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生活

企业全员降薪，最多发80%业务却提加薪挽留骨干员工啥意思？

企业的这种做法其实有一定的道理，也是不少用人单位目前采用的一种奖惩措施。让干好干坏有所区别，把有限的财力用到关键地方，激励先进员工，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。人浮于事，这种状态不仅存在于机关事业单位，企业也很常见以前我们总认为只有机关事业单位才会出现拿张报纸喝杯茶

__知有卍
2022年12月02日
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