职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
人在职场漂，哪能不挨刀。我们会发现，自己尽管洁身自好、谨言慎行，但谣言总会在“不经意”的地方和时候出现，搞坏了我们的情绪。
那么，我们如何最大程度地避免职场是非、谣言对自己产生伤害呢？
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首先，多多夸赞别人有话说：“世上没有永远的秘密。”只要话一出口，总会传扬出去，所以，如果面临不得不“议论”别人的状况，那就去夸赞，真心地赞美，大大地赞美，总之，说好话。
赞美的话传到“被议论的人”那里的时候，对方心里只有欣喜，和对你的好感。
如果你这样对待所有身边的人，那将赢得大多数人的喜爱——这世上的每个人，都希望得到别人真心的认同和尊重。
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其次，对所有人客客气气总是面带笑容，是一个成年人应有的素养，同时也是保护自己的利器。
如果你经常拉着一张脸，认为别人的情绪与你无关，那么，你就要做好承担别人会肆意评价你、给你编织小新闻的后果。
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最后，要深刻领会职场的真相为什么要明白“职场的真相”？很简单，很多的所谓“谣言的伤害”，其实是自己内心对他人的反应太过在乎所致。如果你不在乎，那很多事根本伤害不到你。
职场，职场的场所，一群为实现各种利益的聚集的场所。
职场不是自己的家庭，也不是昔日天真无邪的同学玩乐的场所，这里是来挣钱的地方，这里是实现人生目标的地方——所以，这里避免不了会出现利益的争夺。
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我们不能在一个利益场寻求真爱，只能在这里寻求利益
——明白了上述的职场真相，再多的“伤害”，也算不上伤害。因为只要你的存在会伤害到别人的利益，“是非谣言的伤害”就永远不会停止。
职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
不做谣言的制造者和引发者。
要想避免谣言伤害自己，那就要远离谣言，不做谣言的制造者和引发者。事出必有因，可能你不经意的一个动作、语言就让你成为谣言的中心人物。在职场要注意自己的一言一行，都说苍蝇不叮无缝的蛋，流言能伤害自己，说明自己跟这件事多多少少沾了点边。
1、谨言慎行
职场中，尤其是跟异性同事相处的时候，多注意言行，因为职场八卦最喜欢传播的就是“食色性也”的那些事。与同事保持适当的距离，开玩笑把握尺度，尤其是聚餐的时候，很多人喝点酒就不知道自己姓什么了。说者无意，听者有心，尤其是职场上，你永远不知道谁会在背后捅你一刀，有些话无论什么场合都不要说。
2、远离是非中心
有些时候八卦是拉近同事之间关系最好的方式，不过把握一些八卦的主角，明星之类的八卦怎么聊都行，涉及到同事的能不参与就不参与。你不是当事人，不清楚事实真相，为了拉近同事距离说一些没有证实的事情就不好了。
3、身正不怕影子歪
有些时候，不要去怕流言，坚持自己的底线和原则，流言止于智者，有些时候解释反而会让自己陷入更深的流言中。做好自己的本职工作，让时间去证明一切。这个前提是流言虽有，却不会对自己有重大影响。如果流言对于自己的影响非常大，就找相关领导彻查，这样一来肯定会让自己处于漩涡中心，但我们都知道有些时候人们的嘴巴比刀子还锋利，此时还要做好离职的准备，因为一旦查清楚势必会得罪一些人，还有就是公司也不喜欢招惹是非的人，尽管你是无辜躺枪。
方法再多最有用的还是远离那些是非八卦的人，在公众场合不去说别人的八卦和自己的隐私。
职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
俗话说，有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。而在职场上，存在是非谣言是无可厚非的，也是一种正常的现象。
那么我们首先来分析一下，为什么职场会是非谣言的产生地呢？无非就是以下两种原因。
第一、同事关系的链接 我们都知道，在繁忙枯燥的工作氛围里，如果我们都只顾埋头苦干，那么我们的工作确实是没有乐趣了。因此有些同事就会通过谈论一些是非八卦，来缓解这个工作时的苦闷，打发时间。还有更深一层的话，就是有些同事是通过谈论是非来跟同事们进行一个感情维系。拉近彼此的距离，从而就更容易结交职场上有共同语言的朋友。 因此，有些同事就是为了通过谈论是非，交换小道消息等行为，来换取同事们的关注。
第二，谈论是非八卦，其实是人的一种天性，人天生都喜欢看故事，喜欢去窥探别人的私生活。这种现象不仅在生活中学习中，在职场上更如是。同在职场上，谈论八卦的对象更多的是共同的朋友，同事，领导。无论谈论的话题是否具有真实性，这种行为都能满足同事们之间的好奇心。
虽然是职场上一种常见的现象，但是这种行为确实不要得，它对职场人百害而无一利。
就以我来说吧，我曾经都是受害者，也是制造者。记得在三年前，我入职了公司，因为我所在的部门女生比较多，自然是非会很多。由于我的工作态度，做事风格，谨慎细微。也是领导的得力助手。因此在年底考核的时候，领导就给予我全A的一个评价，这引起了很多同事的议论。他们议论是很正常的，毕竟作为一个新人，拿到全a的一个考核结果是很不常见的。 因此我也对他们背后议论也当作视而不见。
然而却在某一个下午，让我听到了不应该听到的话，彻底让我伤透了心。 有一次我在厕所的时候，然后走进来部门的两个女同事。只听到他们一言一句的说，“怎么可能？一个新人第1年就可以拿到全a，我们拼搏了这么多年，领导都不会这样子善待我们，你说她凭什么呀？肯定有不为人知的秘密，与领导之间的关系也挺非一般哦。” 我躲在厕所里不敢出声，也不敢出来，但是听着他们的话，我默默的流下了眼泪。
职场的是非流言，真的太伤人了，就因为这件事，我害怕他们会再怀疑我和领导的关系。于是，我彻底改变了自己的工作态度和做事风格，变得懒散，得过且过。 然而我为了融合他们，我开始也成为了他们其中的一份子。遇到别的同事取得好成绩，也会羡慕妒忌恨甚至还会制造谣言，以讹传讹。
职场上传播谣言，谈论是非，是对职场人成长的一种阻碍。严重的话，他还可能会扭曲人的心理。因此我们应该如何避开职场上的是非谣言呢。
第一，选择你的圈子很重要。一个好的圈子是会有助于你成长和进步，而如果你所在的圈子是喜欢谈论是非，议论八卦的，那请你及时跳出来，以免受他们的陋习影响，污染你的心灵。俗话说，物以类聚，人与群分，既然是讨厌职场上的是非谣言，那你必须去远离它。
第二，培养职场情商。既然职场上讨论是非是常见的事，那你也无法避免。当你无意中听到别人在背后议论你的时候，先别生气。您可以马上躲开，眼不见为干净。当你从其他人口中得到，别人对你很坏的评价时，你也千万别伤心垂头丧气。这时候自我调节的能力是非常有用的，自己跟自己打气说，嘴巴长在他人口中，喜欢说啥就啥呗，随他去。懂我的人不用解释，不懂我的人再解释也没有用。因此自我控制情绪是一个成年人应该有的本领。
第三，不做传播者。这个很容易理解，既然不喜欢就不要做。即使谣言传到你的身边，你也应该把谣言堵住。这种小人式的行为千万不要做。
职场上的谣言无可避免，但是我们要做一个懂得判断，明白事理，实事求是的人。这样才容易在职场上找到自我价值。
职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
是非，如果绝了，就不是职场了。
因为，有人的地方，就是江湖，江湖从来都不会清静。
1、不做原创者是非谣言一定是从某个人、某件事开始的，然后随着传播，不断的进行加工，一直到最后的面目全非，影响巨大。
（1）除了工作，不要与公司的人，如从员工金字塔尖到地下室，或者与公司有关联的人，比如，某人的家属、朋友、同乡之类讨论其他问题，比如公司某人、客户某人、供应商某人以及相关的事儿，可以说：今天，天气，呵呵呵；
（2）不要随便评价人，尤其公司内的人，坏话传千里，好话也会得罪人，万一被你夸的人，正好被其他人不爽呢；
（3）不要瞎参合，别人聚会、逛街、看电影之类的，你最好和家人一起，私下的聚会往往是是非的发源地。
2、不做传播者（1）上述过程，别人原创的关于某人、某事的看法说法，不要告诉别人，有自己心中的判断就行了；
（2）即使有人问题看法，没有看法也行啊，挺好的，也不错啊，不了解；
（3）扎堆的场合，最好安静的走开，要不，即使你没有传播，也有嫌疑；
（4）客观的工作和交往，只说与工作有关的事情，不谈论人。
3、远离原创者和传播者（1）对公司的人员、架构和关系网有明确和清晰的认识，做不到的，继续努力提升自己的观察和思考力；
（2）是非谣言的集散地、发源地相关的人，敬而远之，见面笑笑，擦肩而过即可；
（3）万一，你自己被是非被谣言了怎么办？大吼大叫，誓要揪出原创者，找到传播者，严肃沟通了解，找到后，直接质询，绝不姑息，甚至决斗。
职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
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我是职场学玩赚的老王。工作创业12年了。结合我这12年的经历，我给你分享《老王破解谣言7大招》。相信能够帮你有效的避开职场中的是非谣言。
一、在公司里，有谣言，是很正常的事情公司是由人构成的。
人和人之间就有很多的故事和事故。
这是谣言产生的基础。
然后又有很多双眼睛盯着、看着。
这是谣言的生产机器。
最后再加上每一个人的主观理解。
这是谣言的加工模式。
最后谣言就产生了。
谣言，其实就是不正确的信息，偏离真相和事实的信息。
谣言，有的时候是他人不小心传递了错误信息的。
谣言，有的时候是他人故意编造错误信息来传递。
前者是因为认知偏差导致的后者是。
后者是因为利益纷争导致的。
这就是谣言产生的两个根源。要么是认知偏差，要么是利益纷争。
所以你会发现，在职场中有谣言，实在正常不过的事情。
既然如此，即便有谣言传出来，你也要比较冷静的去面对。
没有必要情绪激动，没有必要义愤填膺。
以一个女性的平常心态去看待谣言，你才能更好的处置它
二、不传播谣言如果谣言传播出来了，你要做的事情就是闭嘴。
到你这里就stop。
不要再去说给别人听。
也不要发表你对谣言的看法。
就把谣言当个屁放了吧。
三、远离造谣的人。在公司里的确非常容易产生谣言，但并不是每一个人都是谣言的制造者。
事实上在公司里总有那么几个人特别喜欢去制造谣言。
他们有可能是以此为乐趣。
他们有可能是一次要攻击谁，以达到他们的目的。
不管怎样，这种人都要远离他。
至少你不要得罪他。
四、在公司里，不要评价别人，不说别人坏话在公司里，不要去评价别人。包括你的同事，你的领导。
不要去评价别人，不说别人坏话，这是每一个上班的人都应该掌握的一个混职场的基本思维。你说的可能是这样，经过别人的嘴巴去传播，可能就变成另外一个。
但最后追究起责任来，首先问罪的就是你。
所以要学会把嘴巴闭起来。在公司里不评价别人，也不要说别人坏话。
五、如果谣言涉及到你，要及时正面公开澄清。破解谣言的最简单的方法，就是澄清。
如果一个谣言波及到你，那么你一定要及时快速正面公开的澄清。
澄清之后就闭嘴，不要再解释了。
越解释大家越讨论，最后你更说不清楚了。
六、强大自己，脱离低圈层你会发现谣言经常在一些低层级的圈子里传播。比如基层员工之间。
越是高层级的圈子，他们的认知思维水平也高，他们有辨识能力。
他们都有他们特定的关注焦点。
所以谣言是很难在高层级的圈子里传播的。
既然如此，你要做的就是不断的成长，自己强大自己，让自己也能慢慢的升级到高层级的圈子里去。
这是远离谣言，最重要最有效的方式。
七、交给时间一切谣言，在时间面前，终将不攻自破。
所以有一些谣言当你澄清不了的时候，你就闭嘴。不要做任何解释。
总有一天，时间会替你交出答案。
我是职场学玩赚的老王。工作创业干了12年。算是标准的职场大佬。
如果你认可我的回答，请你高抬贵手点个赞，并关注我。
职场中，如何避免是非谣言对自己的伤害？
俗话说，有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。而在职场上，存在是非谣言是无可厚非的，也是一种正常的现象。
那么我们首先来分析一下，为什么职场会是非谣言的产生地呢？无非就是以下两种原因。
第一、同事关系的链接 我们都知道，在繁忙枯燥的工作氛围里，如果我们都只顾埋头苦干，那么我们的工作确实是没有乐趣了。因此有些同事就会通过谈论一些是非八卦，来缓解这个工作时的苦闷，打发时间。还有更深一层的话，就是有些同事是通过谈论是非来跟同事们进行一个感情维系。拉近彼此的距离，从而就更容易结交职场上有共同语言的朋友。 因此，有些同事就是为了通过谈论是非，交换小道消息等行为，来换取同事们的关注。
第二，谈论是非八卦，其实是人的一种天性，人天生都喜欢看故事，喜欢去窥探别人的私生活。这种现象不仅在生活中学习中，在职场上更如是。同在职场上，谈论八卦的对象更多的是共同的朋友，同事，领导。无论谈论的话题是否具有真实性，这种行为都能满足同事们之间的好奇心。
虽然是职场上一种常见的现象，但是这种行为确实不要得，它对职场人百害而无一利。
就以我来说吧，我曾经都是受害者，也是制造者。记得在三年前，我入职了公司，因为我所在的部门女生比较多，自然是非会很多。由于我的工作态度，做事风格，谨慎细微。也是领导的得力助手。因此在年底考核的时候，领导就给予我全A的一个评价，这引起了很多同事的议论。他们议论是很正常的，毕竟作为一个新人，拿到全a的一个考核结果是很不常见的。 因此我也对他们背后议论也当作视而不见。
然而却在某一个下午，让我听到了不应该听到的话，彻底让我伤透了心。 有一次我在厕所的时候，然后走进来部门的两个女同事。只听到他们一言一句的说，“怎么可能？一个新人第1年就可以拿到全a，我们拼搏了这么多年，领导都不会这样子善待我们，你说她凭什么呀？肯定有不为人知的秘密，与领导之间的关系也挺非一般哦。” 我躲在厕所里不敢出声，也不敢出来，但是听着他们的话，我默默的流下了眼泪。
职场的是非流言，真的太伤人了，就因为这件事，我害怕他们会再怀疑我和领导的关系。于是，我彻底改变了自己的工作态度和做事风格，变得懒散，得过且过。 然而我为了融合他们，我开始也成为了他们其中的一份子。遇到别的同事取得好成绩，也会羡慕妒忌恨甚至还会制造谣言，以讹传讹。
职场上传播谣言，谈论是非，是对职场人成长的一种阻碍。严重的话，他还可
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