你有辞职的念头吗？

钱钟书先生的名言：围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。

你看，大约80年前，钱钟书先生就已经回答了这个问题。任何人都有辞职的念头！在职的人想辞职，不在职的人想就职；世界就是这么奇妙，人生就是这么反复无常。这是为什么呢？

辞职有时像旅游，从自己活腻的地方，跑到别人活腻的地方。在一个地方呆久了，难免会感到腻歪，腻歪了就会心烦，心烦了就想走！在任何一个地方工作，都会出现这种心理变化。但辞职毕竟不是旅游，没有那份“说走就走”的潇洒！因为，一家的柴米油盐酱醋茶都挂在自己肩头上呢！所以，有时念头只是念头，不是行动。

马云先生关于员工辞职的原因，概括了二点：一是钱没给到位；二是心受委屈了。本来，这二点概述已经表达得很全面了，我想再细分一下，也许更明白：

第一点，钱是不是真的到位了

一个员工的“钱”，也就是薪酬收入，可以分为“当前的钱”和“未来的钱”。

当前的钱，就是他实实在在拿到手的那一部分。当一个人很满足于目前的收入时，他一般不会辞职。也就是所谓的“钱给到位了”。但是，还有一种特殊情况，那就是一个人“横向比较的满足感”。很多时候，一个人的满足感来源于比较。当他拿着到位的钱和其他人、其他行业比较的时候，可能就会产生“不满足感”，这种情况下，“到位的钱”就发生了逆转，让人产生了不满足感，这种情况下，依旧还会出现辞职问题。

未来的钱，是他对未来的期望值。当他判断出未来的钱，能够极大地给他带来满足感的时候，那么，即使目前的满足感有少许遗憾，他也不会辞职。

小结：通过上面的分析，马云先生所谓的“钱到位了”，应该包括钱当前的绝对价值和相对价值，还包括钱的未来价值。当这几方面都到位了的时候，钱才真的到位了。

那么，是不是钱到位了，就不会辞职呢？请继续往下看。

第二点，心是否受了委屈

即使钱到位了，仍然还会有人辞职！因为，除了钱之外，还有心！

在职场，所谓“心是不是受了委屈”，可以从以下几个方面进行判断：

在工作中，一个员工是否感到快乐和舒心？对目前的工作岗位，是不是感兴趣？公司的内部氛围是否融洽，同事关系、上下级关系是否和谐？公司是否有良好的发展前景？公司的各项管理政策是否透明、公开、公平？是否有自己的明确的职业发展通道和上升空间？个人的自我实现方面，能否看到希望？

除了“钱到位”，上述问题，若基本或者大部分能满足员工的心理需求，那么，“心才可能不受委屈”！否则，辞职之心犹在！

很多人动过辞职的念头，但是真正敢于辞职的并不是很多。为啥有了念头没有行动？世界那么多，谁不想去看看？可是，职场中的人，凡是理性很强的人，又有谁能够做到“想走就走”呢？

辞职之后，如何维持自身生存？如何维持家庭成员的幸福生活？能否再就职？新职位真的就那么好吗？正是这许许多多的疑问和顾虑，将人们“辞职的念头”限制在了“头脑中”，而没有变成具体的行动。

辞职要谨慎，离职有成本！

所以，千万个人有过“辞职”的念头，但转化为辞职行动的并不多。

人是理性的，人的每一次行为都应该在理性控制下发生。所以，尽管很多人有过辞职的念头，哪怕这些念头是一瞬间发生的还是深思熟虑过的，但出于多种考虑，很多人并没有真的立马辞职。这就是职场的真实。那些不断涌现的辞职念头，很多都在理性的思考下，化作了飘散的云烟。

你有辞职的念头吗？

这个问题的标准答案就像一位商业大佬说的，钱给少了，受委屈了。但真实情况可能比这更复杂。综合起来，我觉得有以下几个方面需要考虑。一是感觉待遇不够高。这种原因我认为你要结合自身条件考虑，辞职了是否能够在同样岗位上找到更好待遇的工作。二是觉得岗位没有前途。如果真的看不到任何发展的希望，我觉得可以考虑尽早辞职，找一个可以看到发展希望的工作。三是岗位不是自己感兴趣的岗位。这种情况也需要综合考虑，如果你的家庭有条件可以让你根据你自己的兴趣工作，你大可以辞职慢慢找。四是在单位受到不公正的待遇。这种情况也需要综合考虑，是什么原因导致你受委屈了，自己的原因还是外部的原因，能不能改变这种状况都是需要你根据实际情况来权衡的。五是工作压力大。整天超负荷的压力让你喘不过气，想逃离这个环境。对于这种，我只想说，有压力才有动力。六是家庭原因，你很喜欢一份工作，但是因为家庭原因，你不得不放弃！对于这种，我想说，工作的主要目的之一也是为了家庭。总之，辞职的原因很多，但是我们要知道，工作不仅是工作，也是一种责任，没有哪份工作是轻松的，也没有哪份工作没有压力，不需要承受委屈。辞职前，想清楚个人能力，家庭责任，工作意义就行了。

你有辞职的念头吗？

凡是职场人员，都会有这些念头。

你有辞职的念头吗？

题主你好，很高兴回答你的问题！

我有辞职的念头，偶尔还非常强烈！

作为职场中的一员，整天填着职场的坑，走不完的职场套路！对于离职这种念头，一个月总有那么几天会出现。你要问我为什么？马云曾经就给过答案：员工离职的原因有两种，要么钱没给到位，要么心受委屈了。而我不一样，钱没挣到位，心也受委屈了，日子熬过去了，身体垮下来了。在这里分享几种能让大家动了离职念头的怪象：

职场很奇妙，它没有官场那么森严的等级，但是同样有他一套法则，强弱高低一定安排的明明白白。在这种情况下，踢猫效应会隔三差五上演，莫名其妙被欺负谁都没有好心情，想反击又不容易实现，觉得自己离职最正确。

常见的一种现象，干活的得不到提升，不干活说风凉话的升职就像坐火箭。别人有事我背锅，别人拿奖我挨批，心里不痛快，嘴上说恭喜。

很常见吧！脏活累活留给了你，以为评优困难也好歹能做个劳模。结果倒好，别人数钱数到手软，你在一边酸成狗。干得多的未必那得多，加班的未必比得过打麻将的。

总之，在职场上每天想离职的人很多，但是真正选择离职的人又很少，这就是感性和理性冲突的最终结果！只有当某一个特定的时间来临，新的offer到了，自己受够了，一句走你换个坑继续填！

你有辞职的念头吗？

我也想辞职，在非标自动化行业做电气。但是手上的项目一直验收不了。关键是这个行业今年不怎么景气，跳了也有风险，愁啊

你有辞职的念头吗？

题主你好，我在工作的时候，确实有过想要辞职的念头，我想很多人都有过这种念头，但是是否真的辞职，也是要分情况看的：

1.如果你现在上有老，下有小，还有房贷和车贷需要供养，那么在没有找到更好的工作之前，请一定要坚持住，不要轻易说辞职，想想就好，注意调节自己的情绪，不要让上班成为一种负担。

2.如果你现在的工作让你觉得你是在消耗生命，那么趁早离开这份工作，找一份你喜欢，同时也和你能力匹配的岗位，做自己热爱的事情，确实会让你自己开心，但是无论如何，请记得，不管做什么什么工作，都一定会有不如意，不顺心的时候，但是你一定要调整好自己的心态，毕竟工作不仅仅因为热爱，还因为要生活，时刻谨记，人生不如意，十之八九，你需要适应这个社会，而不是总想着去改变它。