33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

过来人劝你，千万不要与家人异地分居。会很痛苦。

如果这个乡镇与市里比较近，每天上下班时间也不用很长，那么就可以接着往下考虑。反之，如果这个乡镇离市里比较远，每天通勤不现实，并且你已经成家了，那么还需要慎重，一定要问清楚老婆的真正意愿，看她到底想不想让你去。

我就是异地公务员，已经7年了，回家无望，调动很难，因为异地的问题隔一段时间就会与老婆吵起来，怎么说呢？各种问题，只要吵起来，最终都会归结为你不在家，而你却没法反驳，毕竟实际情况也是这样。

一定要把家庭放在第一位考虑，老婆孩子能不能跟过去，去了她们如何安顿？当地的环境、医疗、教育等等都要考虑。

个人的发展是建立在家庭和睦的基础上的。

从另一方面考虑，乡镇公务员天天与基层老百姓打交道，劳累程序要比市里的大很多，况且，职务的提拔并不一定完全看能力水平。去乡镇当公务员的前景也并不一定比市内事业编要好。

而且考虑到你的年龄，和你一批到乡镇的一定是你年龄偏大，你在体制内这么多年，很多事情也都能看得清楚，说实话，没有年轻人那种干劲了。

所以建议你一定要慎重。

33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

打死不去！！听哥一句劝，不要去！

理由有五：

一是身份问题。从你提问的这句话中暗含了两个信息，一是你是原先事业单位上岸，应该是在县级以上的单位，而你现在要去的是乡镇岗位;二是你对乡镇不了解。坦白的讲，你现在的行政地位高于乡镇，是很不错的身份。人往高处走，水往低处流，不要往下走，除非进行大的提拔并且未来有很大的机遇，有进一步发展的可能，不然的话，即使暂时可以提拔，也不要去乡镇。同时，你已经有了编制，没有正式与非正式的区别，在编制内可以能分为事业单位和公务员等其他系列，对于整个社会而言，编制是固定的，不管你是事业编还是行政编，没有区别。所放弃高岗事业编去低岗行政编是一个非常不理智的选择。要清醒地认识到编制和身份的对等，只有正式非正式，你基本上就会忽略行政编和事业编的区别。

二是年龄问题。年龄始终是体制内最大的优势和最大的劣势。一方面你33岁了，33岁意味着什么？意味着大龄青年了，如果不是提拔科级以上领导干部需要下乡镇，基本上你没有必要去，千万不要去，特别是33岁这个高龄。可能对于社会发展而言，33岁是一个青年的状态，但在体制内，33岁已经到了中年，到了35岁提不到副科级以上，40岁上不了正科，基本上往后也不会有很大的出息。你今年33，我当年23岁就到了乡镇基层，你足足比我晚了十年，这十年对你我是一个什么样的筹码，你和我相比，和当时的我相比，你基本上没有任何的优势，所以你只要没有很硬的天线，那么你这辈子可能都要呆在乡镇，永无出头之日。

三是发展前景。事业单位这么讲吧，如果你不是靠天线 、靠提升职务的话，那么你完全可以提升你的职称，比如说事业单位有职称有中级职称和高级职称，也就是说，你只要肯学习考，那么你未来被评上职称的可能性就非常大，你的待遇问题基本上也会非常好，并且你又在县级以上的单位，这是非常可观的，已经超越90％以上的人。那么如果你去了乡镇，你33岁，就像我在理由二当中讲的一样，基本上没有什么发展前途，你进去就是一个办公室的职员，根着打杂，干个3/5年，基本上人生也就走到了尽头。

四是家庭问题。事业和家庭总是一个长久的话题，乡镇和县城也是一个永久的对比，我们不去说哪个好哪个坏？更不用鸡头凤尾这样的对比来形容，我们只是简简单单的从家庭上去说，你在县城以上的单位，距离家挺近，基本上十分钟就能回家，如果你去了乡镇，你可能去一个偏远的，也可能去一个较近的，不管是哪一个你基本上每天来回上下班都要30多分钟，甚至拥挤的话都得三四十分钟、甚至一个小时，你能想到日复一日的煎熬吗？你的收入和你的付出成正比吗？显然不会，如果你在县城，现在工作还不错的话，一定不要去乡镇，请好好照顾家庭，这一点是人生幸福的来源。

五社会眼光。你在县城的时候，社会的人员不管你是事业编还是行政编，你都是公务员，如果你去了乡镇，那么你就是代表被下放，而事业编和公务员在基层或者说在乡镇基本上没有什么区别，你要相信这一点，基本上没什么区别，基层只有一个正式与非正式的区别，所以你在社会的人眼里，你的编制反而贬值了，你手中的权利打折了，并且你到了乡镇，你确实没有任何的权利（我只是现实的和你讲），不会有更多的人找你办事，无形当中削弱了你的话语权，这是一个现实的问题。如果你在某个局里，你身边的人都会觉得你可能会对他们起到帮助作用，但如果你到了乡镇，你就是需要他们帮助的人，这一点毋庸置疑。

同志！33岁了，不是中央省市就别去了，人生不能全部压宝在一个买卖上。

不要去不要去不要去！

如果觉得我说的有道理，请给我点个超级赞！

33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

我老公去年放弃了事业管理八级变成乡镇副镇长（副科，行政编）的机会，因为31岁了，不想折腾了，只想好好工作，正常上下班，不加班！就目前来说，我们这里行政编比事业编多车补，以及上升空间大点，其他的都差不多，他说只想呆到原单位变成管理七级就可以了，不想动。我觉得应该考虑家庭，比如爱人的意见，子女的教育，离家远近，上下班是否能准时等因素来考虑这个问题[我想静静]

33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

事业编到公务员是一个大的跨越。进入公务员队伍，你的认知和提拔的机会，会比事业单位多很多。主要有一下几点。

一、乡镇公务员身份正，乡镇每年都需要大量的干部，乡镇公务员每个人都有主抓的办公室，工作中很容易施展才能，创造佳绩，引起领导的注意，获得重用的机会。

二、随着我国延迟退休的开展，33岁的公务员在乡镇非常年轻，前途光明，精力充沛。提拔重用的机会大。

三、乡镇工作复杂，加班时间较多，接触的人和事更多。乡镇公务员只要扑下身子，一定能够在工作中快速成长，成为独挡一面的多面手，给群众谋幸福的同时，获得领导的肯定和认可。

四、乡镇公务员是每个人成长阅历的一部分，必不可少。如果能够胜任乡镇公务员的角色，相信你在以后的工作中，一定能大展宏图，闯出一片新天地。

五、国家正在搞美丽乡村建设，需要大量有知识、有文化、有担当的干部。乡镇广阔的天地正等着你的到来，欢迎你的到来。。

综上，离开事业编到乡镇干公务员。只要努力拼搏，明天的你一定非常优秀，加油！

33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

根本不用犹豫，必须去，事业编制和公务员编制有本质区别。

以上海市为例，事业编制收入结构大体与公务员相当，均是工资+补贴+绩效，其中工资部分是差不多的，但公务员每月多的包括：

一是房贴3700余元、车贴700余元、饭贴800余元；合计5200元/月。

二是上海市公务员是有补充公积金的，合计约5000元/月，而相同工龄的事业编制约为1800～2000余元/月。这里看似只有3000元的差距，但如果拿来充抵贷款，会发现直接影响生活质量。

三是年终绩效，事业编制的绩效奖有的单位按季度发放，但将绩效与年终奖合计，与公务员约有10000～20000余元差距。

这样一来，一年纯收入的差距就是60000～70000元左右。当然，各地薪资水平不同数字也会有差异，但收入比例不会有不同。如果将那些看不见的社保、公积金等一并算入，差距还会继续扩大。

如果是在乡镇级别，事业编制的晋升是有天花板的，原因在于职数限制。

如果按照2020年事业单位管理人员岗位工资表来看，一共10个级别，那么8级负责人岗就是一个坎，全国90%以上的事业编制人员迈不上去，终身只能徘徊在初级管理岗和中级管理岗之间。

而对公务员来说，由于岗位众多，机会也就更多。超过94%的公务员能迈上副科实职岗位，70%能达到二级主任科员也就是“小正科”职级，40%能在退休前达到“四级调研员”也就是“副处级”水平。

两相比较，再结合收入，差距是非常大的。

与政府部门比较，事业单位偏向于专业性与技术性，所接触的工作对象、合作单位范围相对狭小。好处是工作职责分明，只要管好自己即可，压力也相对较小。

而公务员的工作职责涉及到政策制定、落实、执行，工作内容更偏向于沟通、协调，接触的也大多为各部门的一把手，因此虽然结识的人员层级更高，但工作更多更繁琐，工作压力也更大。

综上所述，事业编制在现阶段我国，无论从个人收入还是发展前景来看，均暂时无法与公务员相比较。

且从考试难度来说，我国现有事业编制4000余万，公务员900万，公务员上岸的难度整整是事业编制考试难度的三倍，即使不考虑其他因素，只为自己的付出和努力想想，也建议你立马走人。

33岁事业编男成功上岸乡镇公务员，该不该去呢？

务必去。公务员和事业编是不同的管理，全国公务员仅700万，事业编却约2000万。公务员可以当领导干部，何况才33岁属年轻干部可塑性强，平台不一样为民服务贡献也不同。乡镇公务员基层工作几年可以走上领导岗位，祝你早日走上领导岗位为民多做贡献[玫瑰][点亮平安灯][赞]