在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

随时随地都能跳槽，但最主要的核心问题不是在于环境，而是自己。

首先，题主在一家公司工作了16年，算20岁入职，到如今也有36岁了，再大的欲望想跳槽，都得问自己几个问题：

1.你还能承受残酷的职场环境吗？

2.你是否还能有重头开始的机会？

3.是是否具备一技之长，能够平滑过渡？

这三个问题非常重要，因为这个年纪的人，上有老，下有小，肯定不能拍拍屁股走人，就重新开始了。

这并非海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；大概率是海阔凭鱼呛，天高任鸟摔。

如果你想要离开，最好的情况是这三个问题都说是，最差也得解决2个问题。

倘若现在还不能这么笃定，就在企业内，做好准备，然后再出发！

假设题主现在已经做好准备，但此时你还得考虑一个问题，一直从事底层工作的你现在想要做什么。

从问题中，题主肯定是不甘心继续做底层工作，但现实情况下，很少有企业会培养近40岁员工，成为管理层或者核心骨干；另外题主一直在底层，干了这么久，想要一蹴而就直接做管理，估计也不现实，未来的路怎么走，怎么打算得自己想清楚。

如果舍身取义，奋死一搏，这是一个勇敢的选择，但是也得尽可能提高概率，在尴尬的年龄，把握住最后一次机会。

所以在此之前给题主几个建议：

1.梳理自身特点和经历，好好做份简历。

2.先不急着辞职，投递一些公司面试看看。

3.找准自己想要从事的方向，业余时间做好学习和准备。

4.改变过往的状态，积极为未来打算。

总结：跳槽，随时随地都能进行，但别盲目，别冲动。这种情况还是得好好合计，千万不要到最后眼前这份“不满意”的工作都没有了

在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

你的问题不是跳槽能解决的，主要原因是平常过的太舒服了，人一直停留在舒适区内，所以一直是员工。

首先，你要明白员工跨越到领导是非常关键的一环，也是非常难的。做员工，你的成功只与自己相关；当领导，你的成功与别人相关，与团队相关。这是一个非常大的跨越。

其次，你要总结下这么多年为什么一直是员工的原因。是不是天天按时上下班？是不是只干好自己岗位的活？是不是下班后撒丫子了？只能说明一点，你没学习，没进步，随波逐流。

第三，职场是个竞争激烈的地方，决定你发展的不是你上班的八小时，而是你下班后的十六小时，下班后你在做什么，决定了你的发展高度。

希望本文对你有所触动，而不要把问题归结为公司，找其它借口，或者通过跳槽来解决，即使你在新的公司升职了，你也不懂怎么带团队。

在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

在私企工作了16年，一直没有获得升职的机会，我觉得在这种情况之下，跳槽还是很难的一件事儿，并不建议去跳槽。

计算一下，本科毕业是22岁，工作了16年，现在已经是38岁，已经快40岁了。就在今年年初，福州的一次招聘会上，很多厂家招聘的要求是30岁以上不要，宽松点就是35岁以上的不要。现在38岁，现在已经是超龄了，简历很有可能都无法通过筛选。在这种情况下你去跳槽，找不到工作的可能性很大。

工作了16年，一直是从事底层工作 你首先先确认一下，你能做好这些底层工作吗？领导给你布置的任务，你的完成度是怎么样的？一般而言，私企的晋升机会肯定比国企多，私企老板肯定喜欢那些能够给他干好工作的人，肯定会有所侧重的去培养。你是怎么工作的呢？

要知道底层工作都是一些比较简单的，技术性不是太高的工作，在工作一段时间之后啊，很多人都能熟练掌握。但是这类工作的特点是随着工作年限的增长，创造的价值并不会增长太多。也就是说在这个岗位不管多努力，你就说不管你多努力，你创造的价值总是有限的。你是否跟领导主动申请过给你加担子呢？有些时候就得自己主动争取。

想要获得晋升，首先思维上觉得有所变化，要从普通员工思维转向这个管理者思维。在工作的过程中要去主动思考的领导为什么这么安排布置安排工作，从领导的角度而言，应该怎么做能够取得更好的效果，这是我们要考虑的问题，特别是要培养一些宏观思维。如果就是按部就班的去完成工作，提不出一些建设性意见，那就只能当普通员工了。

如果你是在国企里面，确实没有太多的晋升。但是在私企里面没有晋升机会，我不信。在私企里面，机会是肯定是有的，和你同期进入公司的那些人，是否都和你一样没有晋升呢？自己能力够不够，能不能主动去抓住这些机会，这才是关键。能不能跳槽，依然是看你能力和价值的高低，如果能给新企业创造不少价值，跳槽不难。但是创造的价值不够，那企业肯定不会考虑。

在工作了16年之后，才想到跳槽这件事，这说明你对自己的未来并没有一个长远的规划。其实我们每个人应该对自己的未来都有规划，并且要提前准备。

现在想要跳槽，那么自己工作了16年，是否做好了准备呢？同时，在市场上有没有判断自己的价值呢？ 一般而言，我们在进入职场之后，就要清楚自己计划在几年之内晋升，如果不能晋升，什么时候应该跳槽，不要等到事到临头了，才开始准备。

在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

1.首先在私企工作16年依然还在基层岗位，问题到底出现在哪个环节？是自身原因？还是怀才不遇？还是公司完全没有任何升迁的机会？

2.16年的基层工作有没有带来哪些拿的出手的经验或技能，可以盘点一下。

3.除了工作以外，有没有培养一些特别的能力

4.如果有跳槽的打算了，先看看同行业同岗位大致的要求能不能达到，如果不能达到，该从哪些方面下手，厘清一下。保持学习的状态，可以以你今后想要从事岗位的要求为目标，去提升能力。

5.既然都升职无望了，不如出来放手一博，尝试一下，有更多的可能性。

6.如果真要跳槽，可以给自己拟定一个规划，制定一个目标，怎样才能实现目标？为了达成目标要付诸怎样的行动等，加油💪

在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

老冬观点：

单纯的问能不能跳槽，答案是肯定的，选择权在你。一份工作能干16年，说明你很热爱这份工作，并为之付出了太多的艰辛和努力，这时候选择离开，试问你是否舍得？对此老冬有几点看法，希望对你有用。

说实话，现在社会浮躁，很多人都静不下心来好好的工作，三天打鱼两天晒网，跳槽也成了自己的职业病。

你能在这里干上16年，无论出于何种原因，你都是值得尊重的，甚至是你的公司都应该感到庆幸。

万事万物都有自己的底层逻辑，工作也一样，底层工作是其他工作的基础，不可谓不重要。我想你首先是热爱，其次是对福利待遇的认可，最后才是自己的追求，工作16年，不要轻易放弃。

想一想你当初选择这份工作时的场景，回到自己的初心，看看是不是还有值得自己继续坚持下去的理由，如果有，坚持，如果没有，想要换一种活法，请辞职。

是企业制度吗？如果是你们企业的一些制度限制了你，导致你16年来一直没有上升，那么我建议适时离开吧。

是个人原因？是因为自己不思进取，不学习不提高不成长导致的，那么16年的工作经验就是你最大的优势，为时还不晚。所以去学习去成长吧。

无论是什么原因，希望你能找到自己没有得到上升的原因，做好分析，看与自己的追求是否相符，该离开时就离开吧，别让自己后悔。

人不能让自己处于绝境，不要有置之死地而后生的想法，因为绝大多数人做不到，也不要去尝试。

工作了16年，自己的年龄已经没有了优势，家庭的开支在逐年增加，现在贸然的离开，下一份工作得不到保障的话，你的生活会陷入经济危机，会出现很多矛盾困难，更加加重你的负担，不值得。

如果真想离开，去闯闯外面的世界，一定要做好自己的定位，把自己的优劣势做一个对比，对下一步的工作要有一个清晰明了的打算，再辞职也不晚。

综上，能不能跳槽，选择权在你。别人的建议都没有你自己的决定有力量，希望你能好好的把自己这16年的工作做一个总结，清晰明了的给自己定个位，找好后路，再辞职不晚。

在一家私企工作快十六年了，一直从事底层工作，没有上升的机会，请问能跳槽吗？

首先我很佩服那些能在一家私企做了十年以上，甚至二十年以上的人，对于这些人我首先表示佩服。不知你是属于什么样的工种呢？销售、技术还是文职？

我先前也在一家私企做了三年多，没有上升，离职了。那家公司每年年会的时候都有一个奖项是企业忠诚奖，我看到当时在公司最长时间的是做了25年的，公司成立也是25年，就是说公司成立的时候他就入职了，一直做了25年，还有一个做了15年的，另外还有三四个做了十年到十四年的。

做了25年那位同事是属于技术工种，在公司的生产车间，好像现在的职位是技术顾问，也是底层职位，不管人。

做了15年的那位同事是一个审单部的经理，是由公司普通店员做起来的，算是公司的中层。

做了十年到十四年的几位同事有店长、区域经理、采购。

这些人大部分都并不是老板亲戚，除了那个采购是老板的侄子。能在一家公司做了十多年也是有一定能力的，但可能并不适合高级管理层。

再者说这些人其实收入也不低，其他的同事我不是很了解，其中公司一位店长和我很熟，她在公司做了12年，当了10年店长，公司对于店长这个职位，新进来的底薪是5000元外加提成，做了一年左右的底薪大概在6000左右，而她的底薪吓我一跳，是15000，然后每个月她的提成大概在8000到10000左右，所以每月的总收入是25000左右，比公司区域经理及一些部门经理的都高，公司也曾经想提拔她做区域经理，但是被她拒绝了，她觉得做区域经理太累了，恐怕还没有她目前的收入高。她很适合做店长，在公司十几年，将公司七八家门店给做起来了，就是公司新开门店或者哪家门店一两年还做不起来的时候就把她调过去当店长，她总是临危受命。

对于要不要跳槽的问题，一是看你目前的收入，因为有些底层员工职位低，但收入真不低。二是看你是否适合做管理层，如果你换了一家公司也无法往管理层方面去发展，还不如待在原来这家公司呢!三、先找好下家再离职，自己平时也要多学习点其他知识，在跳槽前多在能力方面提升下自己，可以试着去看看其他机会，有更好的就考虑，没有的话就暂时先不换了。总之，如果你要跳槽也是先找好了再跳槽，并且各方面都比现在这份工作要好很多的。因为你能够在一家私企底层做16年，说明这家公司其实还是不错的，公司应该待你也不薄，只是没有体现在职位提升而已。

我是“雨沫聊职场”，喜欢的话记得关注和点赞哦！