为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
放在工作上，就要很辛苦地工作，要想尽办法去工作，要绞尽脑汁去工作。这很辛苦，没几个人愿意把自己搞得那么累。
放在工作上，做出来的成绩，是所有人沾光的，不是只属于自己的。这让人有点受不了，凭什么要自己干活给别人发钱。
放在工作上，也许将来自己会变成一个能干的人，但那是将来的事。就在眼下，既看不到前途，也得不到多少好处，且累得要死，不划算。
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看看吧，在一个组织里面，把心思放在工作上并不能得到太多的好处，更多的是自己受累、别人受益而已；（这是“单位”这一组织的特性，谁也无法改变）
而且放在工作上需要真能力。能力哪是那么好培养，不付出辛苦的劳动、不经历无数的失败和烦恼，能力从何而来。
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放在工作上，现实中得到的远小于付出的，现实中付出的远少于得到的。
所以，工作嘛，混混就行。
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为什么要把心思更多的放在明争暗斗上？.
首先，避也无用
有个让所有小白、想做事业的人、单纯的人、善良的人感到痛苦的事实就是，在职场这个地方，你永远躲不开明争暗斗，也永远不能置身事外。
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为什么说“感到痛苦”呢？
因为有些人把世界想得太美好，又从小到大中了“人之初性本善”的毒一直没解，所以对万事万物存着不切实际的幻想。
有了这个幻想，做事自然就幼稚起来，让别人一看这就是个小傻瓜，正好“拿来用之”。
这种时候，善良的人会想不通，单纯的人会想不明白，想做事业的人则被搞得什么都干不成。
只要是一个正常的人，是不是就开始痛苦了？
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痛苦是无用的，在这个地方，一部分的幸福，就要建立在另一部分人的痛苦之上。
如果不是受虐狂，那就要想办法改善处境，学习斗争之法，一是掌握自保之术，二是有还手之力。
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其次，逼良为娼
拥有了“自保之术”以及“还手之力”，从此就可高枕无忧了吗？
并不能。
因为在职场这个世界里，还存在许多莫名其妙看你不顺眼的人：
你会说，“我已经够忍让了，已经做得够好了，还要我怎么样呢？”
其实不要你怎么样，因为你的存在本身就让别人不爽（换个人也一样），好多人就好无事生非这一口。
尤其当你能干，影响了别人的心情和地位；当你善良，得到了别人的好感；
总之，只要你在这，总有人看你不顺眼，总有人觉得你有威胁，总有人想欺负欺负你刷刷存在感。
如果不是受虐狂，那就要开始反击了吧——不反击，不得活。
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最后，这里就是个争斗的场所
多大的单位，他的资源都是有限的，不可能让每个人都满意；出于“组织”的特性，也不会让其中的人能够得到平均的分配，必定有多有少。
为了能够得到更多的钱、更多支配他人的机会，也为了尽可能地躲避风险，身在其中的人，只好“各想办法”。
明争暗斗，就是一个原始（符合人性）、直接（符合能力）、行之有效（比手段）的办法。
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如果你想说，我不想斗行不行？
可以：
首先，做好资源被压榨的准备（机会被人抢走）；
其次，做好被人各种陷害的准备；
再次，做好付出百倍努力的准备；
最后，做好随时走人（跳到更好的单位）的准备。
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总之，这就是职场，这也是人性在利益面前的充分体现。如果你看不惯、不愿意，只好付出百倍、千倍努力，争取早日去到更好的地方——那里资源更多，人更少。
为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
因为人的欲望是无止境的。所以有人选择了争名夺利，勾心斗角之态，弄得一些人有满腹才华的，却得不到重用，而有些才疏学浅者，却能平步青云。社会是复杂的，唯有知足者才平安，才能放下心中的贪念，把握自己的人生。
为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
职场上每个人都有自己的生存法则，我觉得没有对错，性格使然，但同样遵循优胜劣汰。有的人靠脑子吃饭，有的人靠身体吃饭，有的人靠嘴吃饭，为了同一个目标，比如身体不如你，脑子或嘴就得超过你，否则他就失去了市场竞争力。职场普遍现象，尊重对手，平常心对待，注意以下几点：
1，工作要专，这是企业生存发展的核心，老板再傻也知道，技术不硬能力不行，被别人干掉也怨不了别人。
2，嘴巴要严，祸从嘴出，言多必失。
3，心性完善，工作中要尽量宽松别人，帮助别人，只有付出了，才能得到别人回报，多一个帮手多一份自信。
4，韧性要足，要学会隐忍，要有耐心，一时的委屈算不了什么，如果忍无可忍，出手要稳准狠，一招致命。
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为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
明争暗斗有利益，把心思放在工作上是本份人，靠本事吃饭的人，也是有长远眼光，有理想的人
为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
有人的地方就有斗争，这是人的社会属性决定了的，只要这个斗争在可控的范围内，就不会影响大局，就是我们经常讲的，斗而不破。现在的社会分工越来越细，思想活跃，有部分人就是喜欢专心干活，应为他们不关心周边的食物变化，也不关心集体内部的利益分配，就是不参与任何是非。但有部分人，他不关心工作情况，就乐意为别人的事操心，为利益分配掌舵，就喜欢斗，这都是正常的社会现象。
为什么单位上有些人不把心思放工作上，而是放在明争暗斗上？
国企文化就这样！
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