为何有时感觉卖力干工作却得不到认可？-艾问

按照您的描述，这样是很难得到认可或者说是晋升的。晋升没有捷径，一个人要晋升需要有以下几点：

1、首先是运气。任何职业，不管看起来多么一成不变，但都要受某些纯运气因素的影响；有时候，一个人在合适的时间出现在了合适的地点，遇到了某个人物，是很关键的。

2、令人叹服的力量。你必须获得周围大多数人的认可，超出他们所想象的预期。最有效的办法就是拓宽你工作的范围，采取大胆和超出期望的行动，比周围人都干的出色，而不仅仅是完成交代的任务——这只是一个合格的员工。

3、你最大的敌人就是你自己。人容易陷入“舒适区”，在“舒适区”你将无法得到成长，破坏这个“舒适区”的最有效的办法，就是当自己的敌人，或者说在你的组织里做刺儿头。在充分遵守企业价值观的前提下多去发现问题，提出改进建议，会议讨论时不要做老好人，永远要去第一个发言。

4、适当动用政治资本。如果企业里有你熟悉或认识的朋友，可以在适当的时候动用这些关系。如果没有的话，那就从现在开始建立，打听高级领导的某些兴趣爱好，找出和自己相同的，接近他，并建立起朋友关系。

总的来讲，就是要不断的进步，多读书，多交朋友，多提问题，多干本职工作以外的事情，而不仅仅是按时上下班，完成任务。你可以遵循4要1 不要原则：

1、处理下属关系时，要像对待老板那样认真；

2、在公司主要项目或新项目上早点做出成绩，吸引大家的关注；

3、学会在公司寻找良师益友，并跟随学习；

4、保持积极的态度，并感染他人；

一个不要：不要被挫折打垮。

最后，如果你真的看懂我写的内容，遵循去做，那你的晋升是迟早的事情。

那还是你不努力，没有得到老板领导的认可！

让我们来仔细分析一下这件事

你认为你努力工作了

自然就需要得到认可

努力就要收到认可

也就是付出就要得到回报

但现实情况呢

当你有产出，对公司发展有贡献

老板才会认可你

这也就是常见的结果论

你努力工作不一定就能有产出

可能只是在重复机械化的工作

另外还有一点就是

你的努力工作只有让老板看得到

才算努力工作

才算苦劳

为何有时感觉卖力干工作却得不到认可？