在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

身边有个爱打小报告的同事？那没办法，天要下雨，娘要嫁人，你永远也管不了别人的闲事。

相比去一个个对付那些爱打小报告的“同事”，以及去领导面前“澄清”，更重要的，是做好自己。

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不要总是忍气吞声，也不要总是任劳任怨，没有人会因此而感谢你，也没人会给你发锦旗提工资升职，你能得到的，只有变本加厉的欺压。

工作，就是该做的做，不该做的要学会讲条件。适当的时候，要显示出一定的强硬，让别人在内心形成你“不好惹”的心理定势。

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该硬的时候硬，该软的时候也要软。工作中的大多数时候，只要别人不来主动侵犯，那可以经常去拉拉关系，跟大家搞成至少表面上的一团和气。

别经常耍清高谁也不理，也不要对别人的缺点嗤之以鼻，要尊重同事，也要适当地靠近同事，让同事感觉到来自你的温暖。

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人脉非常重要，即使这人脉是一堆群众，也很重要，即所谓“人多势众”。无论是爱打小报告的小人，还是爱听小报告的领导，都不敢轻易去惹那些群众基础好的人，因为“人多口杂”，谁都知道众口不好堵。

除了群众，更要向上、向左、向右发展人脉。向上是指顶头上司的各位领导，以及单位的上级部门；左、右是指业务单位。

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说到底，自己硬了，才是真硬。

在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

我真的遇到过这样的人，她背着我向领导打小报告，把我说的一无是处，我当做什么也不知道，领导也从没有说过我，相反开会时把她点名批评了好几次。

她当面一套背后一套，在领导面前像人，背着领导像鬼一样。同事的眼晴是雪亮的，同事们都知道我的为人，不论男女同事都和我好，都烦她这样虚伪的人。

我也不在乎别人对我的看法，我只做好本职工作，也不喜欢和任何人计较。领导也知道我宁愿吃亏也不占便宜，无薪加班我也不计较，领导看我这样就告诉他们，要轮流无薪加班，不能欺负人。

我每天上班都像个快乐的天使，因为不论男女同事都喜欢我。那个打小报告的女同事，在我们这呆不下去调走了，她真是搬起石头砸自己的脚，自作自受。

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在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

我认为有很多职场上班工作人员，什么性格的人都有，有特别直爽的人，还有特别心眼多的人等等，太多太各种各样的人，就向你说的，有的喜欢上单位领导那边去打小报告，遇到这样的人你也别理他，只要你好好在单位干好你自己本职工作，在工作上认真，在单位有责任心，问心无愧，你就不用怕他，日久见人心，在单位和同事之间高好关系，和谐相处，在和同事相处期间别怕吃亏，吃点亏不算啥，那些打小报告的人，日久天长了，就知道他是什么样人了，自己好好做好自己的事，你走你的路，他走他的路，只要你能走人生正道，能在单位极积上进，你会在单位大有前途的。

在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

职场中这样的小人很多，有时没事就去领导那里打别人的小报告，让人防不胜防。他们的目的无非就是两个，一是固宠，二是往上爬。当一个人没有能力在职场立足的时候，可能就会采取这样的手段。

这样的人很可狠，但更可怕。不可掉以轻心，更不能不防。那么，应该如何对付这样的小人呢，有五个方法。

一，三缄其口。跟这样的人打交道，首先要管住自己的嘴巴，不要多说什么，更不能掏心掏肺。特别是，在他们面前不要发牢骚，说领导的坏话，也不要对公司的制度进行褒贬非议。免得给他们抓住小辫子。古往今来，从来都是祸从口出。

二，三思而行。做人要稳重，做事要谨慎。任何事在决定做之前，一定要三思，反复权衡利弊，不能落入小人的圈套。有些事只能自己知道，不可为外人道也。有些人只能说不能做，有些事只能做不能说。

三，狡兔三窟。工作中，跟这样喜欢打小报告的人配合，一定要多留个心眼，不能轻易露自己的底牌。比如，告诉他的并不一定是自己的真实想法，或者是有三个方案，只能让他知道其中一个。做到虚虚实实，真真假假，这样，即便他在领导面前诋毁你，你也有回旋的可能，翻盘的机会。

四，隔空喊话。如果小人曾经在领导面前陷害过你，但你没有确凿证据，可以对其隔空喊话，以示警告。比如没有领导的场合，几个同事聊天的时候，含沙射影地对背后打小报告的行为进行谴责。小人都很聪明，听到以后会做贼心虚的！

五，反戈一击。如果小人无视你们的警告，那就别客气了。如果他再去领导面前说坏话进谗言，直接当面进行对质或威胁。而且，要当着所有同事的面，让他的行为暴露在阳光下。这样的人，本就不要脸，所以你也没必要再给他脸了。忍无可忍也就无需再忍！

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在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

分两种情况：一你被投诉的情况属实，二你被别人污蔑。

第一种情况，建议如下处理:

• 找原因，估算你这个错误给公司造成的损失，拟定补偿及改善方案；

• 找公司领导，把你的分析及方案向领导汇报，诚恳承认错误；

• 提防举报者，日后工作中注意不动声色收集其过失的证据。待此次告状风波逐渐被大家所淡忘时，把你收集的证据上交公司，力求一次把对方扳倒。

第二种情况，建议如下处理：

• 先什么都不要做，深呼吸，冷静下来；

• 收集你的无罪证明，尽量要有书面材料、有分量的人证等；

• 摸清污蔑你的那个人的动机，尽量收集到一定的证据；

• 整理好思路，预演怎么跟上级申辩；

• 找合适的时候，跟上级单对单面谈，要表现出你的大度与坦荡，狠狠反击污蔑者（这里也有很多技巧，有机会再分享）。

在职场，凡是别人向领导告你的状，一定要小心谨慎对待，反击是必须的。不然你在这公司的地位会越降越低。职场如战场，武装好自己。

BTW，如果是公司的皇亲国戚告你状，那就得更审慎对待了。有些人，是不能惹的。

在单位遇到喜欢到领导处告状的人该怎么办？

碰到喜欢到领导身边告状的人，能回避他就回避，惹不起，躲得起！你也别把这件事放心上，影响你的心态，直接影响你的幸福指数。喜欢打小报告的人，极大部分都不会被领导善待。一则领导怕烦，一些小事都去汇报告状，最后会被领导视为心态不正，气量太小，喜欢制造麻烦的人，所以不被善待，再则，喜欢打小报告的人，其本人活的也不轻松，同志间关系并不融洽，被人瞧不起，称为喜欢走上层路线，不怕得罪周围朋友，平时感觉孤单无助。所以，喜欢打小报告的人，要调整心态，学会尊重人，宽容人，团结人，这样，才能活得轻松自在。