中层干部如何稳固在公司的江湖地位？
请说说你的“招数”！
是啊，职场就是江湖。踏入其间的那一刻，就已身不由己，要么杀入其中“挣得一块地盘”，要么缩着脖子受人宰割。
身为“已有一块地盘”的中层，如何稳固自己的江湖地位？
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私以为，应深刻领会、熟练运用“权”、“利”二字。.
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权。权，职责范围内支配和指挥的力量。运用得当则花团景簇，反之则满目疮痍。
中层的权力是有限的，人权、财权、物权，这些美好的东西中层基本不具备。中层，除了干活的权力，剩下的空间不多。
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安内。攘外必先安内，内部不稳，根基不牢，做什么都徒劳，应最大程度运用自己能掌控的权力，把部门工作搞好。
营造相对公平、和谐的工作氛围，愿意干、能干的要多鼓励，偷奸耍滑的就给他安排适合他的岗位；一旦下属觉得“英雄流血又流泪”，那工作就难以开展了，俗话说“光脚的不怕穿鞋的”。
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攘外。同级既是同事，也是协作者，又是竞争者，所以成为真朋友的可能性太小。
但，权也许对同级无用，有时却可用来牵制同级，即使不能成为朋友，却也不敢轻易觊觎于你。
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利。人说“千里出奔只为财”，蝇营狗苟，最终不过为了“争权”、“夺利”。身为中层，要学会让利，适时让利，别有好事全自己揣着，甚至不是自己的也要拼命争取。！？
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对下属的工作成绩要以利奖励，最起码人家该得的别克扣，这样才能换来好的工作态度。
对同级则该争就争，不该争的坚决放下。如果该争的却出让给人，会遭人鄙视；不该争的却非要争，一定会搞到四面楚歌。
对上则要能让则让，别有事没事去争人家的，主动送死。
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总之，中层难做！不用力成缩头乌龟，用力过猛则成众矢之的。所以，除了用力，还要用好权谋之术。
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