公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

身边真实案例。

我同事是2013年考的公务员。他们那一批人，单位一共招了4个人，都是一个岗位的。

他的笔试成绩一般，排在第6名，也就是面试他需要超过两个人才行。

他已经29周岁了，这次考试是最后一年有机会考警察了。超过30周岁就没有机会了。

他相当努力，参加面试培训班，疯狂的练习面试，终于到了面试那天。

据他自己说，自己一进入考场就有点紧张，候考的时候简直控制不住心跳，由于太紧张了，导致他并没有发挥好，几分钟就面试结束，当时他想，这次又完了，肯定考不上了。最后排名下来，他也的确没有考上，最终排名第5。差一名就能上岸了。

转折就发生在前四名政审的时候。

这天我同事在家突然接到了一个电话，电话内容大致是，由于第4名出现一点问题，已经被淘汰了，现在通知你进入递补。

最后我同事非常幸运的被录用了。

从我同事的经历可以看出来，过了政审再辞职吧，这样才万无一失，比较稳妥，前提是你辞职不用走过多程序，可以随时辞职。

当然，如果你早就受不了现单位，迟早也不想在这干了，那么你也可以马上就辞职。

公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

因为公务员体检标准和要求较高，每年有不少人通过面试因体检被刷的，所以第一，建议先过体检关；第二，通过体检后与公务员政审部门联系，了解政审时间，做出安排，并一定要在政审前将情况告知现在工作单位相关领导，因为公务员政审会来你现在工作单位了解你的情况，得罪现任领导也是不行的；第三，通过政审，提交的各种表格过关再辞职也不迟，公务员通过政审还要一段时间才能上班。PS:友情提醒政审需要注意事项。

公务员考试政审需准备哪些材料、政审内容：一、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。考核结果：分合格和不合格。

二、政审资料：1、个人自传

2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

3、提供户籍证明材料。

4、提供本人的现实表现证明材料。

5、主要亲属所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料)。

6、未婚证明（计划生育证明）。

7、无犯罪记录证明书等证明材料。

三、政审流程：通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。1.考生填写《考生情况登记表》

2.考察小组对考生进行组织考察

3.审核考察结果和写出考察报告

公务员政审不过的原因：1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。

2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。

公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

题主您好，如果不在意工资，想休息一段时间的话，可以直接走辞职流程了，不需要等

其实公务员的体检标准相对年轻人来说，一点都不高，只要没有遗传疾病、没有重大疾病、无纹身，体检前几天正常作息，基本都没有问题。所以辞职没必要等体检结束。

当然，如果您心里没底的话，可以辞职前自费到医院做下体检，没有问题再辞职。

这个就更没有必要等了。我和您的情况一样，报考时也填写了原单位，成绩没出我就辞职了。政审时，组织部去了我当时填的单位，也去了所在的村。

政审能不能通过和您是否还在原单位工作没有什么关系，现在之所以很多朋友把政审看的那么严肃，有很大一部分原因是很多做自媒体的朋友把政审说的很严肃，其实只要那几条千篇一律的底线约束不碰触（网上有，我看其他人的回答也说的很明确，就不啰嗦了），政审基本没有问题。

我是小程，关注我，随时分享系统内的事。

公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

亲身经历过，给你讲讲经验。

第一，如果你之前是事业单位、国企，建议提前跟新招录单位联系一下，看是否能走调动手续，如果能就没有必要辞职，但是也得事先告诉原单位，小心后期着急调动时原单位设卡。

第二，如果你之前是私企，那就没必要联系新招录单位了，因为最后肯定走辞职手续，那也最好跟原单位联系好，提前交接手头工作。

第三，如果你之前是事业单位、国企工作人员，但是新招录单位明确告知不能走调动手续，必须先辞职，那就更需要提前跟原单位说，此类单位辞职手续比较复杂，周期长，否则可能会遇到新招录单位着急让你入职，但原单位迟迟不放得尴尬境地。

后续体检，政审节奏一般比较快，短时间完成后新招录单位就可能会要求调动手续或办理入职，提前跟原单位打好招呼，尤其是事业单位、国企工作人员，能到最后一步辞职就争取等到最后，但是要让他们提前安排，毕竟体检和政审也是有可能出现意外情况得，这边不要，那边辞了就得不偿失了。

公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

公务员面试笔试都过了，体检很快就会来，政审也会在一个月内搞定，所以辞职的问题不是你现在最必须要考虑的。

现在最重要的是去医院体检，排除一切体检被刷掉的可能因素。血常规、肝功能、心率这几样是很容易被刷掉的，所以提前半个月体检很有必要，要是你觉得把握很大甚至在面试前就去体检最好，因为有些地方是面试成绩公布一个星期就体检，到时候有些指标是降不下来的。检完以后要是有问题该吃药吃药，特别是白细胞和谷丙转氨酶这些吃药很快可以降下来的，一定不能大意。

政审也不能大意，先努力回想一下自己有没有犯罪记录，再想想爸妈有没有犯罪记录，如果都没有，基本就过关了，但是要是你有舅舅伯伯这些正在服刑，那公检法的可能就没戏了。

所以就那一个月的事，辞职不辞职不是很要紧。

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公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？

回答您的问题，先介绍三个情况。

一是，笔试和面试是公务员招录“考试”环节中的重要内容。根据《中华人民共和国公务员法》第四章相关精神，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。由此可见，笔试、面试成绩合格，只是获取了进入录用程序中下一个环节的资格，并非录用程序的终结。

二是，辞职意味着与用人单位解除人事或劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式告知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。三种情形中的任何一种情形的辞职，都是双方劳动合同关系的终结。

三是，公务员录用中有关环节性工作需得到您目前所在单位的支持和配合。如对您的现实表现考察和您的档案移交手续办理等。若您现在辞职，是否给这些工作开展带来不畅？这是需要您考虑或顾及的。

虽说您现在工作单位“离家太远了，待遇也不高”，但为把握起见，建议您待接到公务员录用通知后，再向现单位提出辞职不迟；至于想回家“修（休）养一段时间”，我还是认为，在您的录用通知到手后再安排心里踏实！总之，作辞职决定，应万无一失，绝不能“脚踩两只船”！

以上观点，仅供参考。祝您好运！