公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

“同人不同命，同伞不同柄。”同是45岁，同在公司任高管两个人，一个负责技术，一个负责销售，公司经营不善，同时下岗。

搞技术的，有电大大专文凭、工程师职称，到商场应聘电工绰绰有余，一天，经理叫他维修电路，不修还好，一修全商场的灯全不着了，再也修不回来，只好安排他到地下车场值班，经理说：“我看他45岁了，不好找工作，所以叫他去值班，如果是年轻人马上叫他走人。”不久他辞职了，这样跌跌撞撞地找工作，还是没有工作适合他，高不成来低不就，靠老婆帮人缝衣服，维持一家人生计。

搞销售的，在单位时，做好销售的同时刻苦钻研技术，他有这方面的爱好，读书的时候物理经常100分，97分也要跟老师理论。下岗正合他意，“帝侯将相宁有种乎？”他组织同单位下岗职工，成立新公司，生产、销售、技术、新产品研发，他一个人负责，开始时，只有僚僚几个人，现在发展到几百人，最近，他的公司被大公司控股收购了，他说：“我现在是大公司的高管了”。

是金子总会发光，只要有本事，有真才实学，到哪里都会闪亮。

公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

我认识两个人，一个是高管，一个是普通员工。

说一下实际情况：

高管现在已经50了，各种原因被原来的公司优化了。去年他说还是得去工作。我本来以为他确实已经不用工作了，因为家里有房产，孩子也出来工作了，妻子也退休有稳定的退休金，很多人呢，估计两人就开始去旅游了，当然我这个朋友也很喜欢户外活动，所以我以为他会全力参加什么铁人三项赛去了，他真的是这个项目的。

他说那是业余爱好，上班还是很想去的，因为还是付出自己的感觉最好。

现在他在一个私企上班，因为有一定的技术和管理能力，所以老板也十分相信他，日子也过得挺好。

虽然偶尔和我吐槽工作上的一些小事，但是这不也是我们工作的一部分吗？反正有时会遇到各种奇葩，我个人觉得也是一件乐事。

这个是我家亲戚，当时他们的国企被改制，成了私企，后面严重到把这些老员工都逼走了。注意，是真的逼走，没有遣散费那种。我亲戚不好说是有钱还是没钱，就是普通家庭，然后失业后还没有到退休年龄，累积缴费倒是够了。然后因为她也觉得不上班很无聊。

我们远房亲戚正好有一个是开了一家幼儿园，就让我这个失业的亲戚姐姐，赶紧去学了保育员，然后就去幼儿园做保育员。工钱是很少，好处就是有个地方呆着，而且五险一金都有，而且她自己本来就是那种很有耐心的人，所以带小孩正好。

保育员看似简单，但是也要有爱心，同时要非常细致，这些我这个失业的姐姐正是都具备的，所以正好。

综上，经过他们两个的事例，我觉得，无论你曾经在什么位置上，到了各种时候，都有可能失去工作。关键是之后，你是怎么去面对，和怎么去做的。

公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

45岁了，如果失业了，无非是三个去处。

以前在公司上班，45岁以后失业了，那么第一个去处就是继续找工作。如果原来工作很长时间了，一下子闲下来可能也不舒服，而且可能失业了，家里生活也会面临一些难题，那么这个样的情况下，当然要继续找工作了。

45岁不算小了，可能很适合的工作也很难找，但是如果想工作，也是能够找到工作的，这样就能够让一家人可能过的更好了。

因此，45岁以后失业了，第一个去处就是找工作。

如果45岁失业了，第二个去处就是创业。如果干到了高管，而且觉得自己以前积累了足够过的资金和经验，而且有合适的创业项目，那么也可以创业。

创业不容易，但是自己可以做主，如果有足够的人脉，以及经验和资金积累，也可能通过自己的创业让自己赚到更多，可能过上更好的生活。

因此，如果45岁失业了，第二个去处就是创业。

如果45岁失业了，第三个去处就是做投资。如果干到45岁了，失业了，但是自己也积累了足够的资金和投资经验，那么也可以做职业投资人，通过投资让自己过上比较好的生活。

一般情况下，干到45岁，在工作岗位上已经干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能为自己积累了不少的资金，这样的情况下，如果不想找工作，也不想创业，那么做投资也是一个相当好的选择。

因此，如果45岁失业了，也可以考虑做投资，也能够让自己生活过的比较好。

公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

作为资深HR，最大的收获就是阅人无数，了解人生的悲欢离合、起起落落。先举一个小小的例子，来回答这个问题，也算是管中窥豹吧。

去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象，他们的人生结局也让我唏嘘。

一位是50岁的普通失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是，产品被电商打败，他的技能也被机器取代，他没有其他技术，只能应聘门卫。月薪3000，让他勉强支撑起养家糊口的重担。

一位是52岁的私企高管。他曾经也是风光无限，年薪高达六十万元。后来因为企业转型，他被无情地裁掉，并没有拿到补偿金，老板通过降职降薪等“阴招”，倒逼他主动辞职。按道理他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安，但他想法跟我不一样。他在行业里找不到高管职位，也不愿意去求人，于是自己成立一个小公司创业，结果，差点把家底都赔光了。此人能屈能伸，先找一个门卫的工作，既能找人说话，也能活动筋骨。

一位是61岁的国企白领。他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他以前在工作中性格比较孤僻，做人比较刚硬，办事不讲情面，得罪不少人，没有朋友。退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，干脆出来做保安，就在家附近，一方面多挣点钱改善生活，另一方面也可以照顾老伴。

所以，当我回答这种“45岁以上的职场人失业后都去干什么了”的问题时，眼里常常含着泪花，并不是他们都去周游世界、含饴弄孙了，很多中年男人依然在扛着家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。家家有本难念的经，人人都有过不去的坎。

那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员群体，主要集中在私企、民企和外企，国企、公务、事业等体系内的人基本很少很少了，他们主要有五个去向：

第一，45岁以上的高管（职业经理人）。

45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。

第二，45岁以上的普通高管。

45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业。有的是凭借过硬的技术，成立技术性服务公司；有的是凭借丰富的销售经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶楼、做生意，等等。结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见。

第三，45岁以上的普通技术人员。

45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员。他们失业后，如果手里的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭。如果手里的技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作。好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动。

第四，45岁以上的普通管理人员。

45岁以上的普通管理人员，往往比普通技术人员更难找工作。所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身管理经验好用、管用、实用。正规公司最不缺的就是普通管理人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通管理人员。这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作。找不到工作的人员，一般都去做点小生意了。

第五，45岁以上的“有钱人”。

45岁以上的职场人，有些已经实现了“财务自由”。这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险。这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就算实现了“财务自由”。他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实。

公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

身边的朋友45岁之前在公司做高管，45岁失业后有的创业成功成为亿万富翁、有的投资失败靠开滴滴维持生计、有的转行做别的行业也做得风生水起，但不是所有公司高管混得都很好。

人物A：马总

马总曾经是一家A股上市公司下属子公司的总经理，当时年薪120万，因为自己的职业生涯选择，46岁离职创业，至今创业已有8年的时间，从0到1，马总的公司销售规模已经有3个亿左右，作为大股东的他，每年收益过1000万，算是身边公司高管朋友中辞职创业做得比较成功的。我也经常去他那里学习取经。

人物B：张总

张总之前在一家公司做行政总监，年薪有30万左右，因性格原因，得不到老板的认可，跳槽几家公司后终于跳不动了，去年，42岁的他被公司解雇了，没有工作的他不知道做什么好，因自己瞎投只，把前些年赚的钱都赔了，后来找了半年的工作也没有合适的，于是在朋友的帮助下，和朋友一起开滴滴，每月大几千块的收入，维持生计没问题，毕竟这个年龄，张总早已不为车房的贷款担心，因为早已还完了。

人物C：李总

李总之前在一家公司做销售总监，在45岁这个年龄，不想整体还去外面应酬，最后辞职转行开民宿，因他家的民宿非常有特点，十几间房几乎天天爆满，节假日更是一房难求，这些年随着民宿的火爆，李总早已赚回当初转让、装修这家民宿的钱了，天天做在优美的环境里，吃着农家特色菜，还有钱赚，足不出户就把钱赚了，这日子让人羡慕。

以上3位朋友的经历，可以看出一些端倪，不是所有的公司高管在45岁失业后都混得很好，毕竟他们之前有人脉和资源，东山再起的机会比一般员工要多。

38岁前，我在上海一家国有上市公司做高管，后辞职和朋友创业，经过几年的发展，公司每年利润过千万，每年靠分红也有之前上班时候的年薪多；但开始创业的前2年，真的非常不容易，公司差点破产几次了，还好终于熬了过来，走上正轨，最近有家准上市公司准备注资到我们公司，当然也有不少纯投资基金想投我们的项目，被我拒绝了，单纯的投资资金对我没有多大的帮助。

结合自己和身边几位高管朋友的经历，公司高管在45岁失业后该如何在继续从事自己的职业生涯？其实不外乎4种选择：

不少高管都有创业当老板的梦想，但创业又是一件风险极大的事情，搞不好会把之前赚得的家产全赔进去，因此创业前如何找到一个好的创业项目非常关键，尤其是自己没有多少钱时，最好不要轻易选择重资产的项目，轻资产的项目比较适合没有创业经验的人。

不做职业经理人后，公司高管除了创业外，还可以做投资合伙人，找到一个优质的项目，和朋友一起创业，或者参股一些创业初期，将来发展又非常好的项目，利用自己在管理上的优势，和朋友一道把这个项目做大。我自己也属于这一类人，只要项目优质，利用自己的特长把公司理顺，现如今每年至少50%以上的增长。

高管们在45岁后，除了上面2种选择外，还可以继续做职业经理人，这就要找到一个相对稳定的平台，发挥自己的强项，当然对于薪酬、职位、平台等不要期望过高。毕竟不少公司45岁招聘是一道坎。

不少优秀的职业经理人，在45岁时通过职场赚得收益早已超过千万，再加上自己擅于投资理财，等于是拿双倍工资，若自己是一个容易满足的人，完全可以靠理财收益实现财务自由，可以选择去游山玩水或做自己喜欢的事情，不需要去工作赚钱。

以上4个方面的选择，大伙可以参考，作为45岁曾经做过高管的人，都会有自己的思考能力，也有自己的职场规划，对于45岁没有做过高管的职场朋友，那就要特别注意了，选择一个稳定的平台才是最靠谱的事情，忽悠你跳槽的工作真的得擦亮了眼睛。

公司上班的高管45岁以后失业了去干什么了？

这正是我现状。

40岁以前风声水起，经历了两个公司，从小白干到集团副总裁。

40-43岁创业，资金链断裂，失败。

43-44不断折腾。好在做事还靠谱，有朋友邀请做事情，于是也为自己做民宿做了铺垫。

45岁，好不成低不就，职场20年也没啥积蓄和积累，于是正式运营金刀侠隐野奢民宿，从客服到服务生到修理工，截止今天，觉得蛮好，看自己内心是否能接受吧。