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进国企、央企，真的好发展吗？真的是铁饭碗吗？
题主问的是两个不相干的问题。进国企好发展吗？这是你个人发展的问题。进国企是铁饭碗吗？这是国企体制机制的问题。可以肯定的回答：进入国企特别是央企，基本端的是“铁饭碗”，哪怕国企将来倒闭了，当地也会重组安置员工的，一般不会让你失业。这是国企的属性决定的，因为国企要承担zz责任、经济责
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为什么很多人辛劳一生，仍然生活在社会底层？
我是萨沙，我来回答。其实很简单，这就像考试一样。任何一个考试，都有第一名，前十名，也有后十名。这些名次本身是不变的，关键是机会有多少呢？七十年代的高考，录取率是4.8%，也就是100个人考，只能录取5个。这5个还不是都可以上大学，还包括大专、电大等乱七八糟的。能够正儿八经上大学的
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医院可以像淘宝那样医疗费由第三方保管，利用评价和鉴定机制优化医疗流程以减少医患冲突么？
题主是将医院看成了一个商业服务机构，所以要用满意度、性价比以及效率指标去决定医疗费的支付。但是我们都知道医院它不是一个商业服务机构啊，如果真的这么干，医院的医生很快都会消亡殆尽，这真正是吹毛求疵，最后是得了芝麻丢了西瓜。1.医院是一个特殊机构，虽然其收费，但是它不是一个纯盈利机构
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十二属相当中，谁是扶不起的阿斗？
说起阿斗这个出生在王窒家庭里的人，可谓是男人的悲哀，因为他拥着别人无法拥有的优越条件，既有财，又有权力，还有着大量的支持拥护者，可是，阿斗就一堆扶不上墙的烂泥，因为他也无思，也不学，更不愿意，也不会想，智商为零，可以说成是听不懂，讲不明，学不会的人，日常除了三餐一宿外，几乎是没有
