这个问题是我目前正在考虑的。首先，绩效考核是必须的，没有考核怎么发工资，没有考核就没有公平性可以说。其次，要采取奖金包的方式，让部门领导有充分的权利可以调动员工的积极性。最后，建立公司到部门，部门到个人的指标分解体系。
不如乞丐。不如去垃圾桶捡瓶子。不如门卫老头。不如清洁大妈。不如一个小学生。每个月零花钱多少？不如一条狗的开销。每个月狗粮多少钱？
