对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
我建议做计件最好，有梦想就要努力，不是混时间，包刮公务人员，有的只是坐等月底拿工资
对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
计件是老板最坑员工的手段，工价定的低还没有节假日，更没有加班费，美其名曰多劳多得，当员工没日没夜加班多挣点时，老板说做这东西不赚钱的，降工价，百分之九十九的老板都是这样的
对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
改革开放初期，珠三角工厂大量用工人，那时候都是加班，根本就没有不加班的时候，只要进工厂上班打工，一年除了过年工厂放假，其余都没有休息时间，可能就吃饭的时间有一个小时休息，其余的时间都在工作，那时候出来打工都是为了养家糊口，所以时间再长，天天加班，也是有人做的，所以，那个时候一直到现在珠三角的企业基本都是用延长工作时间来给工人增加工资，工人为了每月多赚一些钱，也是认同了增加劳动时间来换取更多报酬，但是长时间的劳动。
随着时代进步，人们的生活越来越好，越来越需要有给自己一定的自由，多一些休闲的时间。国家也在要求每月加班时间，不能超出劳动法范围。人们的意识也在转变，要赚钱，也要健康。工厂也在转变思维，避免一些在厂里混时间，赚加班费的人，现在也都在改革，一些劳动密集型的企业都在改变工资形势。多劳多得，不劳不得。
所以，以计件形势来代替延长工作时间更好，更能调动大家的积极性。
对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
这个问题真的不好做答！！计时和计件各有各的好处同样也有各个管理模式的弊端！！从公司的长久发展计时是比计件好！！一是能够体现公司的凝聚力。二是能够让够生产更好的产品！而计件就不同了！计件只有一个好处就是能够让公司效益最大化的同时公司员工收入的提高。可是计件往往是在逐渐摸索阶段公司效益最大化的同时员工工作积极性提高忽略公司产品品质！这样就会让公司失去那些注重产品质量和品质的客户！！！计件能让工司员工在等同的时间生产更多的产品不见得有多少真正的能提高工资多少！！！！因为公司是为了效益最大化就会剥削公司员工。说白了就是你一天在等同的时间计时生产一个合格产品跟你在等同时间计件时生产两个产品的均价比不会一样！！所以公司员工的收入不见得能够提高多少！！个人总结:弊端各异，管理如果到位公司发展从长远看计时更好！！！！！
对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
为了不遇到（卸磨杀驴）的情况，当然是保底计件制，因为单独计件的话遇到淡季没事做就浪费时间了。还有，有的工厂利用计价的高价吸引工人但不保底，黑心老板赶货的时候就高价介绍开出高价工资招工，其实只有一个月货源。做玩就没事做了，欺骗工人，没事做的时候有的还要自己给生活费。其实老板是在卸磨杀驴。我建议月薪加记件制。
对于打工的农民工们，进厂上班计时好还是计件好？
工厂计时的少吧，计时就意味着只看你上班的时长，不看你干了多少活，就可以偷懒歇着，老板怎么可能吃这个亏呢，工厂多少计件的工作，挣多少钱要看自己干多少活了，但是这样的工作一般都被调的很快，就是上几个小时的班就手脚不停的工作几个小时，通常这个计件的工资也不是很高，但是是真得累啊
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