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公司辞退品性不好的员工都给了赔偿，为什么让老员工走人却不给赔偿呢？
品形不好的员工就是新员工，他为什么是新员工呢？只是得接收了没办法辞退，合同首先是有试用期的并且合同时间不长老板可以接受，辞退老员工是品形好效益一般，在时间一长就自然掌握了性格。因为工厂缺货就会把产量不高的老员工辞退了。
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以农民工为主导（管理人员大部分是农民）的企业为什么难做大做强？
现在社会复杂，心态就变得自私，根本就不想站在别人的角度考虑。说明它是一个冲突性社会。多少年来感觉受伤的总是自己，没地方说、说了效果也不大，这就让人失去了公平和自信，对生产是有些影响的。
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现在合同纠纷案件诉讼费是按合同总金额为基数收取，而不是按诉讼标的为基数收取吗？有何依据？
这个我很反对，律师应该从被告方收取费用。首先要把律师拿入国家工务员，这样才公平，我本身就应该拿这么多钱，为什么就该拿给你？怎么不说给违法的方出尼？怪不得欠债的猖狂，谁都不愿当被告。
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为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
提这个意见，我感到奇怪。不敢担当你还有工作吗？40后的人不是还在做吗？谁又敢把一件事交给一个不敢担当的人去做呢？那他本身就出现问题，怎么说做事不敢担当？当然人有三六九等，你非要把一件事交给一个不具备能力的人去做不是自吃恶果吗？另一种人是靠关系工作的，本身就不具备那个能力，那么他就
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凶手已拘留，伤者在治疗又不给医药费，释放凶手时要不要通知伤者？
有必要通知，也要加强评估，他是否会再次伤害，有时还是有必要考虑增加拘留时间，认真判断，释放也要试探跟踪，以避免造成第二次伤害。
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高三党一定得学到一两点吗，为什么？
还是根据自己的能力，死读诗书也不是好办法，观看世界，发现目标。找出你需要学习的东西直奔主题。把所有时间集中起来走向成功点最佳，基础学和成功学是人生必经之路，趁年轻把握机会。
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和女儿冷战了怎么处理？
听你一说女儿应该大了，懂事了吧？有时该放的要放，正是她们着主的时候，以后的生活还得靠她们，该放就放吧！你可以提意见，怎么做她自己着主，强行阻扰会影响人家的目标计划。现在问题已经发生，可以出去旅游几天在回来，去哪里要说给她知道。回来就好，一家人不记气。
