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大学教室墙上涂鸦，是什么心态？
没啥心态，就是玩呗，请看看我们学校的涂鸦！大学内教室与宿舍墙上被涂鸦的打油诗，你的学校有吗？小编读大学的时候喜欢记录一些有意思的事情，有些记到了日记里，摘录一些顺口溜，博君一笑！你是风儿我是沙你是哈密我是瓜你是牙膏我事刷你不爱我我自杀我有一首无名诗走遍天下无人知只有好友和我知好友
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大一四级勉强通过了，如何准备六级？
你是想听真话，还是假话？我先说真话吧！你准备啥六级？还考啥四级？把英语扔一边就行了！我不会回答什么怎么背单词，怎么做真题，怎么备考，又怎么复习什么的，总之两个字：没用！杨角风也参加过英语四六级考试，大一轻松过四级，分数也挺高，考了六次六级，就第一次考六级差1分没过，后来的五次是一
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北大、清华已成为美国高端人才的后花园，你认同吗？
看到一篇人民日报的报道，内容是关于清华大学成立“芯片学院”的。文章下面有很多不合适地评论，比如：“对清华大学的忠诚度存疑”、“清华北大都是在给美国培养人才”、“清华缺的是爱国主义”等等。不知道这些人为什么会有这样的评论，有什么根据吗？难道有很多清华北大的学生出国留学不回来了吗？我
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上大学和不上大学到底有什么不一样？
有13点不一样。1、不上大学，就很难有进入好单位的资格；上大学，就有这样的机会。2、不上大学，就没有应聘好职位的资格；上大学，就有这种资格。在很多名企HR的心里，对各大学都会有一个排名，可以把它理解为“鄙视链”。3、不上大学，参军入伍的几率就比较低；上大学，参军入伍的几率就比较高
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农村女孩上大学和不上大学的，有什么不同？
高中毕业之后，我就出去打工了，每年我能挣2万块，而那个时候我姐还在上大学，伸手问父母要钱，我觉得我比她强，可现在呢？我一年还是存2万块钱，我姐年薪已经30万，我在为房子的首付发愁，我姐早已经全款买了房，想想心里都不是滋味！上高中的时候，我看村里同龄的女生都出去挣钱了，每次回来都打
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为什么学历低的人喜欢讲大道理？
每逢佳节倍思亲，当都市白领回到家乡，家乡亲人总会给我们讲大道理，一方面希望我们走正道，一方面也看不惯年轻人的做派。我觉得需要从两个方面来解读这个问题。首先，请不要歧视学历的人，尤其不要歧视农民工；第二，学历低的人讲的大道理真的有道理；第三，学历高的人还不一定真的懂大道理；第四，能
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为什么一些大学生不愿意从事销售行业？
销售是一项挑战性大、收益弹性大、压力大“三大”职业。应届生，不是不愿意去从事销售行业，如果是好的销售行业，也是挤破头的。你在招聘会上看到的现象，也是客观事实。结合本人经验，来分析回答这个问题：【一】从我本人的经历来看，销售是核心业务，鼓励更多的人才加入销售我就是在一家大型销售企业
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方向比努力更重要吗？
据统计，方向比努力重要76倍。这是谁的科学结论，不好意思，是我总结出来的。讲道理，很难说服人，那么，我就举一个身边的真实例子吧。 第一：以下这个实例，充分诠释了这个答案我们公司前不久刚挖来的一位业务总监华子。头三个月，我们都庆幸这笔猎头费没白花，这块金子在我们这里闪闪发光。华子一
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如何看待人民日报发文痛批‘沉睡’中的大学生：你不失业，天理难容？
作为临床型职场医师，是嫁接学校与职场之间的桥梁，今天站在中立的立场，对某报这篇檄文用脚投票，为960万毕业生说一句公道话。第一：社会发展，要靠一代一代的人来推动，没见着哪一代垮掉了吧！我们有些报纸，经常指责“某某年代就是垮掉的一代”，从70后、80后、90后一直批评到00后，但是
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那个北大毕业去卖猪肉的陆步轩，如今都50岁了吧，不知他近况如何？实现了自己的追求了吗？
北大才子陆步轩卖猪肉登上了事业巅峰，从北大的“耻辱”，变成了北大的荣耀。世人只想证明，英雄不问出处。前不久，网上刷爆了北大硕士孙俊峰毕业后干装修小工的故事，从开始家里人埋怨“书白念了”，到后来见到房子全家人“闭嘴”，让多少创业青年男默女泪，成为一个“成功了放屁都是真理”的典型案例
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如何看待孙俪对一位已经捐赠十年的大学贫困生停止捐赠，被其反咬一口？
先不说孙俪做的对，先说自己的一段同样经历吧。我们单位曾经搞过一个爱心捐助活动，一位同事帮助一个贫困生上学。记得第一年一个学期需要800元，第二年一个学期就涨到1200元，第三年一个学期就涨到1800元，每年学费和其他资助费都在涨。我们就觉得一个人一年捐助2000-4000元有些压
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如何看待大企业HR“非985大学的简历我们直接扔”的行为？
我就在特大型企业做人力资源总监，我不知道题主所提的“大企业”有多大？这个HR回答有些片面了。招什么学校的学生，首先要看你招什么层级和职业的员工，不是所有岗位都要985的。那么，我代表一部分“大企业”来为HR平反来了。HR的名声，都是被这样无良的HR败坏的。第一，越是大企业分工层次
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大学生应不应该做自媒体呢？
职场火锅去年被包括头条学院在内的多个平台邀请去讲课，主要就是给两类群体培训怎么做自媒体，一类是在校大学生，一类就是在职人士。比如，在2017年带领在校大学生团队开展行业百科问答大赛，培养了一批大学生自媒体高手，目前他们教学相长，成长良好，有一部分大学生因为自媒体做的好，被头条这类
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名牌大学毕业后考上公务员，发现同批进入的男生都是三本人员，很委屈，怎么调整？
作为一名HR，来解答你的“不平衡”心理吧。对，你说的太对了。性别差异，在整个职场中都隐性存在。口上不说，但做起来一点不含糊，就是宁要三本男，不要一本女。对，现场就这么真实而残酷。当然，对于女生来说，你选择公务员这个人生，就应该要有这个平衡心态，以后的差异化继续伴随你一生，你看见有
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二本同学做互联网年薪20万，我工科985做实体经济年薪不到10万，这是什么体验？
这个问题提的好，确实时代发展中出现的周期性的“突兀”现象。举一个例子，就说明白了：二十年前学计算机的都是香饽饽，十五年前学计算机的则臭了大街，五年前学计算机的都要上天了。风口来了，猪都能飞，如果你真是猪，早晚还要掉下来。第一：周期性风口轮到互联网企业了，华为员工平均年薪70万元，
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毕业就等于失业，大学教育的意义何在？
今天仍然为回答这样的问题而感到忧伤，中国已经进入了互联网时代和高质量发展的时代，怎么还有人质疑大学教育的意义何在？大学教育的意义与毕业失业没有直接关系。第一：大学教育的意义首先在于文化的滋养。举一个可笑的例子：在一个公园里，霍去病的铜像被摸的油光发亮，因为有“去病”两个字，成百上
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如果你是用人单位，在同样优秀的情况下，你会选择本科生还是研究生？
作为单位的资深HRD，就从用人单位的角度来解读这个问题，主要有三种选择思维和选择导向：第一种是高贵（标杆）主义思维，用人模式和导向是用最高级的人才。比如，一些知名的外企、央企总部、高等级的研究单位、公务序列的高等级单位。这些单位，要保持行业领先地位，采取的是“标杆”式的用人和薪酬
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在大学，为什么室友之间的关系总感觉很微妙？
形容大学室友关系复杂微妙，直接为止，最经典的一句话：大学宿舍六个女生建了七个微信群。男生宿舍想当好一点，女生室友之间更微妙，难怪还有一句话：女人的心思你别猜。一是相近相杀。距离产生美，近距离产生恨。有些高中生住校后，也是同室友之间矛盾重重，有的女生回家哭哭啼啼的。但是，大多数学生
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为什么坏人总选择女大学生下手？
这是典型的新闻误区。女大学生这个词，本身自带光环，代表了女性中有知识有文化有素养的那部分优秀女性群体。如果女大学生被骗被害，就形成了新闻的“反差效应”，格外吸引眼球，很容易成为热点。比如，最近几起女留学生被害事件，掀起网络大波。这样的新闻看多了，就会觉得女大学生怎么这么笨这么单纯
