在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

身处社会，受委屈是常事，就看自己怎么看待了。

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如果认为别人是在欺负自己，那肯定气愤难平，日夜难眠，茶饭不思，最终把自己搞得形容憔悴，人人见之想后退；

如果认清这是常事，进而认清人的本相、事物的本相，也就不会觉得是受到委屈，而是平静看待了。

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一个强势的职场人，很少有人敢于欺负他，再大的官都不敢轻易去挑衅；而一个软弱的职场人，新来的员工，也敢把他的成绩一把夺过去。

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但不能说强势就一定正确，软弱的就一定不正确。

一个强势的职场人，表面上别人是不敢欺负他了，但同事不敢与他合作，上面不敢重用，只好剩下他一个人，独自打拼。单位的好事，是绝对没他的份儿了，除非他去抢。

一个软弱的职场人，只要努力工作，意并慢慢地把自己的软弱转化为温和的态度、宽阔的心胸，他就会得到许多发展的机会，并会有“厚积薄发”的态势，一飞冲天。

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这时候，能把别人赶出去，自己就有可能多分一点，围绕着利益，就出现了各种小动作，“受委屈”，也就在所难免。这是环境决定、人性决定，没有办法。

所以，职场中的委屈，要辩证地来看，不能一概认为是因为自己的软弱，或者别人的坏。

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随着职位的升高，“职场委屈”会以更复杂的面貌出现，并不会消失，伴随整个的职业生涯。

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在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

谢碧海蓝天40539邀答！

问:在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

凡事都有因，职场上受到委屈，小的事可忽略不计，如果涉及对自己前途举足轻重的事，最好当进行澄清，有些事误会了无所谓，有些事误会了你会怎么都顺不过来了。所以，对于委屈上的大是大非问题一定不能不了了之，这不是计较不计较的问题，你马虎了，不仅黑锅会背在身上，还很可能导致领导对自己的误解，也许大好的前程，就因为自己忽略了委屈，而在困惑中拔不出来了。

如果是一点小不是，如代自己的下属受过，这没什么，也不必往下属身上推，公务上的委屈，只要不是原则上的，有时自己独自承受了，反而还会赢得尊重。如果是有人故意要黑你，有搬弄是非的因素，这样的委屈怎么也不能平白无故去承受，自己可以不予计较，非弄个一清二白，但一定得向领导讲清楚，不能被领导误解。

所以，若我在职场受到委屈，一是我可平淡点看，不去计较。二是我不会对委屈刨根究底非弄个水落石出，但若引起领导误会自己，一定要说清楚。三是要吸取教训，反思一下自己受委屈的原因，以后注意些自己的言行。四是在委屈面前要表现出自己的大度，不要对此耿耿于怀，挫折让人冷静。

人一生不可能一路都顺遂，磕磕绊绊总会有，以平常之心去看委屈，以认真的态度去解开委屈的疙瘩，委屈于职场不能成为死结，因为在职场有时一步不慎，会导致步步受扰，委屈成了死结，你会被捆绑得束手束脚怎么都放不开。可接受委屈，但不能在委屈上糊涂。

在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

回答这个题目实在是有些不舒服。一l万种性格有一万种回答。境遇不同，应对各有高下。

结合自身实际，回答如下：

职场生涯，尽量不结怨；非要结怨，当权衡利弊；最大的豁达，不过是：合则留，不合则去！

一、人敬我一尺，我敬人一丈。受到上级的委屈，首先沟通，不着急摘清自己。一定要搞清楚事件的首尾，然后一纸声明递上去！说明整个过程，错就是错，没错就是没错！

二、上司也是一个职位，没什么了不起！如果他非要冤枉你，特别是要枉顾事实的让你背黑锅，记得一句话，打出一拳去，免得百拳来。在你能够接受的情况下，把事情搞大！一定要保护自己的利益。

三、既使你对上司有所求，请记住，委屈不一定能求全！当今社会，厚黑当道！欺你一次则恒欺你，你的位置决定于你的能力！在第一步不能完全剥离影响的情况下，委屈求全得到的只能是委屈！没有那么多的所谓情墒与曲线救国！最终不过是，合则留，不合则去！既使强留，上司所器重的人肯定不是你！

在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

还能怎么办呢，既然想挣钱 只能忍着 除非你够强大

在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

不纠结，不伤心，坦然接受，不理睬，继续做好自己，努力做好自己的工作。总而言之，在职场上，不管碰到什么困难，都要保持一个健康积极向上的心态就好。

在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？

哈哈，这个问题恰好我的一位朋友也刚遇到过。她的应对办法是，过春节时候买了双专门踩小人的红袜子(上面有踩小人三个字)，一边念着老板的名字一边蹦。她在私企打工，老板就是天，她一边是要受很多委屈，一边是有退休金压力，还没到退休年龄，单身还有俩没结婚的孩子，不能不要这份薪水。老板恶毒，说好的一份工变成三份但薪水不涨，说好的年终奖也假装忘记了，朋友委婉的提醒还被老板训斥了，说公司亏钱哪来的奖金。朋友内心极其憋屈，甚至一度因为工作抑郁了，凌晨三点醒了就再睡不着，不吃安眠药睡不着。临近春节，她就想了那个踩小人的法子。现在开工了，她收拾起心情擦擦眼泪还有继续做下去。

不过据说她所在的公司要动迁了，老板不想继续做了，只想把拆迁款拿到手，她也终于不用忍耐了。她已经决定5月就离职。

她说她还用过更狠的招数 ，把写了老板名字的小纸条烧了扔马桶冲下去。

工作当中受了委屈凡是当下属都在所难免，碰到脾气性格好的，可能老板态度不会那么差，碰到修养差的老板被拍桌子打凳子的训斥也有可能，甚至挨骂脏话，男孩子遭受拳脚也有的。

受了委屈怎么办?一般是没地方说理的，如果有误会，能解释就尽量解释一下。但是如同你叫不醒装睡的人，你也不要试图跟不讲理的人讲道理。如果需要这份工作，没办法走人那就只能开导自己了。也要尽量让自己强大起来 如果不能长本事离开就涨忍耐力顶住。

曾经一侄子辈小伙子假期去酒店兼职当服务生，受过很多委屈，见识了社会上形形色色的人。有些有钱老板，对服务生颐指气使，稍不满意就骂骂咧咧。也有没钱的人，上了饭店各种心理不平衡，菜上慢了，酒水贵了都要拿服务生撒气。小伙儿都忍了，他说既然干了这行就避免不了要遭这个罪 何况他也需要这份兼职，他反而把兼职当成了对自己的历练。如今小伙儿已经是知名公司的大区经理了。

前面那位女性朋友什么烧纸条啊踩小人啊其实颇多孩子气，不建议。但是看在她被折磨到了抑郁症的程度，如果稍稍能够给她心理安慰下，就原谅她吧。所以也提醒那些爱整人爱给下属穿小鞋的上司老板们，不要让自己变成那个被踩在脚下冲进马桶的人。念力很重要啊。人在做天在看，你欺负老实人老天就会欺负你。到时候怨天尤人就来不及了。