上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
如果真的很想辞职，那就辞职吧，不过一份工作而已。
工作固然重要，因为我们要靠它吃饭，靠它不断向前走，但为工作搭上自己的健康和快乐，不划算。
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抑郁状态下工作，会让自己失去更多如果大脑整天被抑郁、难受的负面情绪占据，那别说把工作内容发扬光大，连正常的工作都没办法做好。
大脑的容纳度是有限的，如果大脑被负面情绪侵占，人会感到全身无力，不自主地产生怠惰情绪，对工作完全提不起兴趣。
这种情况下很容易丢三拉四，精神难以集中，在自己完全没有察觉的情况下，工作已经是错漏百出。
到了这个地步，别说更好的发展了，连正常的工作生活都保障不了。继续下去，只能说对工作不负责任，对自己也不负责任。
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这个年代，没必要在一棵树上吊死在社会经济不活跃的年代，离开组织，是一件值得恐惧的事，因为外面机会太少了，没有“身份”的人在社会太受排斥了。
经典的，如俞敏洪在《在痛苦的世界中尽力而为》中所述，当俞敏洪要辞职时，他妈妈说：“你要离开北大，我就自杀。”
那个时代，这种思想有一定道理，情有可原。
时代到了2019年，社会每天都有新变化，地铁线一条条建起，高铁线一条条开通，生活越来越方便，越来越精彩，变化也越来越大。
何不抛弃压抑，去拥抱变化。
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外面的阳光灿烂，不必太过恐惧想辞但不敢辞，更多的是出于恐惧——年龄，稳定的收入，换单位之后的不确定性。
但继续压抑下去，就一定比现在更好吗？
如果头脑被“失去工作后的惨相”之恐惧占据，那人生剩下的最大勇气，只不过是继续在痛苦的境地中被动地折磨自己。
外面的阳光灿烂，不必太过恐惧。
上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
作为成年人，很多决定都是在权衡利弊之后下的结论。没有任何人可以武断的以过来人的身份教训别人。既然需要权衡利弊、那老鬼把六个需要同时进行比较、权衡的因素做一下分享：
一、最现实的：如果辞职，未来一段时间能否保证自己不会因为生活质量下降？辞职与否，先摸摸腰包，预估一下自己如果辞职，之后多久能够找到新的工作，能否保证自己未来无论能否马上找到工作，能否保证自己衣食无忧？
谁也不能保证您辞职后未来多久能够找到工作、找到的工作是否能有现在的薪水。
您自己需要根据您的实力（工作实力、现有的金钱积累），来做判断。
别辞职后一两个月、两三个月，因为没找到合适的工作或者找到的工作也不理想，再加上手头钞票不够用！
那个时候，不是“不开心”了！而是超级郁闷与悔恨了！
您 自己得评估这一点，别人不知道您目前的情况啊。
二、在目前这家企业，你最看重的到底是什么？请自己做判断因为每个人对自己的每一段职场经历的定位是不同的，这个没必要强人所难。
因此，请您自己问问自己，在目前这家企业，您看中什么、想通过这家企业得到什么、您是如何定义这家企业的？
您认为这就是一个能让自己挣点儿工资、奖金的地方？其他的没什么收获？
您认为这家企业是否有您的升职发展空间？您是不是想在这家公司升职、发展？
这家公司未来的发展怎么样？您是否看好这家公司以后的前途？
这家公司所给与您的奖金、待遇，您认为在同行业里面水平如何？
哦，开心不开心，只是您在这家企业里面要考虑的一个要素而已。
都是成年人了，无论是否结婚，都应该为自己、为家庭负责任了！我想我们不会因为一个因素就忘记了与其他因素的权衡吧！
三、如果您认为这家企业以后在发展方面彻底没戏！这个企业半死不活的，走就走！但别把开心与否作为主要参考因素。反正这家企业也发展不大、行业里面这家企业口碑也不好、产品也很差劲，那正好自己工作也不开心，离开就离开吧！管他呢！
四、职业人、成年人，对个人/家庭负责任的人，“开心”与否，只是一个次要因素。当然因为自己“不开心”可以做一些各种因素的权衡，让自己更清醒些！职场不是家！单位的同时不是你的家人！哪儿那么多开心不开心的！
家庭里面难道就是永远其乐融融了？再说了，即使家庭里，吵吵闹闹一辈子的夫妻也是很常见的哦！
如果以“是否开心”作为一个重点考量因素，那不就麻烦了嘛！那些刚刚创业的人，每天面对的都是生存的压力、收入的压力，干不了几天就得关门大吉了！难道创业的人，每天都是开开心心的去找客户、从来不用发愁业绩？不用发愁每个月给员工发工资、发奖金？
哪个在社会上、企业经营中很厉害的人物在生存发展期没经历过大风大浪？
五、开心，只是一个“感性”因素而已。而理性与感性的权衡，才是一个职业人应该思考的。太极是由阴阳组成的，这个世界、这个社会，也永远是好坏、对错、不公平不合理、正义与邪恶等等正反两面同时存在的。
人，也是喜怒哀乐忧思悲等等各种情绪组成的。
只想接纳好的、自己喜欢的，不愿意接纳、平和的看待自己认为不好的，那我们的内心怎么可能是“圆满”的？
被感性控制了大脑，忘记了理性与感性之间的权衡，会很麻烦的。
而且，人要有所成就，往往理性要强于感性甚至战胜自己的感性！
六、内驱力这个要素也是需要去思考的人之所以能够进化为这个地球上的智慧生物，就是因为人能够改造环境、懂得发明创造。“人”这种动物，从远古时代开始，就开始了对恶劣生存环境的改造。
而我们现代人，身在职场其实道理还是一模一样的。
身在职场，身边的同事、员工，素质一定有高有低，能力一定有强有弱、思维方式一定有健全与偏激。甚至很多企业里面，都有小人这种“特殊物种”的存在。这是国内众多企业中都存在的现象。
与不同能力、素质、水平、思维方式、价值观念的人相处，一定会有不开心。躲都躲不掉！
老鬼之所以在网络上，在直播间内曾经大量的分享、讲座，针对职场生存发展的很多规则、法规、行为方式、行动策略做实战性的讲解，就是因为职场本来就不是完美的。需要我们去研究、去自我调整、去创造属于我们的良好环境。
妄想找到一个让自己完全顺心的、满意的企业环境，让自己可以非常舒心的工作、与同事领导相处，简直是一个梦幻的想法！
就谈上面六点吧。希望能够朋友们一些权衡思考的因素作为参考。
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越多分享，越多收获！上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
首先你要确定是什么原因不开心，是领导不重视，还是收到打压，还是具体什么原因，你现在的工作是不是你喜欢的工作，如果以上全都是你现在的境遇，那么希望你换一份工作，但换工作前一定要找好下一步的工作或离职后对自己的安排，第二，如果是你喜欢的工作，只是领导没有重视或者收到了打压，可能你要找找原因了，多少都会有自己的问题，尽量改正下，找领导好好聊聊，看看问题所在如果实在不行，就离职，如果问题不大有是自己喜欢的工作，希望你认真考虑下，希望能帮到你。
上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
谢谢邀请，上班不开心，天天压抑肯定应该选择辞职，从各方面来说，上班天天压抑，工作效率肯定不高，还会发脾气，时间长了压力大，还可能的抑郁症。本人就是因为长期三班倒，上了六年，两年夜班，晚上十二点到晚上八点，工作不是很累，就是特别压抑，而且睡不好。
去年四月查出来有抑郁症，焦虑症，脾气暴躁，中药，扎针，理疗，西药，神经内科，什么都做过，现在一直吃西药，根本不能上班，一累或者睡不好，抑郁症一发作就会头晕，四肢无力，濒死感，很痛苦，现已在家休息半年吃药中，病情有所好转。所以希望各位友友爱惜自己的身体，真的上班，天天压抑。不开心，不要上了，换个工作。真的。影响太大了，抑郁症头晕发作时生不如死啊，那种感觉～～～～～
上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
工作不单单是为了赚钱生活费用，还要学习更多的东西，如果工作不能给予你快乐，整天都活得很累，这种工作还是换掉吧！
如果长期处在压抑的环境中，对你的心理健康会造成很大的伤害，久而久之身体也会出现毛病！到时候花钱就是个未知数了，有可能赚的钱也不够花。
上班不开心、总感觉压抑，该辞职吗？
题主的提问确实是很多人都会遇到的职场常见的问题。我觉得题主可以从下面几个方向去分析，分析以后再做决定。
一，对工作的喜欢能不能胜过孤独
和同事关系紧张，可以减少来往，但减少来往以后的孤独感，不知道题主能不能忍受得了。
因为在职场中，总是要与人打交道的，如果太过于强调自我感受，可能会让自己陷入困境。
如果十分喜欢这项工作，又可以忍受一定的孤独感，那还是留下，好好调整吧，毕竟喜欢的工作也不是那么容易找到的。
二，能不能努力缓和关系
人和人之间的关系通常很微妙，也许此时剑拔弩张，因为某个契机就能够和好如初。
职场中的关系错综复杂，而且在每个公司都可能遇到类似的问题，如果每次都要逃避的话，可能要经常换工作了。
所以能够解决或者缓和，就要在这方面做出调整和努力。
三，实在不想委屈自己
如果实在觉得压抑委屈，对工作的喜欢不能够替代你每日在工作环境中的烦躁，那就只能跳出这个圈子，换一份工作。
工作除了养家糊口的作用以外，还要让我们有价值感。
要是每天都过得不舒服，那还不如果断的换个环境。
四，能不能调整自己的心态
每个人都会有各自的性格喜好，但作为社会群体性动物，我们又需要接纳别人的不同。
好好的调整自己的心态，让自己的目光不再停留在别人的过错和变现上，多关注自己的成长和工作内容，也许会发现他们的事情其实与自己没多大干系，心情也会好上不少。
不知道这些建议能不能给题主带来帮助，希望能帮你理清思路。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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