你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

如果你想，且能承担相应成本，这个理想完全可以实现。

总之，“只要你愿意”，就好。

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有个人频频被帮助过的人背叛，痛苦非常，也迷惑非常。

实在煎熬不住，他便去了深山的庙里，问老方丈这是为啥。

方丈说：“你帮十个人，只要有一个人愿意回报，那你就有得到更多的可能；你害十个人，那非常有可能，你会得到十人份以上的‘回报’。”

那人也不知道听懂没，总之糊里糊涂谢过方丈，心怀“还好没害过人”的小幸福，回家了。

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同理，如果想在单位得到真正的友谊、遇上让自己感动的同事，那首先，自己要做一个能感动人的人。

如：

• 付出，不讲条件、不计成本地付出；
• 只抬轿子，绝不起任何坏心、恶意；
• 被人冒犯（管他有事无意），总之以宽容之心相待（忍耐）。

这样操作几十个轮回后，无论如何，也无论多少，你会收获真正的友谊、感动的同事。

也许有绝大多数人不愿回报你的友谊和感动——但总有那么一两个人，会真诚回报你的。

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不是说只有害了人的才没好下场。

干好事、当好人的，也同样有遭殃的可能。

如：

• 所帮非人，是个（些）专门坑害好人、占好人便宜的“人”；
• 做好事没错，但正好跌进别人挖好的坑里；
• 利益相争，好人成了最好的枪，或者“即抛型”利用品。

总之，老天也许长着眼，不会让好人吃尽世间所有的亏。但老天其实很忙，这世界又太复杂，老天也有实在忙不过来的时候。

总之，不是所有的好人好事，最终都能得到相应的回报——甚至，在情形不好的时候、遇到坏人的时候、运气太差的时候，好人往往是最受水的那个。

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单位的情形，相比家庭、学校、普通的社交场合，要复杂得多。

没办法，在单位这个地方，关于利益的牵扯实在是太多——而愿意出让或到是放弃利益、纯粹当个好人的，又实在是太少。

这也可以理解。人是为生存进单位工作，而不是为了进单位当个圣人。

也就在这生存刚需的驱使下，上演着一幕幕关于人性的大戏。有些戏勉强能看，有些戏则让人浑身颤抖、心理不适到要疯要狂。

这就是单位，单位就是如此。

如果你认为自己可以在这泥汤里做一朵圣洁的莲花，那只能说你对单位这个家伙，还没有足够的了解。

莲花不沾泥，是因为泥上面还有一层水供它慢慢洗干净；但在单位，那层“净水”基本不存在。

没几个人能战胜环境，再强、再操蛋都不行。

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但这也无所谓，只要愿意付出友谊、希望能感动人的你，能够承担得起成本，如“就算是沾了上泥，我依然认为自己是干净的、且用尽办法让自己干净”，比如：

• 无限制、不计成本地帮助人、感动人；
• 面对嫉恨、背叛、构陷不动声色，根本不去计较；
• ......

那当好人，又有什么关系。

有钱难买我愿意，更何况是一个强大到一般人赶不上的人。

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若与同事没有利益之争，比如大家都是小兵，拿一样的钱、做一样的事，时不时还能互相帮助，那友谊、感动，是完全可以的。

人其实都希望得到温暖，也愿意适当地温暖他人。这世上没太多真正意义上的坏人，大部分人其实还是善良的、理智的。

但这友谊、感动，在触碰到利益时，便立刻宣告土崩瓦解。

这“利益”，包括事实上的利益，也包括对更强者、得到更多者的妒忌。

比如：

• 同事升职了、加薪了，自己甚至成了被领导者；
• 同事成了技术大拿，自己（因各种原因）只有流口水的份儿，甚至还在打杂。

那友谊、感动，瞬间就成了笑话。

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在真正的利益之前，没有感动可言。

要是一个进入职场的成年人，依然在向往、甚至幻想着友谊与感动，那吃亏上当，只是时间的问题。

不在利益场强调感情，是关于生存的伟大智慧。

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总之，在职场与真友谊、真感动相遇，其实并没那么难。

只不过，这“真”变成假，有时也只在瞬间。

只不过，这样圣洁的你、能吃尽天下之亏的你，有必要去单位出卖时间只为挣几个小钱吗？

那不科学。

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别在职场强调道德，那不科学

同事的得寸进尺，大多是闻着你的味道而来

你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

【职场友谊】

文/黄渊 网名/萬無壹獅

友谊时时有，

无诚自然无；

友谊处处有，

无心自然无；

友谊事事有，

无信自然无；

友谊人人有，

无德自然无；

友谊书中有，

无学自然无；

友谊生活有，

无趣自然无；

友谊职场有，

无志自然无；

友谊心心有，

莫向身外求；

若想蜂蝶来，

只管百花开！

【原创作者】黄渊，自由撰稿人, 教育讲师，从戎33载，5次立功，现为某集团公司HR。欢迎转载，快乐分享！

你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

我感觉在职场是有真正的友谊加感情，（无论男女），但是大部分，还是在互相利用而已……！

你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

只要有人群的地方，就有友谊可叙，友谊有些是从心的，有些是从因的。多个朋友多条路，朋友多了路好走，广交朋友自然是不亦乐乎，办事方便求人方便。只是朋友有两条链上的，一条是感情链，一条是利益链，而职场朋友多数是利益链上的，所以人们认为交不到真朋友。

人们之所以认为职场没有真友谊，因为职场要不就是领导与职工之间君臣之间的利用，要不就是同事与同事之间虎豹之间的竞争，利用免不了暧昧，要顺从要灵动，竞争免不了较劲，要晋升要选优，久而久之友谊就遭到了磨损，友谊失去了成色，也就不存在本色了，东西变了色，人们自然认为，也就失了真。

至于我是不是遇到过感动过我的领导和同事，我只能说感动得了一时，感动不了一世，希望能有一份天长地久的友谊。

你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

职场中是可以拥有真正友谊的。同事间虽各有各的工作，但每日相见总会多些了解与面对，因此从某些程度来说，同事也许也是最了解自己的那其中一个人？

职场看似平淡但其中滋味只有真正亲历过的人方才知道，它有苦有甜、有喜有忧，人生百态在职场中也各有呈现，那点滴温暖，那纯粹的友情常令人怀念！

在我这二十多年的职场生涯里，我至今还有联系来往的同事还有许多，虽然有的我已离开他们近十年，到现如今就像那熟悉的老友，闲时聊聊天，有事说一声！这种感觉真的很好！

不知这是否是你眼中的真正友谊？但我以为它就是！因为这份“友谊”也是经过岁月的考验！共同回忆当年共事时那熟悉的画面、那熟悉的人物总有许多说不完的话题，也许这就是“最难得”之所在吧？你说它是“真正的友谊”吗？

你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

有，肯定有，我是知青返城。分配到工厂，碰到了一个好师傅。她职位提升，总是会捎带上我。师傅非常能干。很得领导赏识。她在退休之前。就帮我安排好了去处。在我的事业是一帆风顺。但是，师傅是伯乐，自己也要有责任和担当。事业的成功。缺少不了，天时，地利，人和。特別是人和。不要别人背后说你好。只要不讲坏就行。