怎么才能聘到高级技师岗位？

首先是必须考上高级技师，取得高级技师考试合格证书。技术工一级（高级技师）报考条件：工作年限满 30 年，具有高中（含职高）、中专及以上学历，取得政府人事部门颁发的《机关事业单位工人技师职务岗位证书》，在该岗位工作年满 5 年，且连续五年考核称职（合格）以上的技师（技术二级），可以报考高级技师（技术一级）。

其次是单位工勤技能岗位设置中，必须设置有技术工一级（高级技师）岗位，而且高级技师岗位必须有空岗。比如，高级技师岗位设置是2名，但单位聘用在高级技师岗位的只1人，这样就空缺1人。

其三是单位开展高级技师岗位的竞聘上岗，通过笔试、面试、民主评价打分、考察、公示等环节，再召开领导班子会议，研究发布聘用通知进行聘用，最后就是核定岗位、核定工资、兑现待遇。

怎么才能聘到高级技师岗位？

高级技师是机关事业单位工勤岗位的最高等级，岗位工资为2270元，相当于管理岗六级职员(副处级)待遇。

工勤技能岗位从高到底分为1-5级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤技能岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

1、单位要设置高级技师岗位并且有空岗。

目前机关单位工勤岗位只出不进，基本上各个单位都很少，现在工勤技能岗位最多的地方就是各类事业单位。事业单位各种岗位设置都有一定比例要求，工勤技能岗位在单位总体设置中就只有很少的比例，而工勤1、2级(高级技师、技师）设置更少，各省都在严控，一般不得超过本省工勤的5%，这也就造成大多数事业单位根本就没有高级技师的岗位。

我们属于副厅级事业单位，工勤岗位也就只设置了一个技师岗位，高级技师都没有资格设置。高级技师设置的要求之一就是该岗位必须对技能要求很高，这种情况我也就在护理、殡仪馆整容师等岗位上见过，毕竟这些岗位确实对技能要求更高。

我们所见到的大部分工勤技能岗位都是司勤岗位，而司机这种岗位一般来说并不需要达到多么高的技术，所以司机岗还是很难到高级技师的。

2、满足任职年限要求。

工勤技能岗位晋升上一级必须在下一级任职满5年，这个是硬条件。而且近五年考核等次必须达到合格以上，要不然是没有资格参加技术等级考试或者评审的。

3、通过高级技术等级评审。

每年人社局都会组织技术等级考核和考评工作。高级技师、技师是考评，也就是考试和评审，先考理论再进行评审。评审的时候由三人专家组成，主要对论文进行评审，然后提问几个问题，考生作答，相当于面试的样子。工勤技能3级(高级工）以下，主要进行笔试考核，通过后发放相应技术等级证书。

综上，如果满足以上三个基本条件，那么恭喜你，你就有机会成为单位的高级技师。一般能到高级技师岗位，基本上也就差不多50岁左右了，确实在单位还是很受人尊重的，毕竟机关事业单位都是讲究资历的。

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怎么才能聘到高级技师岗位？

高级技师就是高级技能工程师

（一）必须任技师职务3年以上，并做出突出贡献；

（二）具有本专业（工种）较高的专业理论知识，并了解和掌握相关专业（工种）的有关理论知识和操作技能；

（三）具有高超的专业技能和综合操作技能；

（四）在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业（工种）高难度的生产技术问题等方面成绩显著；

（五）能热心传授工艺、绝技，培训技术工人，指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

从上述任职条件来看，评为高级技师还是非常艰难的，需要一步一个脚印，先从高级工到技师，再到高级技师，相信通过自己的努力，不断提升工作技能，终会评为高级技师的。

怎么才能聘到高级技师岗位？

现在好多企业不搞技师的评聘了。您所在的企业能够有高级技师的评聘，这是很不错的一个企业。

高级技师岗位，是工人中技术类的最高“职称”了。能够评为高级技师的非常少。因此非常难。

顾名思义，高级技师，必须要有高超的技术。所以，不要想到怎样才能聘到，而是要考虑怎么达到高级技术的水准。

高级技师，基本的要求是技术在你所在的企业所从事的岗位上，你的技术是第一的，是企业的一张名牌，那么你不想评聘高级技师，企业也会评聘你为高级技师的。因此，必须下苦功夫练就一身过硬的本领。

成为一名高级技师，没有什么捷径可走。唯有勤学苦练。

怎么才能聘到高级技师岗位？

小编看来只知其一 不知其二，有的单位全部都在考高级技师，不论正科还是副科，都去考个高级技师的。比如中铁只要有人去就必须给你发个证。

怎么才能聘到高级技师岗位？

1）凭与单位领导的关系；2）与任教者的某种交易。