刚进入事业单位，职称该怎么评？

大学本科进入事业编专业技术岗位，第一年是实习期未定级，转正后是初级职称的专技岗12级；大专生转正定级后是专技13级；研究生是专技11级。

专技岗初级职称包含专技11级、专技12级、专技13级一共三个级别；专技岗中级职级包含专技8级、专技9级、专技10级三个级别；专技岗副高职称包含专技5级、专技6级、专技7级三个级别；专技岗正高职称包含专技1级、2级、3级、4级共四个级别。

专业技术岗位的晋升，分小晋升和大晋升。

小晋升是指级别内的晋升。专技岗的小晋升全国不一样，各个省份有自己规定，正常情况下是满3年晋升一个小级别，也有2年，也有更多年限的。

专技岗大晋升必须先考试→考试合格→单位有空岗→竞聘成功→聘用→兑现待遇。专技岗考试条件全国基本都一样，初级职称满4年（专科需5年）可以考中级职称，中级职称满5年可以考副高，副高满5年可以考正高。高级职称（含正高、副高）实行考评结合，考试合格后，还需评审专家进行评审，需要工作业绩、论文、各种表彰加以佐证。

事业单位岗位设置后，专业技术岗位初级、中级、高级设置比例为4：4：2，高级职称岗位相对设置少些，晋升难度相对大些。

刚进入事业单位，职称该怎么评？

职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题：

职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次。

事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级。因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。

取得职称的方式分为几种，分别是认定、评审、以考代评、资格对应等等。

认定和评审，主要指一些具备相应评审资质的单位，可以对一些具备相关专业能力的员工进行综合评审，评审材料经评委会审核，由专业评委进行投票确认是否符合相应资格。

以考代评指的是类似会计师、经济师、审计师这些国家明确规定通过相应考试后，取得相应职称资格的。以考代评的，不需要再进行二次评审。

资格对应指的是形式相近的类似几个资质之间是可以相互对应使用的，即很多认定上，具备中级会计师就视为具备了中级审计师资格。

事业单位聘任职称是有相应规章制度的，具体流程以本单位为准，我这里只说说通用的几点考量。

正如开篇说到的，很多单位受制于指数、层级等等原因，存在评的多，但聘的少现象，很多人具备相应资质，但没指数无法全部聘任。同时，需要注意的是事业单位聘任类似于干部的选拔，但程序上相对宽松。最后，还需强调的是，聘任上相应的职称，并不意味着你变成了领导，只是享受相当级别的薪酬待遇，行政职级并不提升。

刚进入事业单位，职称该怎么评？

职称不都是参加国考才获得职称的吗、还能评呢？

刚进入事业单位，职称该怎么评？

谢邀！

目前，事业编制和行政编制不论是经济待遇还是政治待遇上，差距都已经越来越大。政治待遇是普通事业编干部想都不敢想的了，而经济待遇上，通过评职称增加工资应该是广大事业编干部最后的一点念想了。

题主刚进入事业单位，就已经有目标了，应该还是比较上进的人。但首先你需要了解自己的编制类型，事业编分为参公事业编和普通事业编，如果是参公事业编，那就非常好，基本就等同于公务员，只是不能够评职称了；如果是普通事业编，还分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位，只有聘用在专技岗位的人员才可以评职称。

至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求；还有一部分职称，比如计算机、经济等是通过以考代评，每年全国都有相应的考试，考过以后就相当于评审通过。

不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。事业单位内，各个级别职称的数量是一定的，比如单位有十个专技岗，可能高级职称只有2个，中级职称只有4个，剩下的都是初级职称，如果你前面有4个人已经聘用在中级职称，那么你只有等他们退休或者调离后才有希望从初级职称聘用到中级职称，而事业单位调离的情况一般是比较少的，因此如果他们都还年轻，如果你的前面还有其他同事在排队，那么你可能到快退休的时候才能聘上中级职称，甚至退休是都聘不上。

现在事业单位在改革，职称这方面国家应该也有一定考量，不过政策的调整都是需要时间的，如果有能力的话，还是趁早考公务员才算真正的上岸。

刚进入事业单位，职称该怎么评？

事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。

其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，三年就可能评定中级职称。

同样的，对于管理岗位人员来讲，本科毕业实习期满，就可以评定为管理岗八级，研究生没有实习期，直接定为管理八级，两年后就可以晋升管理七级。

刚进入事业单位，职称该怎么评？

题主说的应该是专业技术人员岗位。

专业技术人员岗位可分员级，初级(助理)，中级，副高级，正高级。

正常够5年可评上一级(破格3年)。

具体评聘方法各市不一样，有的评聘相结合，没空岗不让参评。有的评聘分开，够条件可参评，但没岗聘不上。

具体事宜还得到人社局职称科详询。我只能帮你这些。