如果你的上司不信任你，你是选择离职还是忍气吞声？
如果不被上司信任，是要选择离职还是忍气吞声？首先，不被上司信任，扯不到“忍气吞声”。
上司是人，下属也是人，只不过职位不同而已，谁也不比谁高级。
题主说出“忍气吞声”来，那是不是这位“上司”经常给下属气受？是不是上司平时视自己为皇帝，任性对待下属，甚至对看不惯的下属行打压之能事？
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——需要人“忍气吞声”的上司，并不是个优秀的职场人。所以，不要因为这种上司的个人情绪来决定自己的职业道路。
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其次，是否选择离职，要依照自己的职业规划和实际情况而定。人生并不长，所以时间显得尤其宝贵。在有限的时间里做出更多的成就、挣到更多的钱，是身为职场人的第一要务。至于周围人的情绪，那是别人的事，不能过多纠缠其中。
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如果题主觉得在这单位有发展的前景，或者说自己不方便辞职，那就继续在这里工作。至于那个需要让人“忍气吞声”的上司，有的是办法对付他，不足为惧。
如果对自己来说在这单位没什么意义了，那就要选择离开，即使上司拿你当亲爹供着，也要尽早离开——人生只属于自己，每个人只能为自己的人生负责。
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最后，笔者想说：解决问题的钥匙在自己身上。天下乌鸦一般黑，天下的上司也都差不多，无论跳槽到哪里，都会面临同样的问题。
所以，作为职场人，我们更需要的是不断地解决问题，而不是躲开问题。问题永远在那里，只有靠自己的力量解决了，才算是完美地越过了一关。
祝题主早日解决问题，职场之路更加顺遂。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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