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单位里好多裙带和暧昧关系提拔的干部，有能力的无法施展才华怎么办？
机关事业单位、国企和民企私企，都存在任人唯亲、裙带关系。不同之处，民企私企老板为家族式管理头疼，但企事业单位的领导则热衷于搞这些。这是管理体制和利益机制的问题，有人会反驳说，企事业单位都实行回避制度，不应该存在裙带关系。那么，就是你幼稚了，现在的企事业单位领导都采取交叉互惠制了，
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单位里面有好多靠关系提拔的干部，有能力的无法施展的人怎么办？
市场经济时代人们惯用的一句口头禅或者遵从的处事法则是“利益最大化”。君或许能力尚处于没有达到出人头地的程度，或许已经是具有真才实学的“扛把子”，总之遇到处处掣肘或遭到不公正的待遇是非常愤懑的，如果长期淤积还有罹患“抑郁症”的可能，所以需要及时深思熟虑以想出应对之策，也好在力所能及
