成年的儿女。

东方重家庭亲情。西方重独立自行。

看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

孩子吃好、学好，和你有什么关系？闲吃萝卜淡操心。与别人的关系没有上升到朋友的层次时，过度的关心就是“自作多情”。

不是我说话难听，而是现实如此。职场中虽然有真朋友，但大多数都是因为利益才结合在一起。当大家离开“同一个屋檐”式的共事环境之后，你们的友情就像玻璃碎片一样。

而你做领导的下属，见到领导的女儿，你可以夸她漂亮，但你没资格去教导人家，原因有三：

1）身份不符，既然已经把自己定位成职场关系，哪怕你与领导的私下关系甚至连朋友都算不上。按照中国传统礼仪来讲，你说这个话有些不符合你的身份，也就说你没资格说这个话。

2）阶层问题，虽然提倡男女平等，但在职场中等级制度还是比较严格的，如果小女孩儿的爸爸是你的下属，你说这个话别人挑不出毛病，因为你有这个资格，你所处的阶层有资格去教导别人。

3）亲疏问题，不管是从哪个角度去分析，当你与领导的关系没有达到一定程度时，就别想着对领导的家人指指点点，这不是有没有资格的问题，而是你没有自知之明。试问，如果是你家的孩子，别人上来一顿教育你会开心么？难道人家不知道教育自己的孩子？如果孩子做错了什么事你说几句也无所谓，但怕的就是你站在“过来人”的角度去批判人家的孩子。

在职场中，最忌讳的就是自作多情、没有自知之明。你们一不是朋友、二不是亲戚、三不是长辈，四是领导的下属，用这种话去教导领导的孩子，您认为合适么？

有这个功夫关心领导家的孩子，不如把经历放在自家的娃身上。

看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

可能你说话的语气，象在替领导教育孩子。说者无意，听者有心。关心别[的孩子，说让人家的女孩子要学好，如果人家不在意，没有什么。如果是事多敏感的，听着可能不大对劲。

同一句话，不同的人听了，有不同的理解。去送领导的女儿，出于关心，嘱咐领导的女儿吃好，学好！领导的妻子不干了，抢白说不用你关心。这怨谁呢？

也许领导的老婆认为，我是孩子的母亲，我的女儿我来教育，用不着你来操心，也许领导是一个贪官，领导的老婆认为你这是借机指桑骂槐，也许领导的女儿不学好，你不知道，领导的老婆内心虚惊，“疑邻窃斧”认为你是旁敲侧击，话有所指。

因此，古人讲“说到嘴边留三分”，不要动不动就出于好心教育别人。否则，很容易“好心被当驴肝肺”。

看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

做到不过于亲近，也不过于冷淡，做到知礼有分寸即可。

看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

个人觉得，因为是同事所以才会去关心其女儿，人家不领情，也要分析下原因，对此我的建议:

首先可以侧面了解下原因，是不是领导老婆心情不好，才说的那些话。

其次可以和领导委婉的了解一下情况，是不是有什么特殊情况。

最后自己也要反思一下，是不是自己关心的方式不太恰当。

以上是个人看法，希望对您有所启发。

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看到领导的女儿，告知其要吃好、学好。但领导的老婆背后说，不要你关心！你怎么看？

领导，你要有所求，那就把他（她）当回事，该忍都得忍。不然，都是同事，不卑不亢。有些领导在位置上，忘乎所以，自己、家人、身边人对部属说话猖狂，小人嘴脸尽现，不必在乎。