视同缴费办理退休需要补费吗？

我是68年的，今年54岁，我是去年退休的，我退休时也补过费用，补了19.8元，是一个月，包括了滞纳金，我们这个年岁的人都有些养老保险的断缴情况。

我认识的一位同事，她比我早退休几年。当时她办理退休的时候，也是经历了一些问题，费了好大的力气才可以弄好。

她说是自己在开始工作时，因为养老保险的断缴问题一直没能好好地去解决，才导致后期办理退休时的不能顺利地办理好。

人事部通知她到办公室告知她，单位到社保局审核档案的结果。发现在视同缴费年限里有一段时间里养老保险断缴了。需要补收费用，由于当时她还不在现在的单位工作，那么需要补收的钱就只有她自己出了。还是要支付挺多费用的，大概几千元吧。

不过，她还是要去缴纳完整的，不然退休手续就无法继续办理下去。

后来，经过一段时间的等待，养老保险的补缴终于办理成功。

接着，又是填写一大堆的材料和表格，还要复印许多份证件材料。

终于，她拿到了养老金核定表，退休业务办理完结了。

我是去年退休的，当时也是满怀期待地听着办理员的指导，仔细地填写表格和复印证件。

然后在家里一遍一遍地整理这些材料，生怕有疏漏。

把材料上交的那一刻，我的内心的石头就算是落下了。

没过几天，人事部通知我到办公室一趟，也是说我之前有一年养老保险出现断缴，需要补缴，这是在操作视同缴费的业务时发现的。

我看了看业务单，还好所要补缴的费用不算多，我也非常迅速地完成了。

后来我的养老金核定单发到了我的手里，我总算顺利退休了。

以上是我的个人经历，仅供参考。

视同缴费办理退休需要补费吗？

不需要补交费！视同缴费年限是指1992年以前，经过劳动局批准【招工审批表】的国营，集体固定工。1993年转制为【劳动合同制】工人，也就是说打破“铁饭碗”，所有工人能进能退，剩余劳动力分流社会，那是【下岗失业工人】。这些人员对国家做过贡献，要把下岗失业人员过渡到正常参加社会养老保险缴费，这一段工龄为【视同缴费年限】，这部分工人到达退休年龄时，退休养老金不会降低。【视同缴费年限】每个月应该是300——400元左右。

这部分老工人，他们的退休养老金计算办法：基础养老金，过渡养老金【视同缴费年限】，个人账号养老金，社平工资总额组成。

视同缴费办理退休需要补费吗？

肯定补缴，本人亲身体会。我是1986年10月份到1992年12月底是视同缴费期，补缴了一万多。因为我们新疆企业基本交社保是从93年开始的交的，93年之前的都被视为视同缴费期。我一直以为视同缴费不用交钱，国家管呢！原来理解错了。我有一次去社保局办事才知道视同缴费需要补缴，那已经是2018年底了，赶快缴费了，交了一万多。自己算一下，从86年到92年，从几十块工资到几百块工资将近7年也没挣上一万多，就交了一万多块钱。只能说滞纳金太高了。如果你们有视同缴费期，还是去当地社保局问问，滞纳金是越垒越高的。

视同缴费办理退休需要补费吗？

视同缴费办理退休需要补费吗？

“视同缴费”是指国家实施“社保缴费”政策前，已经参加经劳动部门批准，在编的国有企事业单位、集体单位、“上山下乡、支农、支边、支教等工作的年限，退役、退伍、复员转业军人在部队服役的军龄…等，有个人历史档案资料可查阅证明的“工作年限”，在到龄办理退休时，根据社保缴费最低缴费年限15年的政策规定，”视同缴费”不需要个人缴费；可以与“社保实际缴费年限”累计，核算“基础养老金”，“视同缴费年限”核算“过渡性养老金”。

但是，有极少数人因工作性质或工作关系原因；在国家未施行“社保缴费政策”前，是1984年被劳动部门计划招工、招聘的（企业内招）“合同制工人”，参加工作后；根据当时养老保险政策，需要单位从个人工资中，代扣代缴“职工养老保险费”。

假如，你是1984年至1992年之内，（1996年全国实施社保缴费政策）有若干年没有从工资中“代扣代缴”职工养老保险费的，办理退休时需要个人补齐“职工养老保险”断欠费；被补交的年月，被认同“视同缴费年限”。

例如：我家属是1985企业内招合同制工人，1993年借调我单位上班4年；直至1996年6月参加职工社保缴费，就是93、94、95、96年参加社保前，企业财务没有在工资中代扣代缴保险费，办理退休时，社保审核未通过；需要本人一次性补缴断缴期，二十几年前如果“代扣代缴”，每月从工资中代扣代缴几元钱，4年累计也就是几百块钱的事。可是2018年社保开出的补缴费单，含滞纳金共计：9999元，为了顺利办理退休，不得不咬着牙去补缴费。

当时补缴心里确实不舒服，通过退休几年的养老金增调，现在看来补缴的完全正确及时；女性下岗灵活就业人员，在中部四线城市，现在每月养老金2600元；另外医疗保险也是一次性补缴14000元（享受下岗职工优惠政策），现在每月返还医保卡近60元。

在上世纪八十年代末、九十年代初期间，还有很多在职职工（干部）停薪留职下海经商的人员；你还记得吗？你与企业签订“停薪留职”协议时，企业是要收取“停薪留职”人员“人事管理、职工养老保险费”的，你足额缴费了吗？如果你没履行“协议书”缴费职责，办理退休需要你补缴费用的；才能算“视同缴费”年限的。

视同缴费办理退休需要补费吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你可能没弄懂，视同缴费年限的一个概念。视同缴费年限，说白了，你是没有缴费。国家视做你已经缴费，所以才把它叫做视同缴费。

那么既然视同缴费是不需要缴费的。所以楼主干嘛要去要补他的费用。视同缴费年限的由来，主要是根据。

在全国1992年正式缴纳养老保险之前。有很多职工已经参加了很多年的工作。这些年工作的认定就需要一个视同缴费年限的认定。所以就出现了这样一个概念。

当然有，视同缴费年限的人群。是有一个过渡性养老金的。也就是说会比。没有视同缴费年限的人多个几百块的养老金。

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视同缴费办理退休需要补费吗？

不需要。这是本人2019年自己亲手去办理的。希望回答能帮到大家：1社保视同缴费年限是不需要补缴费的。 2视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限。视同缴费年限不需要补费。 3.补缴养老保险费需要缴纳补缴期间的个人承担部分额度、利息及滞纳金。