人脉是一个人成功的前提吗？
成功：成就功业、政绩或事业。前提：事物的先决因素。
——可见，所谓“成功”，即成就事业。我们知道，事业的成功，除了人脉（推自己上前的力量），还有更多重要的因素。
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首先，做事的能力再大的事业，也是一点点事积累而成。这成功的过程，便是处理一件件小事的过程，由小到大，由窄到宽，由点到面，需要一点点去做好。
如果没有做事的能力，比如不具备专业能力，比如没有耐心细致的态度，比如没有解决问题的能力，人脉再好再闪光，又有何用。
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其次，做人的能力那些因为“有后台”而狂到没边的人四处可见，以为有了硬的人脉天下便没有解决不了的事。
殊不知，无论有无人脉，人们都着有相差不多的情绪，“尊重他人，才是尊重自己”，一直是不变的道理。
一个人不尊重他人的人，即使人脉再强，也是“失道寡助”，轻则周围人烟稀少，重则被人设计。落入此种境地，又能谈何“成功”。
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再次，掌握全局的能力眼睛只盯在桌子前的那点事，是成功不了的。要成功，除了不断地做事、不断地试错，还要抬头看路，同时忍耐、坚持。
心境宽大，眼观八方，方可掌握全局，成就事业。
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最后，情绪的力量心眼像针尖一样大，整天琢磨着别人的情绪，心中无数自以为是，动不动就崩溃，动不动就发火。这样不能控制自己情绪的人，整天与自己的心缠斗不休，哪有做事的精力——再说，也培养不出那个格局。
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还有，人脉并非一蹴而就大多数人的人脉，是在做事的过程中得来。这需要自身的能力体现、优秀的情商体现，以及许许多多藏在自己表情、表现下的东西——这种东西，需要长期的培养，以及不断的努力。
人脉是一个人成功的前提吗？
谢谢悟空问答邀请回答，人脉是一个人成功的前提吗？现在是市场经济为主导的径济主体为主的时代，一切经济活动，生产，商业，供销，经营，活动，取得最大经济效率，和径济利益最大化，或集体，个人事出成功。都离不开人脉，人才，合作，这是基础。固然重要，但不是前提。
成功的前提是:
1，人才，合格的，有思想素质，人品素质。
2，有专业知识，科技知识的人才。
3，有奋，有为，创新能力的人。
4，有团队精神，齐力协作的的，人才队伍。
5，勇于拚博，吃苦耐劳的精神。
6，有敢于学习，大胆实践，创新能力，攀登科学技术的拨尖人才。
7，有业务熟炼，精以求精的专业人才。
有了这些，才是走向成功的保证和主要的基石，人脉不是成功的主要前提，虽然重要，它是必不可少的一个部分，不是前提。
光有人脉，一堆人，不能办事，不去创新，改革，进取，发展，在多人脉，也是往然，没有大好未来前景。
人才！知识，素质，是成功的保证和基石一一
人脉是一个人成功的前提吗？
按理说，一个人的成功是完全靠自己的努力而取得的，但在具体项目上或是某些领域内，团队精神、上下协调有时还是需要的。在当今时代，就单独一个人来说，在某些方面要想取的较高的成就有时还是少不了一定的人脉支持（只是部分领域和部分人），这个也并不是不可以的！举个不很恰当的例子，比如某些产品（药店、食品等名牌），它们除了本身质量过关外，有时也是通过名人推荐或是代言广告而产生了更高的信誉，从而取得良好的经济效益！还有某些艺人、尤其是影视演员，除了他（她）们基础素质较好以外，要想达到更高境界往往也是依靠了某些媒体以及有关人脉而发挥的作用！对这些问题我们也要辩证的、一分为二的去看待。
谢谢邀请。
人脉是一个人成功的前提吗？
可以用项目来创造人脉，也可以用人脉来助推项目，积极累积人脉在项目不同的阶段准备不同级别的人脉。
人脉对我们来说很重要，所以，我们会想尽一切办法去认识一些优秀的人，有资源的人，指望有一天，他们能给我们帮助，在关键时刻拉我们一把。
人脉是一个人成功的前提吗？
先为题主点赞！因为这是一个社会中、职场上很多人没有厘清的问题，对“人脉”的认知有太多的偏颇之处，造成自己的发展之路并不顺畅。老鬼以个人二十年的职场生涯感悟和大家谈谈个人看法：
针对人脉，我们要同时接纳以下几个观点，才能对人脉有客观的认知——
一、人脉只是一个人取得成功的众多因素中的一个而已！而不能定义为前提！二、每个人的追求、对成功的定义、所在的行业、所从事的工作、事业方向等等各个方面差异极大！因此，对“人脉”这个要素重要性的权重需求，也有天壤之别！三、如果非要找出一个人成功的前提，那唯一够格的就是“个人的综合能力、实力”注意！以上三点是不能分割的！只有同时去接纳并透彻理解了此三点，才能让自己在社会发展、职场发展中，找到方向。一、人脉只是一个人去的成功的众多因素中的一个而已！而不能定义为“成功的前提”我们先不考虑上面第二点钟所谈的各种差异，广义的来谈，一个人要取得成功，需要大量的因素支撑：
人脉、本职工作的能力、职场规则法则的透彻理解与应用、社会文化与人情往来的通晓与借助、某种技艺/专长的精研与深耕、一个人情商的修炼/完善与提升.......
上面这些都是一个人成功可能需要借助的要素。
如果非要将他们都视为、定义为前提，也不是不可以。而是没必要！
将其中一个定义为前提，只会让自己陷入对某个要素的痴迷。
正是因为太多人将人脉这一单一要素看的太重，视为成功的前提了。反而忽略了其他要素的重要性。一方面让自己有偏差性错误性的认知，导致自己发展受阻，另外也会对这个社会、职场形成很大的偏见！
二、每个人的追求、对成功的定义、所在的行业、所从事的工作、事业方向等等各个方面差异极大！因此，对“人脉”这个要素重要性的权重需求，也有天壤之别！正是因为每个人是不同的，所以，对于“成功”所需要的各种要素的权重会有极大的差异！
1、不同的职业岗位，对于人脉的需求重要性有极大差异
例如，多数从事销售工作的销售人员，对于人脉是非常倚重的。因为第三方转介绍、客户转介绍，是获得更多销售业绩的一种销售策略与方法。
而企业中有些岗位的人员，他们的工作性质属于：只要做好自己的本职工作，不需要太多的与人他人打交道。而且，人家也没指望有多大的“成功”，那对于“人脉”的需求，没多高！人家也可以很快速、日子过的也很惬意的。
2、不同的行业、从事的事业的不同，对于人脉的重要性，也有极大差异
很多从事科研、技术、艺术类事业、工作的人，他们可以一门心思去钻研自己所在的专业领域即可。作为企业、社会非常倚重的专业人才，他们不需要什么扩展人脉！
最典型的例子就是科学研究类的高级人才、工程师、专家等等了。社会上很多人，就是靠自己专业的技能、极高的某方面造诣而获得社会的需要、尊重的。他们本身不用想着什么人脉。
自然会有相应的资源向他们聚拢、倾斜甚至照顾！
3、有时，即使同一种类的工作，因为模式上的差异，对于人脉的需求、重要性，也是不同的！
例如：同样是销售工作。有的销售模式，对于人脉非常看重，而有些类型的销售工作，对于人脉的倚重很低。
举 例——
店面销售中，很多产品类别的销售，不需要什么人脉！手机、家电、服装、特色时尚餐饮.......
而有些类别的销售，对于人脉的一种可能非常大！——多数商业客户开发、奢侈品、装修装饰、职业培训、青少年课外教育.......
还有一些大型设备、工程、智慧型服务类的销售，对于销售人员是否拥有强大的人脉，要求是比较高的！没有身后的背景资源，很难拿下很多金额巨大的生意。
因此，同样是销售人员，对人脉的重要性而言，差异也是极大的！
三、如果非要找出一个人成功的前提，那唯一够格的就是“个人的综合能力、实力”无论任何一个人，无论大家对于“成功”的定义是什么样子的。如果非要找一个共同的前提，那只有一个：个人的实力、能力！
一个没有实力、能力的人，即使没什么抱负，自己也没想着什么事业上有多大的成就，也很难在这个社会、职场上顺心如意。除非自己心甘情愿的当受气包、老实人。
没有实力、能力，在职场上不会有人瞧得起。
没有实力、能力，也无法真正拥有人脉！能够实现价值交换的双方，才能称得上“人脉”！
自己没水平、没能力，谁会做你的人脉呢？
难道你认为只要日常多巴结、多讨好、多送几次礼、多请人家吃几顿饭，那些有能力、有本事的人，就会成为你的人脉？——想都不要想！
当然了，我们很多人出身草根，自己目前的年龄、阅历等等决定了目前我们的能力不足、实力不够，在此情况下，并非不能建立人脉！而是需要一套系统的理念与方法！这套系统的理念与方法的前提就是：自己得让别人看到、感觉到你每天在提升自己！
（草根阶层人脉构建的策略、方法、通路，是一个系统的版块，有时间老鬼会制作成系列课来呈现，这里不谈）
因此，请谨记：1、自己的实力、能力提升是获得成为最基础的前提！2、我们对于能力、实力的定义不能是狭隘的！单单讲能力、实力定义为本职岗位工作的能力、业绩，是远远不够的！
以上供参考吧，希望能够让朋友们能够全面而客观的看待“人脉”，看待成功。
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人脉是一个人成功的前提吗？
谢悟空邀请！人脉很重要！如果人脉好的基本上很多事情都会顺心顺利。
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