因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难，大家会怎么应对？

既然是在家办公，又不用面对面，理他都嫌累得慌。

老板故意刁难，有可能是因为最近疫情的原因，搞得他在精神和经济上双双紧张，只好拿“老实人”来泄泄愤，好让自己轻松一些。

当然，也有可能是别的原因。

但不管是什么原因，在当下全国流通不畅、各行各业都面临巨大考验的时刻，面对老板的故意刁难，只有忍耐，以及理解了。

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员工只需按点拿工资就行，没什么太大的压力。缺点就是钱少、没自由，得听人话、受人使，有时候还得看看眼色。

但老板不一样。老板虽然可以拿人撒气，挣了钱也可以潇洒地玩乐，但企业几乎所有的压力要他承担，他其实挺难受。

尤其现在这种情况，开不了工、挣不了钱，但费用还得不断付出，老板也许愁得夜不能眠。

老板不能对房东发火，也不能对税务局发火，只好向能欺负得了的员工发火了。

老板有这种心情其实可以理解。就跟员工拿不到工资却要付房贷、车贷、小孩学费一样，都是不可战胜的经济压力。

所以，理解为上，不要太过在乎，就当老板是个发脾气的小孩。适当的时候，可以安抚一下他。

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如果当面话赶话，尤其当着同事的面，是挺伤人自尊，挺让人下不了台的，值得愤怒一下。

但现在大家都在虚拟世界，大不了视个频、连个线，更多的是文字联系。

这种情况下，根本连个火花都碰不出来。就算是老板故意刁难，只要装听不见、看不到，或者干脆把声音关了，这事就算没发生过。

没发生过，自然也就不存在生气的事。

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现在的境况，对大家来说都是困难时刻。员工固然上不了班，只能在家闭关，但怎么也没老板的压力大。

现在的老板们，基本都是心急如焚。尤其是实力不太强的老板，简直跟要他命一样。

眼看着费用不断在支出，手里的钱只出不进，“迫于”国家的政策又不能搞裁员啥的，老板心里实在烧得厉害。

在这种“共克时艰”的时候，理解老板内心的焦灼，不要计较老板的无礼，多为单位着想一下，多想想挣钱的办法。

这样，大家都轻松不少。老板也不会再乱发脾气，搞得像更年期没过去一样。

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员工虽然没老板那么难，但也难。大家除了担心不能及时复工的问题，还在担心“再这么下去，老板会发现没我们单位也一样运转”的问题，以及“单位还能撑多久”。

尤其如果一气之下把工作辞了，在当下“居家就是爱国”的时候，就只好干瞪眼了。

找新工作？基本没门儿。

所以，对老板要理解，对自己也要爱护。能听不见的，就当听不见了。

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老板现在压力很大，愤激一点也正常。换你当老板也是一样。

所以，当老板故意刁难的时候，要么装不懂、装听不见，要么就笑嘻嘻地缓和下气氛。

老板看你这死皮赖脸的样儿，也是完全没有办法，只好自我放弃了。矛盾，就这样化解了。

如果能想出挣钱的招儿，那是最好不过。

因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难，大家会怎么应对？

因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难、怎么应对？疫情蔓延、人人自危、能在线办公？是很不错的员工、老板应该多多支持和鼓励！在线办公、肯定有很多的不便，资源的缺乏、沟通交流不便，资料不全、网络不给力，造成工作效率下降，等等原因！其实将在外，君命有所不受！你得多和老板沟通、说明情况、敬请老板谅解！他也不是故意刁难你、只是角度不同、不太了解情况？对工作不满意！你也不要气馁和着急，更不能较真、尽力做好一切工作！那个老板都喜欢又有能力，又有耐心、又能创新的员工、如果你能站在老板的位置上看问题？将来有机会？重要位置留给有准备的人！加油！

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现在是非常时期，主要看你在企业的价值，视频中有什么不足的地方，大家可以留言探讨一下。

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因为疫情情况，不得已在家办公，本来就是为了响应国家防御疫情策略。如果遇到老板的故意为难，那就忍一忍，海阔天空。实在忍不了，就辞职！自己谋求生路！

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老板故意刁难，没有办法，今年复工工作比较好找，如果老是刁难建议离职，如果签合同工作了几年，还在续合同，可以不用理会老板，他开除你要赔工资

因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难，大家会怎么应对？

你好你提的问题叫我来回答，你可能不会满意！因为我是一个性质比较一根筋的人，说什么话，做什么事都是直来直去的一个人，但是我也知道两个成语的意思！一说人在屋檐下，谁能不低头！二端人家的碗，就要付人家的管！我觉得这两句古语云，现在可能有点改变了！大不了我不给你干了呗，在有两句话，一是小不忍则乱大谋，二是天下乌鸦一般黑，那能有什么办法，办法只有一个，埋头苦干，忍一口之气，免百日之忧呗！请问你说我的回答对你有没有一点起发？世上无难事，只要有心人！