为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
提这个意见，我感到奇怪。不敢担当你还有工作吗？40后的人不是还在做吗？谁又敢把一件事交给一个不敢担当的人去做呢？那他本身就出现问题，怎么说做事不敢担当？当然人有三六九等，你非要把一件事交给一个不具备能力的人去做不是自吃恶果吗？另一种人是靠关系工作的，本身就不具备那个能力，那么他就会来个滥竽充数，反正他帮不了你，就以各种理由或方式把你推出去，最常见的就是拖。这个方法当今世界吃的很香的。
为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
不敢担当，其实是最好的担当！
为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
感谢诚邀！
有些40岁以上的人为什么会出现越来越不敢担当，我个人也是这样走过来的，感觉是这样的：
第一，干到了不惑之年，已经小有成就了，该稳定一会了。
第二，上有老下有小，不能出问题噢，也是该稳定住了。
第三，干到这个年纪，不上不下，上没人拉，下少人扶，多出力不讨好，不如不干。
第四，干的比不上看的，看的比不上拍的，拍的比不上亲的。
有些地方有些单位的风不清气不正，也是不少中年骨干不愿担当的客观原因。
为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
再次感谢“今日头条”邀请！本人就其工作、生活的感受谈一己之见～感谢与朋友们共同分享！……
成人～如果20岁左右就从学校进入社会参与其不同行业的工作与建设～在工作上～能坚持不懈的努力奋斗～会有大或小不同成度的收获……在生活上～如果顺利～会助力事业有成！反之～多些意志的磨炼和阅履～这样工作和生活起来～会坦然应对、处事成熟、行为会更稳健～对促进工作事业发展会更好！
俗语说“三十而立、四十不惑”有其道理～但绝不是唯一。
至于说40岁左右没有了担挡～本人有自己的看法：不感认同！赞成“不惧风雨、反方向行、真正英雄”的歌～其词意令人回味……当今社会发展之快～苦尽甘来！……纵有情况千变万化～我想这个年龄应是综合素质接近或达到巅峰时段！也是人生业绩、成果最为辉煌的时光！有无梭角～就不变应万变～自信方能赢得尊重。
当然人的素质参差不齐～应因人而异 ～沒有一成不变的道理！
为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
还不是因为，年龄一大，上有老下有小，顾虑太多啦。
为什么有的人过了40岁以后，在工作上变得越来越不敢担当了？
谢谢邀请！
人生经历所遇到过的挫折和经验教训，提醒人们需要谨慎行事。
如同初学驾驶机动车技术之后，可以一路狂飙，而过了若干年后，又胆小谨慎驾驶是一样的道理。
40岁，是人生的分水岭年龄时间段。人们的发展趋势，可以呈现出明显的两极化发展状态。
一些通过厚积薄发，达到了炉火纯青的境界，就会进入有所作为的层次范围。
有些因为碌碌无为，或者遭遇坎坷，而进入了颓废的死胡同，能有什么担当呢？
其实，人生40不惑的时期，虽然上有老下有小，是个尴尬的年龄段，却并不可以此为理由荒废了自己。
社会的发展，生活状况的改变，相对寿命年龄的延长， 过于自悲的心理导致的裹足不前，是自己禁锢自己思维，缺乏勇气和毅力的反映。
只要重新振作起来，知耻而后勇，完全可以追赶超越，有出人头地的机会。
（网络图片）
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