工作中的“能力”是什么东西？

总听要多学习提升自己的能力，也总是只要有能力不管去哪都能混的很好，但能力到底是个什么东西？所学的很多东西跨行业夸区域也都不一样，以前的东西大部分用不上。还有很多人认为有关系有资源有渠道比能力更有用

首先，肯定是业务能力

业务能力是作为一个合格职业人的根本能力。如果业务能力过不去、甚至不可形容，那他无论多么会说、会哄人，都没用。

业务能力，也就是本职工作。无论在哪个岗位，都能很好地把份内的事做到很好，便是一个有工作能力的人。

“做到很好”，并不是完成就行，而是在按时、按质、按量完成得很好的基础上，还能做到举一反三、开发创新，以及精益求精，等等。

其次，自保能力

工作能力再强，让人几下就搞得完蛋，导致职业发展受到各种各样的阻碍、甚至是终止，那工作能力再强也走不远。

所谓“自保能力”，就是长一双利眼、长两只好耳、长一张巧嘴，以及清醒的头脑、不随便犯糊涂的心肠。

也就是说，在工作中除了努力干好工作，同时还要：

会看

平时多多注意观察单位的各种动向，观察周围人的表情、反应，从中分析对自己有利的信息，同时也能及时发现有可能对自己不利的人或事，并及时做出调整。

会听

知己知彼，才能百战不怠。工作之余，要学会搜集信息、掌握行业及单位动态，以便及时调整自己的脚步。

会说

是人都喜欢听好话，是人也都恨被人在背后说。所以，除了很好地用语言表达工作，也要用自己的嘴作为工作中的另一个武器，给自己挣来一个好人缘。

会想

观察到了动向、搜集到了信息，也有了一张巧嘴，并不代表一切齐备——还需要善于思考。

发现了问题，但不会分析问题，那只会白白浪费问题。养成好的思考的习惯，对身边的事多加思维，时间长了，便能比别人聪明许多、镇定许多。

会狠

善良是一种非常好的品质，但如果用在那些害人精身上，就有些愚蠢的味道。

身在职场，更是不可随意大发善心，这只会让别人觉得你软弱可欺，从此肆无忌惮地对付你。如果你能做到“有恩必报，有仇必复”，那你周围的支持者明显会变多，小人则会越来越少。

总之，日常与一群各怀鬼胎的人亲密接触，却没有自保的觉悟或者智慧，是很可怕的一件事。那会让你的努力付之流水，后悔不及。

然后，往上走能力

原地踏步，决不是一个有志青年的作为。

而所谓“有位才有为”，也就是坐上了一定位置，才有一定话语权，才有做出更大事业的可能。

但往上走并不是一件容易的事，如果你家里没矿，或者没个当官的亲戚啥的，一切都只能靠自己。

怎么才能往上走呢？

业务、品德、公众形象、情商等自不必说，人脉则是更重要、也是最为关键的东西。

所以，平时努力工作、努力自保之余，还要想办法多多增加人脉，想尽办法寻找能帮助自己往上走的贵人。

在充满利益和竞争的职场，一定要善于利用各方力量，才能让自己走得更宽、更远。

最后，说走就走的能力

再努力、干得再好，甚至已然身居高位，也都有可能在一夜之间墙倒屋塌，一切皆无。

单位就是单位，而自己干得再好、付出再多，也只不过是其中一个拿工资干活的人而已。任何一件貌似不起眼的事，都能让我们在一直奋斗的单位失去所有的立场。

所以，时刻保持警醒，时刻估量自己在市场上的真正价值，也时刻不要放弃成长。当有一日突然墙倒之时，自己还可从容转身离去。

工作中的“能力”是什么东西？

在职场上，“能力”出众的人会得到同事的艳羡和领导的垂青，更是万众瞩目的焦点。

总是听到要多学习提升自己的能力，也总是听说只要有能力不管去哪都能混得很好，

但这里工作中的“能力”到底是个什么东西呢？

一.专业技能

工作能力通常是指一个人在工作中所能够发挥的力量，广泛且深刻地影响工作质量和工作效率。业绩是能力的外在表现，能力是业绩内在的根本。一个人的工作能力能够通过业绩显现，而题中的“能力”并不是一个单一的概念，而是多个概念的集合，首先便是这几个能力概念中最基础的前提——专业技能。

专业技能主要是指从事某一职业的专业能力，也是胜任岗位工作基本的专业能力。随着工作的熟练和经验的积累，个体的专业能力会在学习与实践得到不断提升，进一步得到掌握、磨练和强化。专业技能是工作能力的起点，有了扎实牢靠的专业岗位能力才能在职场上是吃饭的本事，是拥有价值延伸的本钱，其他部分都是锦上添花的拓展。

三百六十行，行行出状元。通过不断深入理解岗位职责，提升自己不可替代的核心竞争力。将该领域的工作做到极致，便是极其出色的工作能力的组成部分。尽管极致的专业技能在职场中依旧是片面的，但是确实是一个人的工作能力不可缺失的基石。

二.通用能力

与专业技能不同的是，通用能力属于可迁移技能，即便离开了工作环境依旧需要得到广泛的应用。通用能力可以细分拓展为职业沟通、团队合作、自我管理等关键能力，又被称为与“硬技能”相对的“软技能”。通用能力是衡量一个人处理事情能力的量表，通用能力值越高，处理事情的能力便越强，是超脱职场的人生晋级之路，强大的通用能力甚至能够让你在人生舞台上都能游刃有余。

顾名思义，通用能力具有普遍性与适用性，每个行业每个岗位都需要这种能力。时至今日，光有过硬的专业技能已经会在竞争日趋激烈的职场上处于下风。出色的职业技能和资质在工作中是远远不够的,情感和社交技能的缺乏,使得题中的“能力”集合体在工作中的表现并不尽如人意。

随着通用能力领域到不断发展，越来越多的相关论述横空出世，它也越来越得到人们的不断关注，尤其是职场人士更是万分重视。一时间“如何提升自身的通用能力”更是吸引无数人的目光，但须知所有类型的能力都是一样，并非可以一蹴而就的，即便是通用能力也是如此，需在学习、工作和生活中结合实际不断得到强化，尽管通用能力很难量化，但切切实实地存在，并作用和体现于综合业绩，让我们得以感知。

三.工作综合素养

工作中的“能力”包含了综合素养，这里的综合素养指的是在工作中体现出的职场综合素养。

综合素养与通用能力部分契合，然而事实上也有着不同之处，通用能力着重于技能概念，而综合素养更接近于职业素养的概念。“贤者在位，能者在职”，综合素养学识、品格、沟通、创新、实践能力等，是题中“能力”集合体极其关键的部分。

综合素养是职场进阶的必由之路，能否遵循综合素养提升的规律，更是会深深地影响一个人身在职场的战略能力和思考方式。综合素养可以通过自身的认识和社会实践逐步养成，使得自己在职场熠熠生辉，更是构成工作能力的重中之重。

比尔·盖茨曾说过:“对现代企业而言,资金可以拆借,技术可以收买,而唯一必须是自己拥有的,就是一流品质,非凡智慧的高素质管理者和优秀员工”。

对于团队与企业来说，一个具有良好综合素养的员工是宝贵的财富。如果说上文的两者分别是工作能力的奠基与扩展的话，那么综合素养可以说是决定了职场人士工作能力所能企及的最高巅峰。

以上是老夏对于“能力”的理解，题中工作中的“能力”指的是一个人的专业技能、通用能力与综合素养的集合，并对此给出个人观点，希望能为你提供帮助。岁月静好，愿你幸福！！！

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