我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

孩子，你反映的这个话题，在现实中普遍存在，对于一个还没有走入社会的孩子而言，你肯定很反感，也很心疼自己的妈妈，这很好理解。孩子，从你反映的情况来看，你妈妈从事的工作是日勤制，就是说星期一至星期五工作八小时，休双休日。按规定你妈妈应该是十七点三十分下班，而往往要多加几个小时的班才能回家，不但额外的增加了妈妈的工作量，还影响了你们家的生活质量。说实话，你的判断没有错，你妈妈的单位和领导确实违反了《劳动法》，如果要起诉你妈妈的单位，只需要收集你妈妈经常加班的证据就可以了，法院绝对会判你胜诉，你妈妈单位败诉，而且会按照加班相关标准补偿你妈妈。孩子，尽管你的判断是对的，但我不赞同你去起诉你妈妈的单位。说实话，我不知道你妈妈与单位的用工性质。如果是编制内的单位，这样对你妈妈的前途与发展空间有严重的影响，甚至会让你妈妈在单位抬不起头来。我相信单位里不只是你妈妈单独加班，其他人也在加班，别人不起诉单位，唯独你家来起诉，就犯了大忌。俗话说得好：枪打出头鸟。就算你妈妈胜诉了，但在单位却成了另类，打破原来和谐相处的局面，甚至处于孤立无援的地步，社会就是这么的现实和残酷。孩子，咱们国家在发展道路还存在许多的弊端，别的咱们不说，就说说你妈妈与单位签订的劳动合同，里面明确了具体的上班时间，为什么又明目张胆的去违反呢？充分说明不论是用人单位，还是你的妈妈和同事，都存在一个法律意识淡薄的问题。我们国家正在逐步完善法律，增强人民法律观念，做到有法可依，有法必依，违法必纠，但这里面有一段时间和过程。你要相信以后我们国家的法律会越来越健全，你妈妈那种无故加班，又得不到报酬的现象会越来越少。孩子，你的这种反抗和自我维权意识是好的，通过你的想法，我们看到了国家法制建设的希望。就目前而言，你的想法稍稍显得有点幼稚，因为从大环境来讲尚不成熟，尽管有理论依据，但缺乏有错就纠的土壤。孩子，你还很单纯，遇到这样的事情，一定要征求父母的意见，也许他们会把其中的患得患失明明白白的告诉你。人活在这个世界上，有许多事情很无奈，仅凭一已之力是无法去改变的。

我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

首先，你妈妈有意见吗？是你妈妈上班而不是你，你凭什么告领导？

事实上，你妈妈有没有觉得领导压榨？如果你妈是心甘情愿呢，你又怎么说？

合同说你妈妈是17:30分下班，而最后又是7、8点才回来。如果你在大城市生活过你就会觉得这是很正常。为什么这样说呢？17:30分下班以后又要去坐公交车，而公交车不是你妈妈一下班就有得坐的，因为这不是你妈妈的专车。

举一个例子。你在广州中山六路上班，准时17:30分下班，下班走一段路搭地铁，你住在黄埔，地铁下来你妈又要走一段路。你说多少点回到家？

2000年的时候，你在中山六路，下了班回车坡也差不多要一两个小时，如果家在公交车站附近，那下了车走几十步就到家，路上就不会耽搁很多时间。

你这种情况告领导是过不去的。你妈妈都没说什么，你为什么又要斤斤计较呢？

你还不如把写材料的时间用在其它方面不是更好吗？

我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

孩子，这是你的理解？还是你妈妈的认识？

在这个世界，很多事情都是被感情用事，把简单的事情复杂化，把一般问题当原则问题，沟通不畅把误会当成误伤。

希望你首先冷静下来，听你妈妈把事情原委叙述清楚，你再作判断和结论。

首先我肯定你还是有头脑的人，你首先想到是否可以告他，证明你有法律意识，我很赞赏你，至少你没有失去理智的冲动。

我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

如果从字面上看“总是压榨”那就得报警，但是事实你清楚吗？还是心平气和地去单位把事情了解清楚再下结论吧，要记住冲动是魔鬼。

我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

带几个人，到领导家去，不打不闹，熟了饭就吃，不做饭，就自己做，冰箱有啥吃啥，困了就睡，蹲他几天就好了！直到他会做人再撤！

我妈妈领导总是压榨她，我可以告领导吗？

孩子你还是年轻啊！你对眼中看到的事物理解与成年人大相径庭。你的用词压榨怎么讲？压什么意思？榨又是什么意思？下班回家晚你不能忍受？你妈妈是否能忍受？工作没有不辛苦的，但是乐在其中啊！如果你妈妈不能忍受她早就不干了，你根本不懂你妈妈的心思，更不懂你妈妈工作中的快乐！小孩小操大人的心，你好好完成作业，将来有了出息报答你妈妈。