外勤人员不好管理怎么解决？
用手机办公如今已成为了一种生活工作常态,这种新潮的办公模式无须受时间和地域的限制,可以进行随时随地的办公,让工作变得轻松自在,工作效率得到更好提高，为企业的信息化建设提供了全新的思路和方向。 它不仅使得办公变得随心、轻松，而且借助手机通信的便利性，使得使用者无论身处何种紧急情况下，都能高效迅捷地开展工作，对于突发性事件的处理、应急性事件的部署有极为重要的意义。 今天小编就给大家简单介绍下RushCRM系统的手机端APP最常用到的两个功能，考勤打卡和拜访签到
考勤打卡
考勤打卡想必大家都不陌生，传统的打卡方式如：指纹打卡、刷脸打卡等皆需要专业的硬件设备支持，且在打卡集中的时间点还需要排队等待，对于喜欢“卡点”上班的同学很可能因此而迟到，造成诸多不便。那么使用RushCRM手机APP打卡则没有这些问题，员工只要到达公司附近地点即可拿出手机从容打卡，甚至还可以安稳的吃个早餐。
拜访签到
对于很多销售型企业来说，业务人员的外出拜访方式占据了客户拜访一半以上的比例，所以拜访的行为管理就显得尤为重要。通过手机端的拜访签到，可以记录业务人员的实际拜访地点，这不仅仅是监督业务人员的拜访真实性，了解到业务人员拜访客户的完成情况，更多的是帮助业务人员记录拜访客户的周期，从而提升对客户的整理能力和中进效率。
外勤人员不好管理怎么解决？
1，建立有效的管控制度，奖罚分明。
2，利用钉钉，口袋助理管理外勤，要求在规定时间手机打卡，系统自带定位。
3，每月对考勤时间和定位位置进行严格考核，让外勤人员习惯手机APP管理，起初1至2个月可考核，但不扣款，第三个月正式扣款。最终让所有人接受管理
外勤人员不好管理怎么解决？
终端通的业务掌中宝正好能解决这个的问题，业务掌中宝，是为企事业单位、政府机构等用户提供人员管理等手机位置服务。通过手机定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，为企业解决人事管理难题，降低人力成本，提高业务人员工作效力，提供“精确数字化”管理。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
