那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

我是79年的小尾巴,今年43了。在一个小国企单位被边缘化正经2年了。10年前就从重点岗位调到普通岗位。现在每个月工资3000+,过年过节还有福利1000元。年底领导会给点奖金意思意思。平均月工资4000+吧。另有一个小公寓收租每月2800元。二线省会城市,这样感觉过得还不错。 在单位,大事儿小事儿好像基本都没我的事儿。看着大家忙碌起来或者沟通工作事宜的时候也有些小羡慕。但是因为边缘化日子太久了,所以都习惯了。心态上能很快的调整自己,没有工作忙碌的时候就自我学习,自己提升。自己也想开了,在国企这样的地方上班,拉帮结派特别厉害,你得站队,像我这样没有队伍的,以前的领导又都退休了的,被边缘化那就再正常不过了。(现在的领导我也想站队,但是奈何二领导女的,一直看不惯我,不接纳我。)我努力了,但是结果不好,我也没办法。只能继续等待。 生活方面:若是平时不点外卖,买菜做饭吃,荤素营养搭配过得还不错。日子过得也挺好。我有一个上中学的孩子,每个月生活费1500元。我吃饭一个月也就花500元。计划是1000元的伙食费的,花不了积攒到下个月应对突发。家里过节发的米面油都够吃了,基本不用再买。日子过得不错

主动边缘化的员工A:不迟到早退,每天按时上下班,领导安排的工作极少,从不加班,也不参与单位那些是是非非,心态调整得较好,对同事态度较好,不议论收入及职务,不开好车不攀比,多余时间炒股或看书,家庭照顾的很好,夫妻和睦,女儿争气,下班时间爱骑自行车锻炼身体。

被动边缘化的员工B:因为职务没得到晋升,怨气大,不愿多干事,本身个人能力也不强,领导也不敢把重要事交给她做,自我感觉良好,觉得自己很能干,心态极差,不甘被边缘,想各种办法增加关注度,脾气越来越差,人际关系越来越差,越折腾越像神经病,没有自知之明,活成了大家的谈资和笑话。

主动边缘化的人,内心丰盈,人很通透,自得其乐。被动边缘化的人,觉得全世界的人都对不起他,觉得自己有才没得到施展,整天愁眉不展。

那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

我是79年的小尾巴,今年43了。在一个小国企单位被边缘化正经2年了。10年前就从重点岗位调到普通岗位。现在每个月工资3000+,过年过节还有福利1000元。年底领导会给点奖金意思意思。平均月工资4000+吧。另有一个小公寓收租每月2800元。二线省会城市,这样感觉过得还不错。

在单位,大事儿小事儿好像基本都没我的事儿。看着大家忙碌起来或者沟通工作事宜的时候也有些小羡慕。但是因为边缘化日子太久了,所以都习惯了。心态上能很快的调整自己,没有工作忙碌的时候就自我学习,自己提升。自己也想开了,在国企这样的地方上班,拉帮结派特别厉害,你得站队,像我这样没有队伍的,以前的领导又都退休了的,被边缘化那就再正常不过了。(现在的领导我也想站队,但是奈何二领导女的,一直看不惯我,不接纳我。)我努力了,但是结果不好,我也没办法。

生活方面:若是平时不点外卖,买菜做饭吃,荤素营养搭配过得还不错。日子过得也挺好。我有一个上中学的孩子,每个月生活费1500元。我吃饭一个月也就花500元。计划是1000元的伙食费的,花不了积攒到下个月应对突发。家里过节发的米面油都够吃了,基本不用再买。每月还能存3000。

那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

是金子总会发光的!

多年前,我单位有个小年青,入单位不久,由于为人直爽,做事、说话不注意,一下子得罪了某领导,结果,很快被边缘化了。每天干不完的活,就是沒人待见,感觉得暗无天日,想离开了,我劝住了,给他分析!

一、坚信自己,金子总是会发光的!

二、有人的地方就有江湖,你走了,到了别单位,还是一样的!

三、自我检讨,从内心深处自查,我们哪里出错了,我们改变不了这个世界,只能改变自己!

四、加倍努力,超越自己!通过学习、考试,外部价值考试,快速提升自己。

五、越级表现自己。有机会,参加更上一级的培训、考试或工作,上一个平台表现你自己,领导的领导发现你是人才了,黑你的领导马上会变成“好人”了!

这个小年青的确争气,坚持到底就是胜利!现在已经是领导的领导了!

那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

如果你在公司被边缘化,那么就意味着不会得到领导的重用,升职、加薪基本与自己无缘!

被边缘化的员工无非是三种结果:

1、离职

被边缘化的人,首先是得不到领导的重用,领导也会给你安排一些无关痛痒的工作甚至不安排工作,让你自生自灭。同事也会慢慢疏远你,自己慢慢变成可有可无的存在,仿佛空气一般。

大多数人遇到这种情况,会扛不住这种精神压力,被迫离开公司,寻找新的工作环境!

2、破罐子破摔

反正领导不管,同事不爱的,没人管不是更好。于是有些人就抱着这种心理,在公司摸鱼混日子。

3、反思自己,改变自己,努力使自己变得更优秀

首先要做的事情就是深刻地反思自己,看看到底是哪里出了问题,是自己的为人处事不行还是自己的心态不端正。

找到问题后,就要想办法改变自己,为自己充电,让自己变优秀,避免自己被彻底边缘化。

所以,在职场中,我们一定要在自己的岗位上尽心尽职,努力做好自己的本职工作。工作之余学习下新的知识,提高自己的本领。切莫浑水摸鱼,无所事事而被公司边缘化!

那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

我是医药央企的一名有职称的专业技术人员,现被边缘当保安,月收入2400元。我只能忍着,不早退不迟到,自己把自己管理好,十再忍不住了就找领导理论一下。反正快退休了,我怕谁,单位领导毛大的官,今天是他明天还不知道是谁呢。

那些被边缘化的员工最后都怎样了?日子过得如何?

看自己的心态。

我就是一个被边缘化的人。过去我最高做过事业部副总,团队几百人,现在就是一个退居二线的业务专家。

我的理解是,我年龄大了,无论是精力,还是体力,确实不如年轻人。他们因为房子、车子、孩子、票子,需要打拼。我这些都有了,工作对我来说,更主要自我成就。

边缘化就是权力没了,这个确实需要适应,但权力和责任是成对的,放弃权力的同时,我背负的责任也少了很多,可以工作和生活更自在!

总之,被边缘化不是接受不了的事情,在乎你自己的心态!

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