体制内的中年人，该怎么发展？
看到您的自我介绍，估计您是正科级实职或副科级实职。
心平气和，一如既往，该干嘛还干嘛
目前，在一个县，许多和您同龄的人，大部分都是三、四级主任科员，二级主任科员和正科实职已算佼佼者了。
我的许多还在县上辛勤工作的朋友和同事，至今，大部分都是正科实职或二级主任科员，可他们大都已过五十岁了。极少数因任正科实职超过十五年，在实行职级并行前，按政策享受副处级待遇，实行职级并行后，才套转为四级调研员。
估计，在县城，如不能提升副县级实职，以您的资历，您在退休前，怎么也能步入四级调研员。如有职数，还有可能进入三级调研员。您还有十几年才退休，万事皆有变化，明天的事，谁知道？
心系百姓，努力工作
您在体制内，您知道现在的形势，多余的大道理，在您面前再说，纯粹是浪费时间。有的网友还问您会拍吗？看到后，我哑然失笑。现在是靠关系的年代吗？“吹拉弹唱”那一套早已没有市场了，铁的纪律犹如一把利剑，早已高高悬在头上，稍有松懈，必受惩戒。
现在，拼的是政绩，拼的是才能。体制外的网友，还拿老黄历给您出谋划策，答解问题，您大可一笑了之，礼貌谢谢就行。
实干才是硬道理，因为谁说您就没希望了？今天的形势，年龄也不是一个硬杠杠。不信的网友，可适当在百度等网站去查查干部任职公示，比您大的人，被提拔的大有人在。还是那句话，您还有十几年才退休，万事皆有变化，明天的事，谁知道？
除此之外，做好本职工作，上对的起天，下对的起人，不进则退
实在不想干，干满三十年，申请提前退休，该干嘛还干嘛，落得个自由自在，天马行空。湖州市经济发达，估计公务员的待遇还是蛮高的。万事有得有失，各取所需。选择权在您手中，何乐不为？
体制内的中年人，该怎么发展？
那你只能熬了。等退休。然后回家抱孙子。
体制内的中年人，该怎么发展？
目前工作拿价值，业务时间可以拿价值，做自己喜欢，有价值成就感的事。
需要梳理目前自己的兴趣、能力、价值观，结合社会的需求，尝试探索一些副业。
体制内的中年人，该怎么发展？
不论什么时代，中年人都是青年人的做人和工作的楷模，踏踏实实的做好自己的本职工作，不多言语道断它事，让青年人看到你更多正能量，就是适时务者，就是最应该的发展。
体制内的中年人，该怎么发展？
发展不好，考虑辞职
体制内的中年人，该怎么发展？
还发展什么？踏实工作，熬到退休！
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