领导喜欢每天早上在管理群里发鸡汤文，你会紧跟着点评奉承吗？
大boss喜欢早上六、七点在公司管理群里发鸡汤文，没过几分钟就会有人在下面写一段观后感，还要双手合十感谢领导每日分享。拜托，早上还没到上班时间呢，就开始伺候领导的小癖好了？想问这些“狗腿”同事，你们真的这么多人生感悟，发自内心感谢领导吗？
这事跟我们保安队长一样一样的。别看我们保安队长就是个高中毕业，但每天早上在工作群里都要发几句鸡汤文。什么：“今天工作不努力，明天努力找工作”、“你的付出就是对自己最好的爱”、“要珍惜来之不易的工作，它可以帮你养家糊口”，几乎天天早上来一句。
我成了习惯了。只要队长发了感想之后，我会立即送上大拇指，表示个赞。有时候再跟一句：“说得太好了，说到我心里去了。”
要说我为什么会这样做，其实也不是为了奉承队长。就是觉得能跟别人把关系走得好一点，要比越走越远要好。
队长是我的直接领导，在人家手下上班，没有直接矛盾的话，能够走得近一点，为什么一定要往远处走呢？
保安的工资虽然不多，但一个月能有个三千上下的收入。像我这五十多岁的人了，也就是能找个保安的工作，要是因为得罪了队长，以后的工作会很难做。如果被辞退了，再找个工作也不是很容易。
所以也就是发个表情，接着队长的话，说一句好听的话。 队长高兴了，我还能落个好人缘，何乐而不为呢。
与人为善，能让别人开心高兴，肯定要比让他不开心要好。
领导喜欢每天早上在管理群里发鸡汤文，你会紧跟着点评奉承吗？
发鸡汤文，鸭汤文，在赞当来考量领导与被领导的关糸，亦有点简单，一个退休的小老百姓浮浅的内心想法。
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