职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

职场怕的是自己不清楚自己，不知道自己几斤几两，职场中都是同事，不是朋友，是利益关系。

职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

好高骛远之人。

有一位隐居山林的大师，平时除了参禅悟道之外，还精通武术研究。

听到他的名声，有几个人千里迢迢来找大师学习武术窍门。

他们达到山林，看见大师在挑水，而且桶里的水都没装满。他们不解的问大师：这是神马道理？

大师说：“挑水之道并不在于挑多，而在于挑得够用。一味贪多，适得其反”。

几个人不解。

大师让他们中一个人去挑两桶满满的水回来，那人挑的吃力，最后摔倒，水洒了，膝盖也摔破了。

大师说：“水洒了，岂不是回头再挑，而膝盖破了，挑的比以前更少了。”

大师继续说：“我们做事不要超过自己的能力和需要，凡事量力而行，不要好高骛远。”

心理画分析提醒——挑水开始越少越好，因为低的目标容易实现，人的勇气不容易受到挫折，还会由此培养起更大的兴趣和热情，长此以往，循序渐进，自然会挑的更多，挑的更稳。

人生中有许多成长发展的阶段，必须量力而行以做到循序渐进。小孩子先学会翻身，坐立，爬行然后才学会走路，跑步。每一步都十分重要，而且需要时间，没有一步可以省略。

量力而行，才能选对方向，获得成功。

职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

职场里最怕遇到那些没本事没能力却又嫉贤妒能无事生非传播谣言在领导面前搬弄是非打小报告而领导又是个听到风就是雨的那种人。

职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

最怕遇到那种已经讨得领导欢心和信任的小人了！

他们做事阳奉阴违，上捧下踩，因为要一直小心讨好奉承领导，所以他们心里变得非常变态扭曲！

他们以碾压欺凌下属为乐，否定他人能力自己邀功，仗势欺人不可理喻，希望别人都能对他唯命是从，公司里有这样的人，正直做事的人一般都不好过！

职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行。

职场里面最怕的就是遇到什么样的人？

最害怕遇到的员工：

1、说话没数问东问西的。

这样的人最讨厌而且情商特别低，总喜欢到别人眼前套近乎，其实就是想打听一些消息。这些人尤其喜欢在办公室新进人员和平时不太爱说话的人周围打转，为的就是摸清人家的底细，看看人家是个什么人物后区别对待。

2、没有能力还喜欢邀功的。

职场上有相当一部分人，干活的时候找不到人，领功的时候第一时间就跑到领导办公室去了。这样的人还有一个特点就是喜欢抢功，很多事情明明不是自己做的，甚至自己都没有经手，也要强行放到自己头上，碰到是非分明的领导还好，碰到那些对业务不关系的马大哈领导还真容易被他们得逞，时间长了，真干活的那些人反而撂挑子了。

3、总爱去领导那里打小报告的。

这样的人多不胜数，因为这样做的好处多多：

• 以别人的秘密作为投诚领导的筹码；
• 建立与领导单独会面的机会；
• 以此为筹码从领导那里套取到平时套取不到的消息。

1、任人唯亲、自私自利的。

这样的领导对于真想干事的员工而言，真是一场灾难，尤其是在某些单位，中层干部好几年都不动一动的情况下，很多大好青年就这么被活脱脱地耽误过去了。有的时候打工人在职场上混，运气真的很重要，碰到好的领导少奋斗好几年，碰到气场不和的领导，大好人生可能就此荒废。

2、自己没有能力且嫉贤妒能。

有些领导自己不是循正经途径上来的，也不喜欢那些一本正经、兢兢业业的，专门喜欢跟那些臭气相投的员工走在一起并大肆提拔，然后联合起来对其余员工进行打压。遇到这样的领导大家一定不要气愤，更不要起冲突，暂时躺平，从工作环境中抽离出来，安心做自己的事，等到有合适时机的时候再另存出路。

3、在大领导那里不得宠的。

所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，跟了一个不得宠的中层干部，在一个不掌握核心业务的部门，打工人基本上一辈子都很难再有出头之日。有些小领导在部门里面就是狐假虎威，在大领导那里一点分量和业绩都没有，在单位评优或是晋升的时候，他们部门的人都或多或少受到他的连累。