为什么你必须要尊重你的领导，但是你的领导却可以不尊重你？
如果你不尊重“领导” ，如果你对他拍拍打打，想说什么就说什么，想做什么就做什么，甚至有好事也不想着他，甚至十分没眼色地在某个方面超越了他……这些都可称得上是不尊重。
如果他是如来佛他大概对你一笑了之，以后该怎么对你还怎么对你，温和，亲切，给你发展的机会，认可你的能力，关键时刻还会提携你——充分地尊重你。
如果他是大度之人他会不愉快，但不会生你的气，原来什么样还什么样，不会给你穿小鞋，不会阻拦你前进的路。但他绝不会为你铺路，也绝不会在你求援时拉你一把。
如果他是普通人面对来自下属的不尊重，他首先感受到的是屈辱，然后就是无尽的生气。他会有意无意给你设置障碍，有意无意抄你的后路，对你的成就不再感到“欣喜”，对你的“不是人”的地方倒是很感兴趣。
如果他是心胸狭窄的人这种“领导”肯定是存在的，而且为数不少。这种“领导”无事都要折磨人，何况是你不拿他“当人”。他必会使出全身解数，学习猫戏老鼠之术，对你尽情玩弄，让你求生不得求死不能。
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再把尊重和不尊重的对象掉个个儿，换“领导”不尊重你他大不了得一个“脾气不好”的名声，但你，估计整天不是生闷气，就是想“大不了走人”，“此处不留爷，自有留爷处”……
这就是“为什么你必须尊重领导，而他不用尊重你”的真正的答案，除此无他。
为什么你必须要尊重你的领导，但是你的领导却可以不尊重你？
记住一个事情，，是人类社会的通行证，顺之则昌，逆之则亡。形势所迫，形势所逼，形势逼人。形势永远比人强，君子一言，君子好逑，君子报仇，君子之交，君子爱财，君子求势不求人。势力，势利眼，势不可挡，势不两立，势均力敌，势在必得。领导是强势，下属是弱势群体。当然一般情况下，，领导不会太过分，他也需要团队配合，他也要注意形象。最好反观自身，是否有不足之处，提高自己素质，领导都喜欢能力强，又好用的人，千万不能是干嘛嘛不行，吃嘛嘛没够，关键时刻掉链子，这样的同志领导肯定不会给好脸色看的
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