关系不错的直系领导辞职了，自己应不应该还待下去？
和领导关系不错，不错到什么程度呢？可以肝胆相照，还是互不可缺少，还是只是普通的不错而已？至于要不要跟着走，还要具体分析。
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首先，要看这领导有多大的能量。有些人社会关系广泛，有着别人没有的眼光和远见，更有很强的能力，以及宽阔的心胸，这样的人当然值得追随，即使他一时不得志也没关系。
如果只是能量一般，甚至是自顾不瑕，那只有分道扬镳。他连自保都困难，如何保得了别人；更何况，这种境况下拉人走的“领导”，多多少少发心都有点问题，搞不好，稀里糊涂成为他人的垫脚石，被人利用，浪费自己宝贵的时间。
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其次，看自己事业的发展。如果跟着走更能利于自己的发展，即使领导其人能量一般，也可以跟随而去。到了新单位，和领导互相配合，大家共同进步，要比留在原单位受排挤强得多。
现在的单位再好，如果自己接下来在其间不能得到很好的发展，那就对自己没多大用处。
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最后，看自己在现单位还有无立足之地。如果之前为了跟随（讨好，表忠心）领导已经把同事都得罪干净，那新领导来了之后，“原领导的心腹”一般都会成为杀鸡儆猴的好目标。如果是这样，不走也得走，领导不拉你走，自己也得赶紧走。
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总之，职业发展说到底是自己个人的事，人生的路，也往往只是一个人的奋斗，不能轻易把希望寄托在别人身上，关乎前途的决定，要以自己为中心，三思而行。
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