公司规定只有20号才可以辞职，这样合法吗？
辞职不批准，劳动合同上也有20号辞职
公司的规定，合理的要遵守，如不合理、与现行法律相悖的，即为无效。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
所以，公司规定只有20号才可以辞职，是不合法的。
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尽管人们获取资讯的渠道已经非常广泛，国家也有各种宣传，但就是有些人，不（愿意）懂法。
笔者所供职的国企有这么一件奇葩事：有个主任，总是欺压他的女下属，后来人家忍不了了，要走，交了辞职信。主任就是不给女下属办交接，面对催促，回答说——
单位不可能设专人来解决你的交接问题，要等单位腾出手来，再办你这个事。我们这是大单位，有规矩有原则的。国家有规定，但我们也有规定啊！.
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女下属回问：“是不是要等这单位倒闭了，才能办理我的辞职问题？”...
女下属马上投诉到人事部门，还说了许多难听话，把主任弄得灰头土脸，乖乖办了手续。
所以，人不能作——
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