单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

我们单位上上届一把手是个小人，尽管我在他手里只是一个普通的工作人员，但仍让我很不舒服。

领导每天都戴着变色眼镜，根本看不到他的眼睛，给人感觉老谋深算。那个年代过节费和奖金都是单位自定，他很抠门，发钱比前一届领导还少，学习考察只有中层以上干部才有机会，普通职工只有埋头干活的命。

那个年代用3.5寸盘（后来升级为u盘），都是用于工作，买了找他报帐，一张票点点钱，他看了又看，问了又问，最后不情不愿签字，对人十分不信任。

凡是没明显表示向他靠近的人，他都打压，听说那时中层干部每周都去他家打牌、聚餐，我们毕业不久的学生，不会打牌，不懂那些弯弯绕绕，他是工作要让你干，好处没你的份，连一句表扬的话都不会对你说，只会训斥。我有次中午外出吃饭，上班晚了2分钟，他直接把我喊到办公室，骂惨了。

当时我很想跳槽走了，也在着手考其他单位。结果，我还没走，这个领导就先调走了，他调走时，大家高兴了好久，纷纷鼓掌，走得好，走得好。

单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

单位一把手领导是个小人，我真的要搅尽脑汁也难与和他相处。小人当了一把手，下属必定要遭殃！

小人无人品、无能力，只有凭手中的权利整人、害人、压服人，下属一是忍气吞声和他相处，二是辞职不干走人，其它也就没有什么办法和他相处了！

单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

单位领导如果是个两面三刀的小人，你又不想失去来之不易的工作，你就要想办法，动脑筋和他周旋了。首先，要做好自己的本职工作，尽量不要出差错，防止他捏住不放，往死整你。其次，尽量和他保持一定距离，不要发生利益上的冲突，如果有避免不了的利益之争，有时吃点小亏也就算了，不要和他计较。第三，在工作中留心观察，尽量搜集一些对他不利的证据，做好准备，他如果整你太凶时，表现出与他同归于尽的姿态，吓唬他一下，让他有所收俭。总之，如果避免不了，遇上小人时，还是要尽量多动脑子，适时带点锋芒，不能让他把你整死，但如果实在斗不过他，就要调好心态，在他的欺压下过日子了，咬紧牙根，慢慢熬，熬到退休就好了。

单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

我们退休单位一把手就是小人，

自己贼贪，满屁股屎却整天说这个说那个，仗着权利站在道德的制高点，这个人不行那个人不行的，底下人请他吃饭就是好人了，碍眼的就是不好之人，想方设法的整你，他要不是小人那真不知道啥叫“小人”了？

单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

尽管我在私企打工，依旧有领导称呼。我比这个部门一把手要大15岁之多。总是想方设法与他搞好关系。见到他时离很远和他打招呼，分配的活从来不马虎，但他是眼皮耷拉着，“嗯”一声，似理非理的，心感不舒。老婆说:“你快六十了，不要刻意和他靠近乎，一幅小人得志的心态……”我狠了狠心坚持见到他时不理他，干自已的事。一天、二天，果然三天后他主动和我说话，我心中很高兴？

单位一把手领导是个小人，你是如何相处的？

单位一把手领导是个小人，最好的办法就是自己赶紧调走。要不你别想安生。

我以前单位一把手就是个小人。他调来时就有知道他的朋友告诉我让我当心，这个人是个小人，太不是东西了。我还心想，自己干自己的工作，有什么啊。

结果这个一把手来了后，就开始搅和单位人员不和，他的做法就是，只要是单位人员都不和，这个咬那个，他就能渔翁得利。他开始对这个说那个的不好，然后再去游说另一个，搅的单位乱七八糟。

他派你去干工作，然后他背后偷偷的去你干工作的地方游说，说这个工作本来不想干，是你非要干的，让你干不成工作，让别人对你有意见，等你回来，他就会对单位的别人说这点工作也干不好。你干也不是不干也不是。后来，单位人们都认清他了，背后骂他是六畜局长，只有一两个人为了升官追随他，其他的人都躲的远远的，工作也是能不干就不干，实在没法了就敷衍了事的干点。有两个人干脆调走了。