厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
这些都是没人管的工厂乱来，
厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
劳动合同是最直接的证明劳动关系的证据，单位之所以不给你，那是担心哪天你拿着这个去告它。
劳动法规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同经双方签字盖章后生效。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份，具有同等法律效力。
因此，用人单位不给劳动合同违法，您可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉。
厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
拖延战术，目的:当你要维权时，增加你时间及其他成本，让你知难而退❗
厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
工资没少给就行，没其他太大用
厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
不合法。之所以不给你，是基于对工厂自身利益的一种保护，即预防发生劳动纠纷的一种手段。
这种手段的效用主要表现在：当劳动者想要维护自身合法劳动权益时，拿不出相应的劳动证据，促使劳动者劳动维权的成本增加，让劳动者知难而退。
国家劳动法律、法规明确规定，劳动合同由劳资双方各持一份，如果资方出现不给劳动者劳动合同的情形，由国家劳动行政机关进行纠正，给劳动者造成损失的，要赔偿其经济损失，但很多企业为了规避这一条风险，在给劳动者签订劳动合同时让劳动者在《员工领用劳动合同签字表》上签了字，但最后却不给劳动者劳动合同原本，如若出现这种情况，那劳动者的维权就更加困难了。
所以，上有政策，下有对策，任何法律都重在“执行”。另，作为劳动者我们也要多学法、懂法，并运用法律武器来维护自己的合法利益，以免在职场中陷入进退维艰的境地。
厂里签的劳动合同一式两份为什么员工的一份厂里不给这样做合法吗？
这种情况是不合法的。
按合同法规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法。
首先，可以考虑跟公司协商要回合同，可以借助工会的力量。这样公司和劳动者各持一份。
其次，在发生劳动纠纷的时候，劳动者要怎么维护自己的权益，劳动者除了到劳动部门投诉外，还应该注意保留你是该单位员工的证据（如盖有公章的员工证，考勤表，劳动者填写的用人单位入职登记表，或者复印你在单位工作的记录，甚至穿着单位的工衣在单位内自拍等），这些证据可能在你以后的劳动仲裁中证明你和单位之间存在劳动关系。
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